員工福利管理制度

1、管理制度有限公司文件編號(hào)：標(biāo)題：?jiǎn)T工福利版號(hào)/修改碼：A/ 00員工福利制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）參保人員范圍：公司的正式員工以及符合重慶市涪陵變壓器廠關(guān) 于臨 時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的規(guī)定的臨時(shí)工。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的建立與轉(zhuǎn)移：公司為符合條件的員工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān) 系，員工離開公司其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系與檔案關(guān)系隨轉(zhuǎn)。（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納與匯算、帳戶管理、關(guān)系建轉(zhuǎn)及申報(bào)等辦法，按國(guó)家及 地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：以員工上年度月平均工資作為本年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)高于上年度重慶市社平工資3倍的按3倍計(jì)算，低于上年度重 慶市社平工資60%勺按60%計(jì)新進(jìn)公司員工的繳費(fèi)基數(shù)按起薪之月的工資計(jì)養(yǎng)老保

2、險(xiǎn)費(fèi)按員工繳費(fèi)基數(shù)的28%繳納，其中公司承擔(dān)20%個(gè)人承擔(dān)8%二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（一）參保人員范圍：符合養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的員工。（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的建立與轉(zhuǎn)移：公司為符合條件的員工建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，員工離開公司其基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶余額由公司按規(guī)定辦理 支付。（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納與匯算、個(gè)人帳戶管理、關(guān)系建轉(zhuǎn)及申報(bào)等辦 法按涪陵區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：以員工上年度月平均工資作為本年度基本醫(yī)療保 險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)高于涪陵區(qū)上年度社平工資3倍的按3倍計(jì)算，低于涪 陵 區(qū)上年度社平工資60%的按60%計(jì)算。新進(jìn)公司員工的繳費(fèi)基數(shù)按起薪之月的 工資計(jì)算。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按員工

3、繳費(fèi)基數(shù)的10%繳納，其中公司承擔(dān)8%,個(gè) 人承擔(dān)2%o三、大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（一）大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)， 必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。（二）大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一向商業(yè)保險(xiǎn)公司投保。保費(fèi)由 公司和員工個(gè)人共同繳納。（三）大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：公司為參保職工每人每年繳納25元，個(gè)人每年繳納2 5元。四、工傷保險(xiǎn)（一）參保人員范圍：與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工。（二）工傷保險(xiǎn)的具體內(nèi)容、認(rèn)定條件、待遇支付、繳納與匯算等辦法按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工傷保險(xiǎn)費(fèi)：公司按員工工資總額的0.8%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。五、失業(yè)保險(xiǎn)（一）參保人員范

4、圍：符合養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的員工。（二）失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的建立與轉(zhuǎn)移：公司為符合條件的員工建立失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，員工離開公司，屬調(diào)動(dòng)的其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系與檔案關(guān)系隨轉(zhuǎn)；屬勞動(dòng)合同到期或由公 司解除勞動(dòng)關(guān)系的，符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金條件的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦 理手續(xù)。三）失業(yè)保險(xiǎn)的繳納與核算、失業(yè)保險(xiǎn)金的享受條件、關(guān)系建轉(zhuǎn)等辦法, 按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（四）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)：公司按員工上年度工資總額的3%繳納。六、生育保險(xiǎn)（一）參保人員范圍：符合養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的女員工。（二）生育保險(xiǎn)的繳納、享受條件、待遇支付等辦法按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。（三）生育保險(xiǎn)費(fèi)：公司按員工上年度工資總額的1%繳納。七、住房公積金（一）人員范圍：公司的正式員工。（二）公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部根據(jù)行政人事部的通知為員工建立住房公積金帳戶。員工離 開公司，屬調(diào)動(dòng)的其住房公積金本息余額隨轉(zhuǎn)，屬勞動(dòng)合同到期或由公司解除勞動(dòng)關(guān)系 以及死亡或退休的由公司按規(guī)定辦理支付。（三）住房公積金的繳納核算、個(gè)人帳戶管理、關(guān)系建轉(zhuǎn)及支取使用等辦法按國(guó)家 及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）住房公積金繳納：公司按員工基本工資的2%繳納，個(gè)人按基本工資的2%繳 納。八、其它福利（一）節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日慰問金和慰問品。（二）