



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、上半年物流工作總結(jié)XX 年上半年轉(zhuǎn)眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多, 收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著, 累并快樂著” 成了心曲的主旋律, 常鳴耳盼。對我而言, XX 年上半年的工作是難忘、印記最深 的半年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列 的適應與調(diào)整, ( 包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整 ) 壓力帶 來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支 持下,在各位同志的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作 風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交 下來的其它任務?,F(xiàn)簡要回顧這半年總結(jié)為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以 誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的
2、最大地規(guī)律 就是“無規(guī)律” ,因此,我們正確認識自身的工作和價值, 正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅 持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的 學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,利用辦公室學 習資料傳閱的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并 虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身工作質(zhì) 量有所提高。半年來我對自身嚴格要求, 始終把耐得平淡、 舍得付出、 默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、 細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上物流上半年工作總結(jié)物流上半年工作總結(jié)。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制
3、度,尊重領導,團結(jié) 同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工 作方法 ; 堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形 象的話不說,積極維護公司的良好形象。工作中,我們注重把握根本,努力提高服務水平。箱管 人手少,工作量大,這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在這半年里, 不管遇到什么樣的困難,我們都積極配合做好工作,我們的 心都能往一處想, 勁都往一處使, 不會計較干得多, 干得少, 只希望把工作圓滿完成。半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不 足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和 有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認 真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作
4、做得更好。在物流港公司的指導下,某某儲運公司上半年安全生產(chǎn) 形勢總體運行平穩(wěn),沒有發(fā)生責任事故和造成經(jīng)濟損失,主 要做了幾個方面工作:根據(jù)物流港公司下達的安全目標書的要求,成立安全領 導組,制定年度安全工作計劃,并與各庫房和責任人簽訂安 全目標責任書,提出工作目標和要求,實行任務層層分解, 落實到班組。汽車零部件供應鏈管理不但是涉及到人、車、貨,而且 關系到出入庫流程控制,裝卸作業(yè)的現(xiàn)場管理等方面。面對 安全管理的新情況,這就要求我們創(chuàng)新安全管理模式,實行 班組化管理, 做到人人參與安全生產(chǎn), 實行所有員工全覆蓋, 下設七個安全教育小組,并且將勞務人員分配到各個班組, 統(tǒng)一管理教育,他們是: 1 號庫班組、 2 號庫班組、 3 號庫班 組、輪胎庫班組、大件庫班組、配送中心 ( 叉車工、駕駛員 ) 班組、報檢中心班組。在原來管理制度的基礎上, 完善了會議制度、 檢查制度, 庫房安全評比標準等,這樣為開展勞動競賽提供標準。在元月份公司邀請了交警五大隊警官來公司進行了交 通安全知識培訓,以及邀請了開發(fā)區(qū)消防大隊官兵來公司傳 授消防滅火知識,并且開展消防應急演練,檢驗了全體員工 的消防應急能力,取得了良好的效果,達到了預期的目的。1. 車輛運行機務車輛未能及時登錄2. 車輛的油材料考核需要完善3. 班組化教育急待加強4. 員工的服務意識需要進一步提高1. 對照不足,及時改進整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025智能制造合作合同
- 2025短期合同工聘用合同范本
- 幼兒園常見傳染病預防
- 傳染病防治工作培訓會
- 脊柱圍手術期護理
- 2025年植物遺傳綜合試題
- 審計處工作總結(jié)模版
- 僵人綜合征的臨床護理
- 船廠班組年終總結(jié)模版
- 電力設備行業(yè)深度報告:歐洲電車趨勢已起-從歐洲車企2025Q1財報看電動化趨勢151mb
- 就業(yè)協(xié)議書范本(完整版)
- 《大數(shù)據(jù)導論(第2版)》全套教學課件
- 英語漫談中國故事智慧樹知到答案2024年上海立達學院
- 2024年湖北省宜昌市中考物理試卷
- 小學英語語法專題訓練:名詞所有格(含答案)
- 公司食堂外包項目投標方案(技術方案)
- 2024新蘇教版一年級數(shù)學上冊第二單元第1課《認識6~9》教案
- GB/T 35170-2024水泥窯協(xié)同處置的生活垃圾預處理可燃物
- DL∕T 5161.5-2018 電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗及評定規(guī)程 第5部分:電纜線路施工質(zhì)量檢驗
- 不信謠不傳謠不造謠謠言止于智者
- 煤礦重要崗位人員《水泵司機》復訓機考題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論