勞動用工合同簡單范本_精選

1、 精編范文 勞動用工合同簡單范本溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。勞動用工合同簡單范本 本文簡介：勞動用工合同簡單范本勞動用工合同簡單范本（一）甲方：_乙方：_一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從_年_月_日起到_年勞動用工合同簡單范本 本文內容：勞動用工合同簡單范本勞動用工合同簡單范本（一）甲方：_乙方：_一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月；2.無固定期限：從_

2、年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止；并以_為工作任務完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）_。（二）乙方的工作任務或職責：_；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為：_元/月。（二）試用期滿后, 甲方根據(jù)本單位的工資制度, 確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標準為_元/月。2.計件工資：乙

3、方正常工作情況下的基礎工資為_元/月, 其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月；如乙方的工作崗位調整, 按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十_大損害的；4.被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的, 甲方有權解除本合同, 但必須提前三十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作, 經(jīng)培訓或調整工作崗位, 仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難, 確需

4、裁減職工而與乙方解除本合同的, 必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的, 甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷, 醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或負傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的, 乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外, 乙方解除本合同, 應當提前三十_大會或

5、本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況, 接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3.合同履行期間, 乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度, 并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度, 對乙方無約束力。2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的, 嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的, 甲方有權予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的, 應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義

6、務, 并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的, 由甲方承擔對乙方的義務, 實際用人單位承擔連帶責任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的, 勞動合同可以中止履行。合同中止期間, 勞動關系保留。中止履行情況消失, 雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的, 應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的, 勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致, 本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的, 應當將變更要求書面送交另一方, 另一方在收到之日起日內未作出書面答復的, 視為不同意變更本合同。4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,

7、甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內, 向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_個工作日內, 辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；同時, 甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。九、雙方需要約定的事項_。十、違約資任1.甲方的違約責任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同, 或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的, 給乙方造成損害的, 應賠償乙方的經(jīng)濟損失。（2）其他：_。2.乙方的違約責任：_。十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議, 可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的, 可以向有管轄權的勞動爭議仲

8、裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的, 可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜, 均按國家有關規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的, 由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間, 所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的, 應按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、其它甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同, 自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的, 從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的, 以中文勞動合同文本為準。本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_個工作日

9、內將本合同文本交付乙方, 不得扣押。甲方：（蓋章）_聯(lián)系方式：_乙方：（蓋章）_聯(lián)系方式：_日期：_年_月_日_年_月_日勞動用工合同簡單范本（四）甲方（勞務派遣單位）_乙方（實際用工單位）_乙方因生產(chǎn)（工作）需要, 委托甲方提供勞務派遣, 根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關勞動保障法律法規(guī), 甲乙雙方協(xié)商一致, 訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務派遺內容1.甲方按照乙方用人需求, 推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。2.甲方輸出給乙方的勞務人員, 為甲方員工, 由甲方與勞務人員簽訂勞動合同, 發(fā)放工資, 并辦理各項社會保險。三、勞務費用

10、結算1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算, 甲方按照每人每月_元標準收取輸出勞務服務費。3.結算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶, 并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用, 甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權利和義務1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求, _天內提供合適人選供乙方考核, 對乙方確定的用工對象, 甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）3.勞務派

11、遣人員的工傷、生育事宜, 由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況, 乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作, 協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的, 甲方可依法向乙方交涉, 要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書, 明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。2.乙方應為勞務人

12、員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護, 并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定）, 乙方要配合甲方處理, 有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用, 不得拖欠。4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲, 勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的, 終止上崗協(xié)議, 并退還甲方, 對乙方造成損失的, 乙方有權要求其賠償。5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況, 乙方可以依法向甲方交涉要求糾正, 因此造成乙方損失的, 甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人

13、員發(fā)生的勞動爭議, 雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議履行過程中, 協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的, 按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜, 由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3.本協(xié)議一式兩份, 甲乙雙方簽字蓋章后生效, 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日_年_月_日勞動用工合同簡單范本（五）甲方：_乙方：_身份證號碼：_甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商, 根據(jù)勞動合同法訂立本合同, 供雙方共同遵守。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意按甲方工作需要, 在崗位（工種）工作, 按時、按質、按量完成

14、該崗位（工種）所承擔的各項內容。2.甲乙雙方確認工作地點為。3.乙方每天工作時間不超過4小時（上午_至, 下午_至）, 每周不超過_天, 雙方關系為非全日制勞動關系。三、勞動報酬1.乙方勞動報酬按如下標準：2.乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月日左右發(fā)放上月勞動報酬。3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務, 也無須向乙方返還有關社會保險費用。四、勞動合同的變更、解除、中止和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 本合同可以解除。2.甲乙雙方均可提前7日通知對方, 解除本合同, 無須向對方支付經(jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。3.乙方在本合同解除或終止后三日內, 應當按照誠實信用原則辦理工作交接

15、手續(xù), 歸還甲方所有財產(chǎn)。五、聲明與確認1.乙方確認, 甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬, 以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方確認, 本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益, 已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛, 由乙方完全負責。3.乙方確認, 甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）, 乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址, 甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的, 視為送達。4.為更好地履行本合同, 乙方提供如下聯(lián)系方式：（1）郵寄地址：_（2）電子郵箱：_（3）電話：_甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱）, 就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知等, 均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件, 視為代表乙方之意思表示。5.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）, 乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。六、違反勞動合同的責任1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病, 乙方應自行負責, 甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。2.如甲方為乙方購買了保險（包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等）, 則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜, 保險賠付