下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2021組工黨員干部學(xué)習(xí)喀喇昆侖戍邊精神心得體會(huì)4人民是歷史的締造者,英雄則是歷史的推動(dòng)者。近日,中央軍委對(duì)守衛(wèi)祖國(guó)西部邊陲的5名官兵進(jìn)行表彰,授予祁發(fā)寶“衛(wèi)國(guó)戍邊英雄團(tuán)長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào),追授陳紅軍“衛(wèi)國(guó)戍邊英雄”榮譽(yù)稱號(hào),給陳祥榕、肖思遠(yuǎn)、王焯冉追記一等功,以國(guó)之名回應(yīng)人民崇尚英雄的心聲,充分表達(dá)了對(duì)英烈的崇高敬意。英雄走了,但英雄的精神不會(huì)走,英雄的氣概必將永久留芳。組工干部,作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的具體領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者,更加需要這種不畏強(qiáng)敵敢于亮劍的精神,切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé),不負(fù)重托、不辱使命。組工干部要有劍膽。組織工作是政治工作,主要包括干部工作、人才工作和黨的組織建設(shè)工
2、作,具體涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理、考察考核、調(diào)配任免以及老干部工作;人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障;黨的組織機(jī)構(gòu)和組織、領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè),基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)如此龐大的工作體系,組工干部需要拿出“茍利國(guó)家生死以,豈因禍福避趨之”的膽量和氣魄,敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重責(zé)。拿出“逢山開(kāi)路遇河架橋”的銳氣,“萬(wàn)折必東不回頭”的志氣,“赴百仞之谷而不懼”的勇氣,知難不言難、迎難不畏難、攻堅(jiān)勇克難,始終敢于糾錯(cuò)糾偏、堅(jiān)持實(shí)事求是,方能捍衛(wèi)黨的形象,贏得群眾信服。組工干部要揚(yáng)劍威。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的必然要求,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)
3、伍的重要保證。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員,每一項(xiàng)政策是否落實(shí)、每一件工作辦理得是否公平公正,都會(huì)涉及很多的感情,影響很多人的情緒。但是,在其位謀其政,應(yīng)該做的事,頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé),迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān);堅(jiān)決破除“木秀于林風(fēng)必摧之”的狹隘思想,始終保持“咬定青山不放松”的政治定力,時(shí)刻保持一顆公道正直的心,公平公正堅(jiān)持抓早抓小抓“初萌”,真正把管黨治黨的陣地前移到紀(jì)律防線上來(lái),為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。組工干部要精劍道。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,推進(jìn)偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想,需要黨員干部永遠(yuǎn)葆有奮斗追求、時(shí)刻
4、保持奮斗狀態(tài)、大力弘揚(yáng)奮斗精神。新時(shí)代組織工作任重而道遠(yuǎn),組工干部要在學(xué)習(xí)上要舍得花力氣、下功夫、費(fèi)心血,使學(xué)的內(nèi)容更專一些,學(xué)的范圍更廣一些,學(xué)的程度更深一些,不斷從中吸取“養(yǎng)分”、豐富知識(shí),在理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面保持與時(shí)俱進(jìn),用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,真正把科學(xué)理論和實(shí)踐工作有機(jī)結(jié)合,不斷提升自身綜合素質(zhì),提高工作技能,努力使自己成為“一專多能”的多面手,無(wú)論何時(shí)何地面對(duì)重任都能夠游刃有余。組工干部要講劍義。基層是實(shí)踐永遠(yuǎn)的課堂,群眾是干部最好的老師。身為組工干部,每天埋頭苦干,但也別忘了接接地氣,要抬起腳,走下去,真正走到群眾身邊了解群眾困難,收集群眾意見(jiàn),真正把解決群眾問(wèn)題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。面對(duì)新形勢(shì)下的群眾工作的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性,組工干部更要弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng),大力弘揚(yáng)人梯精神和“安、專、迷”精神,在工作中站在高處、想在深處、謀在新處、落到實(shí)處,一切從實(shí)際出發(fā),出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事,說(shuō)一件干一件,干一件成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新版車間安全培訓(xùn)試題帶下載答案
- 日常安全培訓(xùn)試題及完整答案【奪冠】
- 理療合同范本
- 關(guān)于做衣服的課程設(shè)計(jì)
- 鐵板采購(gòu)合同范本
- 宣傳和室內(nèi)標(biāo)牌管理制度
- 健康管理與職工健康促進(jìn)制度
- 三位數(shù)除以一位數(shù)過(guò)關(guān)考核模擬題大全附答案
- 2024年農(nóng)民工工資支付制度模版(二篇)
- 建筑節(jié)能技術(shù)
- 世界氣候說(shuō)課稿省公開(kāi)課金獎(jiǎng)全國(guó)賽課一等獎(jiǎng)微課獲獎(jiǎng)?wù)n件
- 中小學(xué)項(xiàng)目化學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究課題申報(bào)評(píng)審書
- 學(xué)校宿舍管理制度及細(xì)則(15篇)
- 《住宅廚房污染控制通風(fēng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》
- DL-T 5117-2021水下不分散混凝土試驗(yàn)規(guī)程-PDF解密
- 傭金協(xié)議中英文范本
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃書
- 《認(rèn)識(shí)方向》(教案)青島版二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)
- KA-T 21-2024 模袋法尾礦堆壩技術(shù)規(guī)程
- 《軍事理論》教案第五章 信息化裝備
- 數(shù)字PCR技術(shù)原理及應(yīng)用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論