20XX最新人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告

1、20XX最新人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告以下是關(guān)于20XX最新人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告范文!、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介1、實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走 向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué) 里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板 塊方面的理論知識(shí)，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我 們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi) 容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將 專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的 理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下定的基礎(chǔ)。2、實(shí)習(xí)單位：XXX股份有限公司

2、 3、實(shí)習(xí)時(shí)間:20XX年3月12日一4月21日二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介XXX股份有限公司成立于 20XX年7月，是以生產(chǎn)汽車零部件、專用車為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)超過40億元，員工4000多人，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之 現(xiàn)擁有十家子（分）公司和合資企業(yè)，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工、 模具制造、汽車飾件制造、沖壓、焊接、鍛造能力。方盛公司確立了 “合作、超越、誠信、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，樹立“團(tuán) 結(jié)、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的員工精神，明確了“不斷進(jìn)步、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)，倡導(dǎo)先做人后做事、奮發(fā)有為的價(jià)值取向，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石。幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下，實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā) 展

3、，由過去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五 菱、東風(fēng)公司、一汽解放、北汽福田、宇通客車、金龍客車 等知名企業(yè)提供配套。汽車零部件、“福獅牌”專用汽車在 市場(chǎng)上已具有一定的市場(chǎng)影響力和品牌知名度。人力資源實(shí) 習(xí)報(bào)告由XX提供!三、實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容 在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中，雖然有很多辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在 個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì) 的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成 老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱 形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩 子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來工作

4、的經(jīng)歷，也是從被當(dāng) 成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走 過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是 個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn) 興奮。我們公司是以汽車銷售為主的，有很多有關(guān)汽車的專 有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟 悉的工種。在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作，包括網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘， 電話預(yù)約面試，公司的新員工入職培訓(xùn)，各種年度培訓(xùn)的實(shí) 施及入職，離職等手續(xù)的辦理。 在這一過程中，我采用了看、 問、學(xué)等方式，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技 能，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際

5、工作相結(jié)合，拓展了自 己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，讓自己受益匪淺。(1)招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作，所以，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)，可能很多工 作都是做的不夠到位！招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng) 站篩選求職簡(jiǎn)歷，并預(yù)約通過簡(jiǎn)歷篩選的求職者來公司面 試，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初試，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè) 務(wù)員，比較注重個(gè)人形象和言談舉止，通過者再推薦到各需 求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大，也就意味 著招聘任務(wù)比較重，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘 會(huì)，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情況來看，屬于淡 季，因而到人才市場(chǎng)找工作的人比較少，質(zhì)量也不是很好。有些求職者只

6、是處于觀望狀態(tài)，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇跳 槽；有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷，約定好了面試卻選擇放棄，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問題；有些求職者面試通過了也選擇放棄，可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓 力。綜合這些情況，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最后效 果來看都不是很好，所以，招聘任務(wù)對(duì)自己來說，任重而道 培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，主要有培 訓(xùn)前計(jì)劃的安排，通知的發(fā)放，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟 蹤工作；通過這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在 很大不足！首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的不足，在給新員工上課些知識(shí)點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展，不知道如何授

7、課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識(shí)，加之自己的口語能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力不足，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好！其次，就 是整個(gè)培訓(xùn)過程非常的累， 早上有軍訓(xùn)，雖然自己不用參加， 但要考勤，所以也要早起，上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備， 要聯(lián)系授課老師，晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻，培訓(xùn)后還要安排考試與改卷，整個(gè)過程的所有工作都是自己一個(gè)人負(fù)責(zé)，非常的疲憊 ！當(dāng)然，有付出也有收獲，我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個(gè)人事工作最鍛煉能力的，最鍛 煉自己口才，溝通等各方面能力。(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛，每個(gè)公司的具體工作也各不相同。在公司實(shí)習(xí)期間，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn) 工作之外，還協(xié)助同事辦理入職手

8、續(xù)，包括合同的簽訂，廠牌的辦理和住宿的辦理等 ；以及離職手續(xù)、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔；公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施，如銷售公司的第二屆足球賽，營(yíng)銷杯”籃球賽。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù) 算與申請(qǐng)，活動(dòng)的主持等。四、實(shí)習(xí)體會(huì) 從踏入公司的那一天起，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。“實(shí)踐 是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接 觸的人也完全換了角色， 老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事， 相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷 茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的 勾心

9、斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多 時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要 的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成 績(jī)時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失 落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！眱蓚€(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于 做人，做事，做學(xué)問。在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際是有很大差距的。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來，或者根 本行不通！同時(shí)，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有，有些 比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他 人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去 學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí) 實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能說服別人世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在今后的工作和學(xué) 習(xí)