公司勞動合同

1、勞 動 合 同 書 名稱（甲方）:安徽美之巢互聯(lián)裝飾有限公司姓名（乙方）：甲方：安徽美之巢互聯(lián)裝飾有限公司住所地：合肥市蜀山區(qū)黃山路 463號盛景大廈102、103、201室乙方：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和其他現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則，在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，以資遵守。一、合同的類型和期限1、本合同的類型為：。期限為：。1.1、 有固定期限合同。期限年，自年月日至年月日。1.2、無固定期限合同。自年月日起。1.3、 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為

2、：。?二、試用期本合同的試用期自年月日至年月日。三、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.1乙方同意在甲方的 部門崗位上工作，職務(wù)為。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，并 可以將乙方派往甲方關(guān)聯(lián)公司工作， 乙方應(yīng)無條件服從。 雙方另行簽訂確認(rèn)書或 通知書作為本合同的附件。1.2 乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：。乙方在甲方工作期間， 應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé) （崗位職責(zé)詳見合同附件） 履行義 務(wù)，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求， 視為乙方不能勝任該工作崗位， 甲方有權(quán) 調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。2、乙方的工作地點(diǎn)為：安徽省范圍內(nèi)城市 ?。四、工作時間和休息休假

3、1、工作時間具體規(guī)定：1.1 甲方辦公所屬夏季上班時間： 上午 9：00 12：00，下午 14:00 18:00 ， 冬季上班時間 : 上午 9:00 12:00 ，下午 13:30 17:30 ，每周休息 1 天（如 若調(diào)整，以公司通知為準(zhǔn)） 。1.2 甲方各設(shè)計部、市場部、工程部按綜合計時計算。2、休息休假：2.1 、甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、 產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.2 、乙方工作滿一年，可按國家規(guī)定享受 5 天年休假（ 具體執(zhí)行參照員工守 則）。五、勞動報酬1、按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方試用期間月工資為人民幣（大寫）

4、 （含國家規(guī)定的 各類補(bǔ)貼），試用期滿正式錄用后工資為人民幣元（注：設(shè)計師、家裝顧問、工 程監(jiān)理薪酬按附表來計） 。2、涉及到績效考核工資及業(yè)務(wù)提成工資的崗位，均按照本公司績效規(guī)定進(jìn)行薪 酬分配（ 具體執(zhí)行參照員工守則 ） 。3、發(fā)薪日為每月 15日（發(fā)放上月 1日至 30日的工資），遇節(jié)假日或休息日， 則提前到最近的工作日。4、本企業(yè)為特殊性行業(yè)，每周工作日為六天，休息一天，所發(fā)薪酬已包含第六 天的加班工資；日常工作中，員工因公司工作安排或其他特殊原因確需加班的， 應(yīng)填寫書面“加班情況說明”，注明加班原因，預(yù)計加班時間，經(jīng)其直接領(lǐng)導(dǎo)簽 字后交人力資源部備案。5、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整

5、按照甲方的工資分配制度確定，乙方在三 十日內(nèi)未提出書面異議的視為同意。6、乙方因私請假期間，甲方不支付工資。六、社會保險和福利1. 甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納保險， 屬乙方個人繳納的部分， 由甲方從乙 方工資中代為扣繳。2. 因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。3. 甲乙雙方終止勞動關(guān)系后，甲方配合乙方將保險關(guān)系轉(zhuǎn)出。4. 乙方的相關(guān)假期待遇均按有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī) 定執(zhí)行。5. 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度 及

6、其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)， 并做 好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的工作用品，以保證乙方在人身安全 及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 提高乙方思想覺悟、 職業(yè)道德水準(zhǔn) 和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的操作規(guī)程。6、乙方從事的工作如需取得相關(guān)的資格證書，乙方應(yīng)取得證書后方能上崗。八、勞動合同的履行和變更1、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)

7、的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按 時向乙方支付勞動報酬。 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)， 并親自完成本合同 約定的工作任務(wù)。2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除（具體執(zhí)行參照員工守則 ）十、勞動合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止：1.1 、本合同期滿的；1.2 、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；1.3 、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4 、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；1.5 、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、 職務(wù)培訓(xùn)在本合同期間內(nèi)，乙方如由

8、甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)外實(shí)習(xí)、進(jìn)修），若乙方 自動離職或其他可歸責(zé)于乙方之原因致勞動合同解除的， 須按甲方規(guī)定， 賠償一 切有關(guān)費(fèi)用（包含培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、膳食費(fèi)和住宿費(fèi)等有關(guān)項(xiàng)目）。1、由企業(yè)出資對員工進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期及違約金。2、具體事宜，可另簽協(xié)議。十二、商業(yè)秘密之保護(hù) 1、乙方在任職期間或離職之后，均不得擅自將甲方之商業(yè)秘密泄露予第三方或 使第三方得知取得此等秘密之渠道；2、不論乙方是否因職務(wù)關(guān)系而得知該等秘密，都不可以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤 等為載體；3、勞動合同的變更、解除、終止或者其他條款無效，不影響本條款的效力；4、如違反本條之約定， 依本合同乙方將承擔(dān)違約責(zé)任

