“我心目中的好老師“感言

1、我心目中的好老師模板姓名陳怡嫣性別女年齡26學歷本科職稱無教齡1職務教師所任學科小學數(shù)學課題名稱學生作業(yè)在經(jīng)歷過這正式開學的一周后，我深深地感到：小學科目多，時間緊，總是沒有時間完成全部作業(yè)。而我又是一個喜歡學習，不容的自己的學習有一點錯與的人，我買了許多能夠輔導我的課后作業(yè)和卷子，可是卻沒有時間做，這把我弄得措手不及，偏偏初中課堂上和小學不一樣，初中知識多，不認真聽就會跟不上，而小學則完全不同。在小學課堂上我可以一邊做作業(yè)一邊跟上老師的腳步，而在初中課堂，我只要稍稍不留神，就會跟不上，這又是一大難題。我漸漸感到灰心喪氣，好在我很快找到解決方法。是老師的一番話給了我很大的啟示?！安还芾щy多大，

2、把困難化大為小，化整為零，一步一步地、腳踏實地的，最終就會克服困難，取得成功?！背踔猩钜彩侨绱耍徊揭徊絹?，終有一天，我會克服最大的困難，取得驕人的學習成績！我的感言如何做好老師學校的發(fā)展，離不開各位老師的努力。老師的努力，一點是認真負責工作，把自己的本職工作做好；另外一點是充分認識自己的工作，做出自己的風格，做一個優(yōu)秀的教師。第一點是做好老師的保證，第二點是做優(yōu)秀教師的保證。我們不能僅僅滿足于做一名認真負責的教師，更要做一名優(yōu)秀的教師。那么如何當好老師，做一名有發(fā)展有特色的優(yōu)秀教師呢？我認為有以下幾點：從自我的培養(yǎng)發(fā)展來講：一、樹立理想、充滿激情 任何教師要想有高的成就、高的水準，首先必須

3、要有高的理想，絕不能滿足現(xiàn)狀。對我們每一個教師來說，必須為自己設置一個奮斗目標。有了目標，才能把自己的所作所為鎖定在這個目標上，不斷增強自我意識和使命感，不斷地進行自我挑戰(zhàn)，否則會走上彎路，荒廢時間及精力，一事無成。 教師與其它職業(yè)有很多相同之處，也有很多不同之處。教育的復雜性和豐富性是其它職業(yè)所不具備的，它要求我們教師富有更高的靈性和悟性。一個一成不變，不思進取的教師是不能教出好學生的。 作為一個優(yōu)秀的教師，除了要具有遠大的理想，不斷給自己提出追求目標外，同時還要有激情。我們以前講過，我們每位教師的激情就如同億達的生命。憑借激情，教師可以釋放出潛在的巨大能量，把枯燥乏味的工作變得生動有趣，獲

4、得學校的提拔和重用，感染學生，讓他們對學習更有興趣。一個優(yōu)秀的教師必定是一個充滿激情的教師。二、自信、自強、不斷挑戰(zhàn)自我 一個理想的教師，應善于認識自己，發(fā)現(xiàn)自己。生活中的一些人，為什么沒有激情，因為他發(fā)現(xiàn)不了工作的樂趣，發(fā)現(xiàn)不了自己的可愛之處。一個人永遠不會超過他追求的目標。同樣，一個人也永遠不會超過對自己的評價。一個人對自我的評價，往往是這個人事業(yè)能否成功的標志，自信使人自強，適當?shù)摹膀湴痢笔谷顺晒ΑＶ挥凶孕?，才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮至極致，也只有自信才能使人得到“高峰體驗”。我們應該不斷追求成功，設計成功，更重要的是撞擊成功。人來到世上并不知道他會成為什么樣的人，只有撞擊每一個可能成

5、功的暗點，才能擦出成功的火花。 我們學校提出的小才大用原則就是相信每個人都有巨大的潛能，有無數(shù)成功的可能，所以我們每位教師都要自信、自強，不斷挑戰(zhàn)自我，激發(fā)自我。 三、勤于學習，不斷充實自我 要做一個優(yōu)秀的教師，首先要勤于學習，充實自我，使自己具備相應的知識結(jié)構(gòu)、教育理念、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。不斷提升自己的知識結(jié)構(gòu)，知識面不僅要廣博，最好還能深入。要視角敏銳，跟上時代步伐，勇于接受新思想，新觀念。總之，不能停滯不前，不能只靠過去的經(jīng)驗，不能做個教書的匠人，而應做個育人的藝術家。一個知識面不廣的教師，很難給學生以人格上的感召。在學生的眼里，教師是無所不知的，如果一問三不知，學生就非常失望了。所以

