勞資專員崗位說明書

1、勞資專員職位說明書一、基本信息職務名稱：勞資專員所屬部門：人力資源部定員標準： 1 人職務等級：最高職員 7 級最低職員 9 級直接上級：人力資源主管直接下級：無職務編號：編寫日期： 2016.10.31二、職責總述向管理部經(jīng)理負責， 維護公司各項利益， 認真貫徹公司及本部的各項管理制度及決議， 全面 負責公司的考勤管理、 招聘與離職管理、 人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與歸檔管理、 勞資關系事務等執(zhí) 行和管理工作；積極配合管理部經(jīng)理，完成管理部經(jīng)理下達的各項工作。三、崗位職責與任務1、 制定、完善與薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范；2、 審核公司內(nèi)部員工來那個考勤、用餐情況，做好員工

2、薪酬、福利、績效的核算，編制月 度工資報表并與財務部門實行有效對接；3、 指導、協(xié)調(diào)、辦理公司內(nèi)部員工各類勞務用工手續(xù)，如勞動合同、社會保險、工傷事故 報案備案等；4、 指導、協(xié)調(diào)、辦理公司內(nèi)部員工各類證照，如暫住證、港澳通行證等；5、 建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴并負責調(diào)查核實和協(xié)調(diào)解決；6、 確保與有關政府部門、辦事機構保持良好的溝通渠道；7、 員工因工受傷事故的立案、過程監(jiān)督及善后處理，受理和協(xié)調(diào)處理常規(guī)的勞資糾紛，并 對重要糾紛提供相應資料，材料及合理化建議；8、 設計、組織和實施員工滿意度調(diào)查活動，向相關公司領導反饋調(diào)查信息，并提出建議和 意見；9、 負責部門檔案管理以及公

3、司各項文體活動；10、完成主管安排的其他工作任務。四、權利范圍1、 負有對公司各項薪酬、福利、績效政策進行解釋說明的權利；2、 負有對公司勞資管理進行流程診斷、改善及提出合理化建議的權利；3、負有對公司內(nèi)部員工工傷事故進行直接、間接處理的權利；4、負有對公司月度考勤表審核，對考勤表有疑問處有詢問并提出整改要求的權利；5、負有對公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞資關系問題與相關人士進行交流的權利；6、負有制定、完善人事勞資工作方面的流程、規(guī)章與制度的權利；7、負有對公司員工違紀違規(guī)行為批評、處罰建議的權利8、負有對公司內(nèi)部檔案工作的管理權利五、任職資格條件1、基本條件： （ 1）性別：不限（2）年齡： 23 歲以

4、上（ 3）持有勞資上崗證2、受教育程度：本科及本科以上3、專業(yè)知識：人力資源、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)4、工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗一年以上5、知識技能：熟悉同行業(yè)薪資體系特征，熟悉勞動法等相關勞動法規(guī)，具備薪資管理的基本知識，熟悉辦公室自動化6、素質(zhì)能力：品質(zhì)優(yōu)良，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，辦事穩(wěn)重，待人友善，保密性強7、身體狀況：身體健康，能承受繁細致的、快節(jié)奏工作8、其他輔助要求：熟練使用各種辦公軟件，精通excel ，具備基本的網(wǎng)絡知識六、職業(yè)發(fā)展道路1、晉升方向：部門經(jīng)理2、輪崗職位：招聘專業(yè)、培訓專員七、績效標準1、及時做好年度工資晉升和其他調(diào)資等工作，以維護績效薪酬承諾機制（14%）

5、2、協(xié)助主管制定薪資分配制度和其他相關制度，以調(diào)動職工工作積極性和主動性（10%）3、按時完成日常薪資造冊工作（ 8%）4、及時調(diào)整、繳納員工的基本社會保險費及公積金等工作，保障員工社會保險、勞動福利權益（ 14%）5、做好員工退休管理，確保員工安心離崗（8%）6、定期整理與統(tǒng)計薪資信息資料，做好相關的薪資、福利和其他相關信息資料及時歸檔（12%）7、及時完成勞動人事統(tǒng)計工作，報表年檢工作，健全信息管理（12%）8、遵守憲法和法律，并了解勞動合同法常用法規(guī)（6%）9、妥善做好薪資分配制度的解釋與咨詢，解除員工疑惑（5%）10、認真負責，工作細心，敢于堅持原則，為人處事正直，責任心強，組織協(xié)調(diào)能力強即具 有良好的品行與道德（ 6%）11、能妥善完成領導交代的其他工作（ 5%） 注：括弧內(nèi)為所占權重八、工作時間周一至周五： 8： 00-17:30 （11： 00-12:30 為用餐及午休時間） , 加班 1.5 倍工資 周六周日休息，若上班則 2 倍工資法定節(jié)假日按國家標準放假九、工作環(huán)境和條件1、工作場所：辦公室2、環(huán)境狀況：舒適3、危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險十、其他事項1、