9、（具體賠償見第十四款） 十三、特別約定1、甲方依乙方提供的人事資料與乙方訂立本合同，乙方若有隱瞞、偽造行為， 甲方有權(quán)單方解除本勞動合同，乙方應(yīng)賠償由此造成甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方任職期間應(yīng)忠于職守，不可兼職于其他企業(yè)或單位，亦不能借故請假， 甚至?xí)绻ざ阶越邮諛I(yè)務(wù)，牟取額外收入，乙方不得使用甲方的設(shè)備、能源、原 材料、供銷關(guān)系及科研成果從事甲方規(guī)定以外的工作。3、乙方在離職時應(yīng)做好交接工作，如發(fā)生文件、財務(wù)遺失造成甲方損失的，甲 方有權(quán)向乙方提出索賠。4、如因乙方嚴(yán)重失職或過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)依照管理辦法賠償甲方損 失。但乙方在此過程中有欺瞞甲方的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任。5、

10、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工守則 ） ，為本合同不可分開解釋的組成部分；并在簽訂本合同的同時，一并示于乙方，為乙方知悉。6、員工離職后，所涉及業(yè)務(wù)正在進(jìn)行中的客戶，業(yè)績提成全部取消（已簽施工 合同的除外）。7、本企業(yè)勞動合同的續(xù)訂勞動合同期滿前 30 天，甲方人力資源部根據(jù)雙方繼續(xù)簽訂勞動合同的意愿，以 書面形式通知員工續(xù)簽勞動合同， 員工在接到通知后十日內(nèi)到人力資源部續(xù)簽勞 動合同。逾期不簽，視為雙方自動解除勞動關(guān)系。 十四、違反合同的責(zé)任（具體執(zhí)行參照員工守則 ）十五、爭議解決方法甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的勞動爭議， 適用于勞動爭議程序， 雙方可協(xié)商解 決，也可以依法申請

11、調(diào)解、仲裁和提起訴訟。十六、其他1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方： ?乙方（簽章）：委托代理人（簽章）年月日 ？? 年月日保守商業(yè)秘密協(xié)議書編號 :甲方：地址：乙方：身份證號碼：鑒于乙方受聘或服務(wù)于甲方， 有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會， 為切實(shí)保護(hù)甲 方的商業(yè)秘密和保障乙方依法享有的權(quán)益， 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的原則下訂立本協(xié)議：一、商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍（一）本協(xié)議所指的商業(yè)秘密

12、包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、 工程設(shè)計、電路設(shè)計、 制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、 圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。B. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招 投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C. 其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。（二）甲方的商業(yè)秘密可以以任何形式所表現(xiàn)，如：書面（文字、圖表、函件）、移動磁盤（U盤）、光盤、電子文檔、照片、錄音載體以及電子郵件等載體， 無論在披

13、露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。（三）乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方條件、經(jīng)營信 息等獲得的有關(guān)商業(yè)秘密及所形成知識成果均屬于甲方享有 ; 乙方主張應(yīng)由其本 人或第三方享有的， 應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明， 乙方?jīng)]有申明的， 推定其屬于甲方享 有。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（ 一） 甲方提供正常的工作條件為乙方職務(wù)成果提供良好的應(yīng)用條件，并根 據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予適當(dāng)?shù)莫剟?。?二 ） 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，并主動采取任 何必要、合理的措施，履行與其工作崗位、工作內(nèi)容相應(yīng)的保密責(zé)任。（ 三 ） 雙方同意，無論乙方何時、因何種原因離職，乙方離職之后仍

14、對其在 甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)同樣保密義務(wù)和不得擅自使 用或泄漏有關(guān)秘密的義務(wù)。（ 四 ） 除了履行職務(wù)的需要且在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或得到甲方明確指示外，未經(jīng)甲 方事先同意，乙方不得通過任何途徑（電子郵件、QQ電話、信函、口頭、電子載體、書面）以泄露、告知、傳授、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按職責(zé)不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密信 息，不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。（ 五） 乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方本人與親屬均不 得在與甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會團(tuán) 體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包

15、括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧 問等等。乙方如從事與采購相關(guān)的工作崗位， 非經(jīng)甲方事先書面同意， 乙方本人 與親屬均不得在與甲方采購產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)、 事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何 職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。（ 六） 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出離職請求時，全部返還屬于甲方 所有并管理的記錄著甲方秘密信息的文件資料、記錄、報表、信函、傳真、磁盤（ U 盤）以及其他任何形式的載體，不得將載體據(jù)為己有，無論這些秘密信息有 無商業(yè)上的價值。（ 七） 如果記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將該 載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方， 在

16、乙方返還這些載體時， 甲方給予乙方相當(dāng)于載體本身 價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ; 如果秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將 秘密信息復(fù)制到甲方所有的其他載體上， 并把原載體上的秘密信息消除， 此種情 況乙方無須將載體返還。三、保密期限保密期限為乙方入職之日起至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開 時止。四、競業(yè)限制及違約責(zé)任乙方義務(wù)：1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；不得在與甲方相同或類同的企業(yè)任職。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得到與甲方同類或有競爭關(guān)系的單位就職。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得自辦與甲方同類或有競爭關(guān)系的

17、企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營。乙方違反以上約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 , 金額為。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方。競業(yè)限制地域：中國大陸五、保密費(fèi)用及競業(yè)限制補(bǔ)償甲方同意就乙方承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)限制向其支付保密費(fèi)及補(bǔ)償。 乙方認(rèn) 可，甲方在支付乙方的工資報酬時已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義 務(wù)費(fèi)用和補(bǔ)償，故無須在乙方離職后另外支付保密費(fèi)用和補(bǔ)償費(fèi)用。六、其他約定（ 一） 因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何 一方均有權(quán)依法向鄭州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（二） 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