勞動社會保障法平時作業(yè)與答案

1、勞動社會保障法平時作業(yè)與答案題目 1正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。選擇一項：A. 國際勞工憲章B. 國際勞工條約C. 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)D. 國際勞工章程反饋你的回答正確正確答案是：國際勞工標(biāo)準(zhǔn)題目 2正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（ ）。選擇一項：A. 勞動法調(diào)整國家進(jìn)行勞動力管理中的關(guān)系B. 勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系， 也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的 其他社會關(guān)系C. 承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的D. 勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動

2、關(guān)系反饋你的回答正確正確答案是：承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到 勞動法的調(diào)整題目 3正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干列主體中，不屬于中華人民共和國勞動法適用范圍的是（ ）。選擇一項：A. 我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織B. 在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動者C. 在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)D. 我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)反饋你的回答正確正確答案是：我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)題目 4正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干19 世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于勞動法作為一個獨立的法律部門，是自 國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（ ）。選擇一項：A. 傳統(tǒng)經(jīng)濟法中

3、獨立出來的B. 傳統(tǒng)民法中獨立出來的C. 傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的反饋你的回答正確正確答案是：傳統(tǒng)民法中獨立出來的題目 5正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干勞動法基本原則的法律淵源是（）。選擇一項：A. 憲法B. 地方性法規(guī)C. 部門規(guī)章D. 行政法規(guī)反饋你的回答正確正確答案是：憲法題目 6正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干特殊就業(yè)群體人員不包括 ( )。選擇一項：B. 婦女C. 少數(shù)民族人員D. 殘疾人反饋你的回答正確正確答案是：兒童題目 7正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干我國就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)方針是（ ）。選擇一項：A. 獨立實行勞動

4、者自主擇業(yè)的方針B. 獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針題目 8正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目反饋你的回答正確正確答案是：勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的 方針題干我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ ）。選擇一項：A. 視聽障礙歧視B. 傳染病歧視C. 傳染病病原攜帶歧視D. 行為障礙歧視反饋你的回答正確正確答案是：傳染病病原攜帶歧視題目 9正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（ ）。選擇一項：A. 勞動合同具有從屬性勞動合同是實踐性合同C. 勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系D. 勞動合同是雙務(wù)合同反饋你的

5、回答正確正確答案是：勞動合同是實踐性合同題目 10正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件（ ）。選擇一項：A. 不能低于集體合同的規(guī)定B. 由勞動行政部門規(guī)定C. 可以低于集體合同的規(guī)定D. 由當(dāng)事人自由約定反饋你的回答正確正確答案是：不能低于集體合同的規(guī)定題目 11正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng) 自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。選擇一項：A. 1 個月B. 6 個月C. 2 個月D. 3 個月反饋你的回答正確正確答案是： 1 個月題目 12

6、正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干非全日制用工的計酬方式主要是（ ）。選擇一項：A. 按件計酬B. 按月計酬C. 按天計酬D. 按小時計酬反饋你的回答正確題目 13正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目正確答案是：按小時計酬題干以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。選擇一項：A. 階級性B. 群眾性D. 自愿性反饋你的回答正確正確答案是：組織性題目 14正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。選擇一項：A. 工會B. 職工代表大會C. 監(jiān)事會D. 董事會會議反饋你的回答正確正確答案是：職工代表大會題目 15正確獲得 2

7、.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（ ）。選擇一項：A. 每一年召開一次B. 每半年召開二次C. 經(jīng)常召開D. 每半年召開一次反饋你的回答正確正確答案是：每半年召開一次題目 16正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干集體合同規(guī)定 第 38 條規(guī)定： “集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為 （ ）， 期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。選擇一項：B. 4 年C. 6 個月D. 5 年反饋你的回答正確正確答案是： 1 至 3 年題目 17正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有 （ ）

