醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)范文大全

1、 精編范文 醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)范文大全溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié) 本文關(guān)鍵詞：護(hù)士長, 工作總結(jié), 年終, 醫(yī)院, 大全醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié) 本文簡介：總結(jié)是社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價, 從而肯定成績, 得到經(jīng)驗, 找出差距, 得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識。醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)是找總結(jié)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的, 希望對大家有幫助。篇一時間流逝, 很快的20XX年就這樣結(jié)束了, 在20X醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié) 本

2、文內(nèi)容：總結(jié)是社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價, 從而肯定成績, 得到經(jīng)驗, 找出差距, 得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識。醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)是找總結(jié)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的, 希望對大家有幫助。 篇一 時間流逝, 很快的20XX年就這樣結(jié)束了, 在20XX年的工作中, 我們得到了更大的發(fā)展, 我們醫(yī)院喬遷新址, 我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍, 同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果！總結(jié)20XX年的工作, 特寫出一下20XX年的工作年終總結(jié)： 一、定期檢查考核, 提高護(hù)理質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒

3、不變的主題, 定期進(jìn)行檢查考核, 是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量, 護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上, 對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃, 重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則, 每月重點查, 每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查, 共檢查近200次, 合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用, 能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃, 周有安排, 日有重點, 月底有小結(jié)。 在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上, 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范, 加強(qiáng)檢查, 確保落實。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查, 對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析, 并通過深入細(xì)致的思想教育

4、, 強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進(jìn)措施。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。 在環(huán)節(jié)質(zhì)量上, 注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。 在安全管理方面和消毒隔離方面, 內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān), 從點滴做起, 全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國, 無差錯事故發(fā)生。 全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%, 在急診藥品管理中, 各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài), 完好率達(dá)到100%, 全年無差錯事故發(fā)生, 工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出, 通過組織學(xué)習(xí)討論, 落實改進(jìn)措施,

5、將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量。 二、加強(qiáng)思想教育營造務(wù)實高效, 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍 在思想教育形式上, 充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用, 不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí), 強(qiáng)化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識, 加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來, 涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。_XX兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工, 數(shù)十_大廳一道最亮麗的風(fēng)景, 為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。 我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù), 面對病人的恐慌, 她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化, 對待搶救危重病人她們

6、鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。 三、以病人為中心, 提倡人性化服務(wù), 加強(qiáng)護(hù)患溝通 為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求, 營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷, 樹立良好的社會形象, 推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展, 我院堅持以病人為中心, 在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上, 為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù), 尊重病人的人格尊嚴(yán), 重視病人的人格心理需求, 以限度地滿足病人的生理及心理需求, 通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。 提倡人性化服務(wù), 提高人性化服務(wù)的理念, 從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā), 開展護(hù)理服務(wù), 以尊重病人, 服務(wù)于病人, 順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活

7、需要為切入點, 不斷改善服務(wù)措施。首先, 責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人, 并把病人送至床邊, 主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境, 作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等, 及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡, 了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次, 交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間, 安慰鼓勵病人, 盡的努力解決病人的后顧之憂。第三, 提供規(guī)范化服務(wù), 做到送藥到手, 看服入口, 服后再走把親情化服務(wù)納入工作之中, 用充滿人愛的親情去慰藉患者, 增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心, 促進(jìn)早日康復(fù)。 加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件, 護(hù)理部推行住院病人一

8、日督促卡的應(yīng)用, 無形中督促了各科護(hù)士主動去觀察病情, 又增加了護(hù)患溝通?？s短了護(hù)患之間的距離, 有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實行的一提倡三禁忌, 提倡就是見什么人說什么話禁說三句忌語我不知道, 我正忙著, 等一會兒再說。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題, 不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。 四、重視提高護(hù)士整體素質(zhì), 優(yōu)化護(hù)理隊伍 隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展, 社會的需求, 人們觀念的改變, 對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛, 動作敏捷, 富有同情心, 護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的

9、推動作用。因此, 護(hù)理部重點從三個方面著手抓。 1、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作, 護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次, 科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次, 遇有專家講學(xué), 也積極組織大家旁聽, 參學(xué)率98%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí), 全年組織三基理論考核二次, 實行a、b卷兩場, 既保證了各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn), 又保證了考核質(zhì)量, 全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中：_x=XXx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時, 注重操作技能的提高, 根據(jù)工作計劃安排, 操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十_大部份護(hù)士

10、長到外地參觀考察, 短期培訓(xùn), 拓展她們的視野, 學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié), 或者學(xué)習(xí)心得, 將好的經(jīng)驗、方法及時反饋, 改進(jìn)我們工作, 對新技術(shù)、新項目及時運(yùn)用臨床。 3、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：11月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩, 提高了專科護(hù)理救治能力, 張XX院長親自參加并給予高度評價。護(hù)理部還組織人員對呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫機(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。 五、強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理 全年護(hù)理人員共發(fā)表論文x篇, 省級論文x篇, 市級論文x篇。 全年各科室累計共輸血XX人次, 輸液XX人次, 靜脈推注XX人次, 各種注射XX人次, 灌腸XX人次, 口腔護(hù)理

11、XX人次, 導(dǎo)尿XX人次, 吸氧XX人, 心電監(jiān)護(hù)XX人次, 褥瘡護(hù)理XX人次, 會陰側(cè)切縫合術(shù)XX例, 為病人取藥XX人次, 換藥室換藥XX人。 20XX年的工作成績已經(jīng)成為過去時, 值得總結(jié), 但是不值得回憶。在20XX年的工作中, 我們一切都是從零開始, 一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力, 也沒有思想上的包袱, 我們只有做好自己工作的赤誠之心, 相信我們一定能夠在20XX年的工作中做到！ 篇二 時光荏苒, 20XX年已經(jīng)過去了, 回首過去的一年, 內(nèi)心不禁感慨萬千, 在一年里, 我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下, 本著“一切以病人為中心, 一切為病人