6、要每位教師都應該要完善自己的知識結(jié)構(gòu)，做學生的百度。當然有可能你在百度上找不到答案，但是過一段時間你再試試，或許答案就出來了。所以我們要不斷充實自己，提高自己。對于我們教師的學習和提高主要有兩方面。一方面是專業(yè)知識。這個是顯性的，掌握了立竿見影，也是我們教學的根本。 我們要不斷鉆研、精益求精，提高自身水平。在這方面我們學?？梢蕴峁C會給大家學習，比如大家相互交流相互提高，比如我們請外面的教師對我們教師進行強化提高。另外一方面是個人的修養(yǎng)素質(zhì)方面的。這個是比較隱性的，不那么明顯，但教學的好壞大都是由這個決定的。一個教師的修養(yǎng)高，他就能夠影響到學生，使學生對你服氣和敬佩，學習不得不認真。一個老師素

7、質(zhì)高，他就能夠不斷的提高自己，在教學中不斷激發(fā)靈感，推陳出新，把握學生心理，教學上不斷出成果。這個方面主要靠老師自己，一方面可以通過學習教育學、心理學等專著提高自己的認識，另外一方面靠自己的悟性和投入度。悟性高自然許多道理明白，投入了自然也就能夠自發(fā)鉆研和明白。 從對學生的教育把握方面來講：一、充滿愛心、受學生尊敬 對學生的愛心，是教育力量源泉，是教育成功的基礎。我們有很多教師日復一日，年復一年地在教，但是他從沒有在教的過程中尋找到樂趣，心中也沒有涌起一種愛的熱潮。反而覺得很乏味很枯燥。這樣的教師永遠也不可能取得教育上的成功，永遠也不可能把教師這份工作做好。 要做好教師就應該投入全身心的力量去

8、愛學生、愛教育。我們的基本信條里有“一切為了學生”這一條。怎么為了學生？那就是對學生的愛心。只有愛，才能贏得愛，你愛教育事業(yè)，教育事業(yè)也愛你，你才能獲得事業(yè)上的樂趣。你愛學生，學生也才會愛你。 教師愛學生，最重要就是要相信每個學生，每個學生都具有巨大的潛能，而且每個學生的潛能是不一樣的，只有獨具慧眼，發(fā)現(xiàn)每個學生身上的潛能，鼓勵孩子去不斷地自主探索，才能使他們的才華得到淋離盡致的發(fā)揮。上次我們?nèi)ヂ糜蔚臅r候，那個導游說到每次帶隊出去她都覺得好象是一個任務完成了，沒有意思。我對她說，只要你帶著心去工作，覺得每一個地方是一個新的挑戰(zhàn)你就會覺得很快樂，喜歡上這個工作的。比如我們教師工作，看起來是不斷的

9、重復，而且我們和其他的教師相比重復還多，一個月重復一次，甚至每天都在重復，因為我們有的老師一天上幾批課。但是我們絕對不能只是簡單的在重復。如果你這么想那就說明你錯了，沒有進步。我們每一次上課都要有突破，都要有新的東西出來。 二、了解學生、把握學生教育就是要使學生身心健康有保障、安身立命有本領、未來發(fā)展有選擇、一生幸福有準備。教會學生正確的人生觀、世界觀、發(fā)展觀，指給學生一條河，教會他取水之道。承認學生有差異地發(fā)展。努力創(chuàng)設自由和諧的氛圍。承認學生個體差異，尊重自然規(guī)律，多一點順其自然，少一點人定勝天?，F(xiàn)在我們的學生有這些特點：處于青春期，有許多理想或是夢想，心態(tài)活潑而不定；叛逆，有自己的一套不

