深圳市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

1、深圳市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）:乙方（員工）:名稱：姓名：住所：性別：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:身份證（護(hù)照）號(hào)碼：聯(lián)系人：住址:聯(lián)系電話：聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法（以下簡稱勞動(dòng)法）、中 華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同法）等相關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信 用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1. 有固定期限：從年月日起至年月 日止。2. 無固定期限：從年月日起。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是（-）試

2、用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）:乙方的工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過8小時(shí)）5每周工小時(shí)（不超過40小時(shí)）每周至少休息一日2. 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不 定時(shí)工作制。3. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（-）甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十 條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日 婚假、產(chǎn)假 喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排四

3、勞動(dòng)報(bào)酬（）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方 的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（-）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資元）或按執(zhí)_行。（三）甲方每月支付一次工資。日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按相關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市相關(guān)規(guī) 定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（-）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省 市的相關(guān)規(guī)定 給 予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病 因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工 傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待