12、”的服務(wù)宗旨, 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識, 努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作, 在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下, 思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步, 現(xiàn)總結(jié)如下： 一、嚴(yán)于律已, 自覺加強(qiáng)黨性鍛煉, 黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高 一年來, 堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀, 用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐, 熱愛祖國, 熱愛中國共產(chǎn)黨, 對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作用心主動, 勤奮努力, 不畏艱難, 盡職盡責(zé), 在平凡的工作崗位上作出

13、力所能及的貢獻(xiàn)。 二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 不斷提高自身綜合素質(zhì) 加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象, 因此, 在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后, 我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針, 把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點, 做到始終把黨和人民的利益放在首位, 牢固樹立愛民為民的思想, 在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng), 即“自重、自省、自警、自勵”, 發(fā)揮護(hù)士的主動精神。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象, 在平時工作中注意禮貌禮貌服務(wù), 堅持禮貌用語, 工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷？、不穿高跟鞋、響底

14、鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長用心認(rèn)真指導(dǎo)下, 我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高, 堅持危重病人護(hù)理查房, 護(hù)理人員三基訓(xùn)練, 在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中, 均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中, 能始終堅持愛崗敬業(yè), 貫徹“以病人為中心, 以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念, 提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力。 三、努力工作, 按時完成工作任務(wù) 我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合, 就務(wù)必在平時的工作中, 一方面嚴(yán)格要求自我并多請教帶教老師, 另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù), 體會要領(lǐng)。記得剛到兒科時我還不適應(yīng), 但我不怕, 以前沒做過的, 為了搞好工作, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排, 我不怕麻煩

15、, 向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐, 在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作, 了解了各班的職責(zé), 明確了工作的程序、方向, 提高了工作潛力, 在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路, 能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo), 開拓創(chuàng)新意識, 用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人, 把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友, 親人, 經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作, 醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé), 態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范, 認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄, 危重護(hù)理

16、記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度, 牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平, 每月進(jìn)行理論及操作考試, 對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正, “醫(yī)者父母心”, 本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù), 于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時, 我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們, 耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心, 默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自我的本職工作, 能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作, 工作投入, 熱心為大家服務(wù), 認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律, 保證按時出勤, 出勤率高, 全年沒有請假現(xiàn)

17、象, 有效利用工作時間, 堅守崗位, 需要加班完成工作按時加班加點, 保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃, 有主次的先后及時的完成各項工作, 到達(dá)預(yù)期的效果, 保質(zhì)保量的完成工作, 工作效率高, 同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西, 也鍛煉了自我, 經(jīng)過不懈的努力, 使工作水平有了長足的進(jìn)步, 開創(chuàng)了工作的新局面, 為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 當(dāng)然, 我身上還存在一些不足有待改善。比如, 在學(xué)習(xí)上, 有時仍有浮躁的情緒, 感覺要學(xué)的東西太多, 心浮氣躁, 尤其是在遇到挫折時, 不能冷靜處理。在工作上, 有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象, 雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù), 但是在主動性

18、方面還有待于進(jìn)一步提高, 這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里, 要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫忙, 感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去, 有許多進(jìn)步和提高, 同時也存在一些不足；展望未來, 應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點與長處, 克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量！ 篇三 20XX年, 在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下, 本著“一切以病人為中心, 一切為病人”的服務(wù)宗旨, 較好的完成了產(chǎn)科各項護(hù)理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理新知識, 加強(qiáng)護(hù)理人員在職培訓(xùn)及三期護(hù)士、實習(xí)生的培訓(xùn)工作, 落實?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理操作規(guī)范。 1

19、、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識, 不斷提高自身?？浦R及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班, 學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會議內(nèi)容。 2、對新上崗護(hù)理人員采取個案培訓(xùn)計劃.20XX年新上崗護(hù)理人員2名, 通過新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn), 兩名護(hù)理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項工作。 3、認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃。每月定期進(jìn)行?？浦R護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次, 高年資護(hù)士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。 4、每次理論及操作考試后及時對考試情況進(jìn)行錯題分析,

20、 并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因, 通過不定期抽問的方式了解護(hù)理人員對錯題的掌握情況并及時進(jìn)行效果評價。 5、每月對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次, 教學(xué)查房一次, 小講課一次, 每次小講課后及時進(jìn)行學(xué)員效果評價, 了解三期護(hù)士及實習(xí)生對課題的掌握情況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次。帶教老師及實習(xí)生相互進(jìn)行評價, 了解護(hù)理帶教情況。科室教學(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進(jìn)討論會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。 二、加強(qiáng)績效管理, 提高護(hù)理人員工作積極性。 1、根據(jù)護(hù)理部績效分配方案協(xié)助護(hù)士長制定本科室護(hù)理績效分配方案。 2、科室成立了護(hù)理績效管理

21、小組, 每月護(hù)理績效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項目（承擔(dān)科室的護(hù)理管理及各項護(hù)理工作來計算）。 3、每季度按照護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對護(hù)理人員滿意度、日評價（XX月改為周評價）、護(hù)理工作滿意度評選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎勵200元。 4、每月護(hù)理績效分配由敖萍護(hù)士長來監(jiān)督, 樊登萍護(hù)士來統(tǒng)計護(hù)理各項指標(biāo), 由本人來計算績效額, 最后由科主任審核。 5、采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。 三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理, 落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù), 提升護(hù)理滿意度。 1、實加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理, 落實?？平】到逃?。每天對危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實情況及健康教育反饋情況進(jìn)行督查, 對未落實或母乳喂養(yǎng)及