10、成熟的價值觀與世界觀，不喜歡說教，有許多學生不愛學習；另外許多學生嬌生慣養(yǎng)，缺乏吃苦耐勞精神；還有部分學生素質(zhì)較低，自私自利，對自己的前途沒有規(guī)劃，這些都需要我們了解，并對癥下藥。如果不能了解學生，盲目的去管理去教育，結(jié)果只能適得其反，讓學生對你產(chǎn)生抵觸心理。所以，我們首先要了解學生，從而去把握他們。在教育上，我們不能僅僅是教學，還應該對學生進行全面的教育。包括做人、做事、學習等方面，而且要灌輸在平時的教學中。另外在教育中不能說教，而是應該注意教學的方法。講課要生動活潑，激起學生的學習興趣，另外也要貼近學生心理。還有在教學上，中職教育屬于職業(yè)準備階段，學生學習是為了就業(yè)。授課要實用、要結(jié)合工作

11、，不能脫離實際。目前我們的教出的學生能不能適應社會，能不能把工作做好，這些都是需要我們思考的一個問題。 三、改革教學方法，從單純的教向師生交流轉(zhuǎn)換。1、以人為本，交流意識強于傳達意識。 從某種意義上說，教師的傳統(tǒng)地位已經(jīng)動搖了，尤其是在我們這種職業(yè)學校。教師再也不是知識的壟斷者了?，F(xiàn)在只要你想學習，知識就像超級市場上的廉價商品一樣擺在那里，任你取舍，取之不盡。學生知道的東西老師不知道，在今天已經(jīng)司空見慣了。因此，老師的任務就應從知識的單向傳遞逐步向師生交流的方向轉(zhuǎn)化。學生要成為學習的主體，教師也要真正確立自己對知識的主導、引領的地位。但是，學生畢竟是孩子，師生畢竟有區(qū)別。在師生的交流中，教師不

12、能放棄自己擔負的指導者、啟發(fā)者、管理者的任務，這就是人們通常說的“以教師為主導”。 2、以人為本，學的意識強于教的意識 這是一種對信息的開放態(tài)度。誰都知道“要想當先生，先要當學生”。一個真正優(yōu)秀的教師，終生是學生，對誰都是學生，他的學習是全方位的和不間斷的。教育，如果不以自我教育為龍頭，就不是真正的教育。教師站在學生面前，如果只記得自己是教育者而忘記了自己也是個學習者，他就永遠當不好老師。每天的太陽都是新的，當一個教師養(yǎng)成了一種對信息的開放態(tài)度，總是以好奇的、學習的眼光看待周圍事物的時候，他就會發(fā)現(xiàn)每一天、每一堂課、每一個學生都是新鮮的，教育的學問是奇妙無窮的；他沒有“重復自己”的厭倦感，也不

13、會曲高和寡。這樣，我們也擺脫了對重復教課的枯燥感，擺脫了工作的乏味性。 3、以人為本，幫的意識強于管的意識。 幫與管是兩條截然不同的思路。幫是以被幫者為主體的，我要幫助你，大主意得你拿，事情得你干。我可以推你一下，拉你一把，至于走向什么目標，達到什么標準，那是你的事。管就不一樣了，管是以管理者為主體的，你得聽我的，大主意我來拿，走向什么目標，達到什么標準，都由我來安排，你要對我負責，而我要對上級負責。紀伯倫說過：你們的孩子并不是你們的孩子盡管他們在你們身邊，卻并不屬于你們。你們可以把你們的愛給予他們，卻不能給予思想，因為他們有自己的思想。所以，我們應把成長的主動權(quán)還給孩子們。 教師的角色比較復雜，既不是單純的幫助者，也不是單純的管理者，而是二者兼而有之。問題是以哪個為主。作為一個具有現(xiàn)代思想的新型教師，幫的意識應該強于管的意識。幫和管是兩條截然不同的思路，教師卻必須把它們結(jié)合起來，還不能生硬結(jié)合，而是要有機結(jié)合，融會貫通；這還不夠，還要使二者分出主次。難怪當老師這么難。古人云：“相反者，實相成也?！眱?yōu)秀教師恰好善于在這看似矛盾的要求中找到某種和諧，好老師的妙招就在這和諧中。4、授之以魚，莫若授之以漁。讓學生具備了自主學習的興趣和能力，將使他終身受益無窮。在美國教育中，從不讓學生死記硬