8、。選擇一項：A. 計時工資B. 計件工資C. 職工福利費用D. 加班工資反饋你的回答正確正確答案是：職工福利費用題目 18正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間 (正月初一到初二) 上班。 根據(jù)勞動法， 該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 ( )。選擇一項：A. 300% 的工資報酬B. 100% 的工資報酬C. 200% 的工資報酬D. 150% 的工資報酬反饋你的回答正確正確答案是： 300% 的工資報酬題目 19正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干屬于特殊情況下的工資有（ ）。選擇一項：A. 科研津貼D. 高溫補貼反饋你的回答正

9、確正確答案是：婚、喪假工資題目 20正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干題目 21正確獲得 2.00 分中的 2.00 分我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是 （ ）。選擇一項：A. 企業(yè)高級技術(shù)人員B. 政府高級公務(wù)員C. 企業(yè)的經(jīng)營者D. 國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家反饋你的回答正確正確答案是：企業(yè)的經(jīng)營者標(biāo)記題目題干狹義上的國際勞動立法，主要指（ ）。選擇一項或多項：A. 國際勞工組織章程B. 國際勞工憲章C. 國際勞工公約D. 國際勞工建議書反饋你的回答正確The correct answers are: 國際勞工組織章程 , 國際勞工公約 , 國際

10、勞工 建議書題目 22正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干勞動法的調(diào)整對象一般包括（ ）。選擇一項或多項：A.B. 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系C. 雇傭關(guān)系D. 與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系反饋你的回答正確The correct answers are: 勞動關(guān)系 , 與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社 會關(guān)系題目 23正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ ）。選擇一項或多項：A. 勞動法有特定的主體B. 勞動法有獨立的內(nèi)容體系, 勞動法有特定的題目 24正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目C. 勞動法有特定的調(diào)

11、整對象D. 勞動法有特定的調(diào)整方法反饋你的回答正確The correct answers are: 勞動法有特定的調(diào)整對象 主體 , 勞動法有獨立的內(nèi)容體系題干列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（ ）。選擇一項或多項：A. 勞動法與民法的主體不相同B. 勞動法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同C. 勞動法和民法的調(diào)整對象不同D. 勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同反饋你的回答正確, 勞動法與民The correct answers are: 勞動法和民法的調(diào)整對象不同 法的主體不相同 , 勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同題目 25正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干列對勞

12、動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（ ）。選擇一項或多項：A. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力B. 公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況C. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力反饋你的回答正確題目 26正確獲得 2.00 分中的 2.00 分The correct answers are: 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力 , 勞 動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力 , 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿標(biāo)記題目題干公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者免費提供下列服務(wù)（ ）。選擇一項或多項：B. 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)C. 就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職

13、業(yè)介紹D. 對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助A. 職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布反饋你的回答正確The correct answers are: 就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 , 對 就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助 , 辦理就業(yè)登記、 失業(yè)登記等事務(wù) , 職業(yè)供求 信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布題目 27正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。選擇一項或多項：A. 有明確的章程和管理制度B. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件C. 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金D. 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專

14、職工作人員反饋, 有開展業(yè)務(wù)必備 定數(shù)量具備相應(yīng)職你的回答正確The correct answers are: 有明確的章程和管理制度 的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 , 有 業(yè)資格的專職工作人員 , 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件題目 28正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ ）。選擇一項或多項：B. 勞動預(yù)備制度培訓(xùn)A. 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)C. 學(xué)徒培訓(xùn)D. 學(xué)校教育和培訓(xùn)反饋你的回答正確, 勞動The correct answers are: 學(xué)校教育和培訓(xùn) , 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn) 預(yù)備制度培訓(xùn) , 學(xué)徒培訓(xùn)題目 29正確獲得 2.00

15、分中的2.00 分標(biāo)記題目題干按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（ ）。選擇一項或多項：A. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同B. 短期勞動合同C. 無固定期限勞動合同D. 固定期限勞動合同反饋你的回答正確The correct answers are: 固定期限勞動合同 , 無固定期限勞動合同 , 以 完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同題目 30正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干競業(yè)限制的人員限于（ ）。選擇一項或多項：A. 高級技術(shù)人員B. 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員C. 用人單位的員工D. 用人單位的高級管理人員反饋你的回答正確The correct answers ar

