11秋領(lǐng)導科學與藝術(shù)形考作業(yè)5

1、111秋領(lǐng)導科學與藝術(shù)形考作業(yè)5_0001試卷總分：100測試時間：0單項選擇題 多項選擇題判斷題論述題案例分析題 一、單項選擇題（共5道試題，共10分。）1. 領(lǐng)導績效評估的根本判斷標準是（）?！?A.人民利益的標準B.科學發(fā)展的標準C.社會和諧的標準D.2客觀性的標準領(lǐng)導績效評估是以（）為前提和依據(jù)的。1良好的績效結(jié)果B. 預(yù)期的績效目標多元的價值標準全面的績效內(nèi)涵3在領(lǐng)導績效評估中,公平（）是最核心的價值目標。4.以參與評估者的類型為標準，領(lǐng)導績效評估可以分為自我評估、群眾評估、（）、上級評估等。B.單項評估C. 專家評估D.定量評估5.領(lǐng)導績效評估是一個（）的過程。* A.動態(tài)B.靜態(tài)

2、C.發(fā)展D. 簡單二、多項選擇題（共10道試題，共 30分。）1.突發(fā)事件必須同時具備三個條件，分別是（）。A.復雜性 B.突發(fā)性型C.關(guān)鍵性口 D.多樣性 E.首發(fā)性2. 影響領(lǐng)導績效的因素中，除了領(lǐng)導者自身的素質(zhì)因素之外，還有（）“ A.領(lǐng)導班子的因素“ B.目標因素也C.組織因素回D.信息因素 E.環(huán)境因素3. 領(lǐng)導者用以培養(yǎng)下屬進行自我領(lǐng)導的最有效的策略是（）和（）A.獎勵B.懲罰“ C.支持 D.培訓E.指導4.領(lǐng)導力開發(fā)具有（）特征?！?A.時代性山B.長期性匸I C.前瞻性 D.靈活性“ E.系統(tǒng)性4. 領(lǐng)導績效評估的原則有（） A.價值導向原則 B.客觀公正原則C.民主公開原則

3、D.理論指導原則 E.注重實績原則6.以內(nèi)容為標準，領(lǐng)導績效評估一般可分為（）（）（）A.平時評估已B.綜合性評估已C.單項評估D.階段評估E. 定性評估7.績效考核標準的確定應(yīng)遵循的原則有（）。 A.明確原則 B.可衡量原則匸I C.導向原則D.現(xiàn)實性原則“ E.時間和資源限制原則8. 領(lǐng)導力通常由以下幾個部分組成（）。 A.遠見卓識 B.感召力冷C.掌控力“ D.領(lǐng)導藝術(shù)E.人格魅力9. 領(lǐng)導者情緒失控主要表現(xiàn)在（）。 A.消沉萎靡口 B.喜怒無常 C.急躁易怒D.少言寡欲E.緊張膽怯10. 在領(lǐng)導力提升和開發(fā)的過程中，領(lǐng)導者要注意克服（）方面的障礙?！?A.道德失范B.心理障礙C.權(quán)力濫

4、用D.思維僵化 E.眼界限制三、判斷題（共 10道試題，共 30分。）1. 在領(lǐng)導力的組成部分中，感召力要求領(lǐng)導者會表達愿景，闡發(fā)自己的思想立意 要高。A.錯誤B.正確2.研究表明，在面對面的溝通當中，一半以上的信息都是通過詞匯來傳達的， 這樣可以使溝通富有成效。.正確3.在領(lǐng)導績效評估中，群眾滿意度是最核心的價值目標。.錯誤.正確4. 情商屬于一種非認知的技能、潛能和素質(zhì)范疇，影響到一個人能否成功地面對環(huán)境的要求與壓力。.錯誤 B.正確5.情緒失控的原因主要是人生觀的格調(diào)不高、價值觀意識有偏差、自我調(diào)控能力過低、以及性格的弱點等。A.錯誤 * B.正確6.領(lǐng)導績效評估遵循注重實績原則，就是對

5、領(lǐng)導者的“德”、“能”、“勤”、“績”進行全面評估。A.錯誤.正確7.客觀性的標準是領(lǐng)導績效評估的根本判斷標準。.錯誤B.正確8. 成為一名成功的領(lǐng)導者，對于一個人來講可能是一生的追求，在這個追求過程中，最大的障礙就是與員工之間的溝通。A.錯誤B.正確9. 一般來說，領(lǐng)導者越有遠見，眼界越高，組織就越有潛能。這種眼界是天生的, 后天不能培養(yǎng)。* A.錯誤B.正確10. 領(lǐng)導者的主要目標是通過培養(yǎng)下屬的自我領(lǐng)導能力來提高他們的工作業(yè)績。A.錯誤她，不自覺地已經(jīng)墜入了暮年人的園地里，當一種暗示發(fā)現(xiàn)時，使人如何的難堪！而且，電影似的人生，又怎樣能掙扎？尤其是她，十年前痛恨老年人的她！她曾經(jīng)在海外壯游，在崇山峻嶺 上長嘯，在凍港內(nèi)滑冰，在廣座里高談。但現(xiàn)在呢？往事悠悠，當年的豪舉都如煙云一般霏霏然的消散，尋不著一點的痕跡，她也惟有付之一嘆，青年的容貌，盛氣，都漸漸地消磨去了。她