16、e: 用人單位的高級管理人員 , 高級技術(shù)人員 , 其 他負(fù)有保密義務(wù)的人員題目 31正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的機構(gòu)有（ ）。選擇一項或多項：A. 勞動爭議調(diào)解委員會B. 人民法院C. 勞動爭議仲裁委員會D. 勞動管理部門反饋你的回答正確The correct answers are: 人民法院 , 勞動爭議仲裁委員會題目 32正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（）。選擇一項或多項：A. 固定性的工作崗位上B. 替代性的工作崗位上C. 輔助性的工作崗位上D. 臨時性的工作崗位上反饋你的回答正確T

17、he correct answers are: 臨時性的工作崗位上 , 輔助性的工作崗位上 替代性的工作崗位上題目 33正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干工會的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ ）。選擇一項或多項：D. 全民性反饋你的回答正確自愿性The correct answers are:階級性 , 群眾性 ,題目 34正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（ ）。選擇一項或多項：A. 具有法人資格B. 代表性反饋你的回答正確The correct answers are: 合法性 , 獨立性 , 代表性題目 35正確獲得 2.00 分中的

18、2.00 分標(biāo)記題目題干集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ ）。選擇一項或多項：A. 簽訂集體合同B. 進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段C. 正式進(jìn)行談判階段D. 集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定反饋你的回答正確The correct answers are: 集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定 , 進(jìn) 入談判準(zhǔn)備階段 , 正式進(jìn)行談判階段 , 簽訂集體合同題目 36正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。選擇一項或多項：B. 一攬子合同C. 專門合同反饋你的回答正確, 強制合同The correct answers are:自由合同題目 37正確獲得 2.00

19、 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干目前我國的工資形式包括（ ）。選擇一項或多項：A. 獎金B(yǎng). 計時工資C. 津貼D. 計件工資D. 計件工資反饋你的回答正確The correct answers are:計時工資 , 計件工資 , 獎金 , 津貼題目 38正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干津貼的具體作用有（ ）。選擇一項或多項：A. 補償作用B. 激勵作用C. 獎勵作用D. 調(diào)節(jié)作用反饋你的回答正確The correct answers are: 補償作用 , 調(diào)節(jié)作用題目 39正確獲得 2.00 分中的 2.00 分標(biāo)記題目題干特殊情況下的工資有（ ）。選擇一項或多項：A

20、. 最低工資B. 履行國家或社會義務(wù)期間的工資C. 加班加點的工資D. 休假期間的工資反饋你的回答正確The correct answers are: 或社會義務(wù)期間的工資加班加點的工資 , 休假期間的工資 , 履行國家題目 40正確獲得 2.00 分中的2.00 分標(biāo)記題目題干最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工 作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報酬。視為 勞動者提供了正常勞動的情形包括（ ）選擇一項或多項：A. 勞動者依法享受帶薪年休假B. 勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假C. 法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間D. 勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)

21、）假、節(jié)育手術(shù)假反饋你的回答正確The correct answers are:勞動者依法享受帶薪年休假 , 勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假 , 勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù) 假 , 法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間題目 41完成滿分 20.00標(biāo)記題目題干劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期 3年的勞動合同，自 2013 年 2 月 1 日起至 2016 年 2 月 1 日止，雙方約定試用期為 6 個月。 2013 年 6 月 18 日劉某向公司提出解除勞動合同， 并向公司索要經(jīng)濟補償金。 公司認(rèn) 為劉某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未 經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同， 責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟補償金，還要求劉某賠償用人單位 的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費用。試分析：1 劉某提出解除勞動合同時是否需要說明理由 ?為什么？2 劉某是否可以單方解除勞動合同?為什么 ?3 用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟補償金 ? 為什么？4 劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費用 ? 為什么？1、劉某在 2013 年 6月 18 日提出解除勞動合同，時尚處于試用期內(nèi)， 我國勞動法未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同需說明理由，因 此劉某不需要說