會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)范本

1、會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)范本 會(huì)議紀(jì)要如實(shí)地反映會(huì)議內(nèi)容，它不能離開(kāi)會(huì)議實(shí)際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔 高、深化和填平補(bǔ)齊。我在此整理了會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)范本，供大家參閱，希望大家在閱讀過(guò) 程中有所收獲！ 會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)范本篇1 20 xx年9月28日前廳經(jīng)理例會(huì)： 一、針對(duì)管理人員上班時(shí)間做統(tǒng)一要求。現(xiàn)在員工的上班時(shí)間改為了 10點(diǎn)鐘， 結(jié)果大多數(shù)管理人員不到10點(diǎn)也不來(lái)酒店。這方面做得好的，根據(jù)目前總部的考核，李 XX和王XX做得比較好，九點(diǎn)以前都到酒店了，我們其他人做得比較差。很多客人八、 九點(diǎn)都來(lái)了，管理人員不在，客人有個(gè)特殊需要沒(méi)有人出面處理。管理人員不在工作現(xiàn) 場(chǎng)，員工工作也是慢不經(jīng)心。所以，必須要改變

2、為 種情況，必須以顧客滿意為中心。 1、以后非節(jié)假日，經(jīng)理、主管必須9： 30到店，對(duì)顧客的需要進(jìn)行處理；對(duì) 員工的工作進(jìn)行督導(dǎo)管理；對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行計(jì)劃和事前預(yù)見(jiàn)，10點(diǎn)以前表格要填報(bào)。 假如九點(diǎn)半沒(méi)到，肯定就沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行事前預(yù)見(jiàn)。 2、周六、周日或節(jié)假日，遇有包席或重要接待時(shí)，管理人員必須9點(diǎn)上 班。 3、每天上班必須要簽到，下班要簽退。跟員工在一個(gè)本子上簽到。 二、包廂內(nèi)廣告、雜志只要破損或陳舊，要求馬上收走，不要因?yàn)榻o別人做廣 告，破壞了自己的形象； 三、有員工在討論過(guò)年放假的話題，造成部分員工人心不穩(wěn)，而且影響他 人。如 果不及時(shí)的扭轉(zhuǎn)和改變，反而會(huì)形成一些不良的風(fēng)氣。對(duì)這

3、個(gè)問(wèn)題，管理 人員首先要有一 個(gè)正確的看法，部分老員工知道去年沒(méi)有放假，所以從問(wèn)題本身 上看，討論本身沒(méi)錯(cuò)， 他們可能就說(shuō)了一個(gè)現(xiàn)象，也沒(méi)有要禍害人心的意思。但是，管理人員沒(méi)有明確態(tài)度，他 們不知道這樣做是錯(cuò)的。所以，管理人員必須要 有一個(gè)明確的意見(jiàn)了： 其一，告訴所有員工總部沒(méi)有明確通知，一切都沒(méi)有確定，沒(méi)有確定就不允許私 下議論；其二，應(yīng)以工作和個(gè)人的前途為重，現(xiàn)在這么早就開(kāi)始討論過(guò)年放不放假的事， 說(shuō)明我們的事業(yè)心，人生目標(biāo)有問(wèn)題。年輕人應(yīng)當(dāng)以事業(yè)和發(fā)展 放在首位； 其三、明確態(tài)度，根據(jù)去年的辦法假如真不放假也會(huì)征詢(xún)大家的意見(jiàn)，確實(shí)有事 的也可以回去；而沒(méi)有回去的，一天算三天，而且事后還

4、補(bǔ)休了年假； 其四，出臺(tái)強(qiáng)行的制度，根據(jù)上述三點(diǎn)，把說(shuō)清楚后，從現(xiàn)在開(kāi)始不允許再議論這 個(gè)話題。如果還有私下議論和宣傳的以破壞穩(wěn)定，影響員工工作士氣處 理。 四、碰頭會(huì)的要求。我們?cè)陂_(kāi)碰頭時(shí)，部分分店把碰頭會(huì)當(dāng)成了一個(gè)問(wèn)題匯報(bào) 會(huì)。對(duì)問(wèn)題根本不分析，不制定方法，每個(gè)管理人員把問(wèn)題一說(shuō)完，緊接著就是明天我會(huì) 加強(qiáng)督導(dǎo)和考核。這樣的碰頭會(huì)，根本達(dá)不到，事實(shí)求是的對(duì)當(dāng)天 工作進(jìn)行總結(jié)，通 過(guò)挖掘出問(wèn)題的形成原因，達(dá)到對(duì)問(wèn)題進(jìn)行控制的目的。所以，碰頭會(huì)上必須要做到： 1、真實(shí)、詳細(xì)的匯報(bào)問(wèn)題；匯報(bào)問(wèn)題的當(dāng)事人，還必須對(duì)問(wèn)題形成原因，有自己 的分析;2、前廳經(jīng)理根據(jù)匯報(bào)的問(wèn)題和匯報(bào)人分析的原因制定方法；

5、 3、根據(jù)原因和設(shè)計(jì)的方法，責(zé)任到相關(guān)管理人員頭上，由其進(jìn)行落實(shí)處理。 4、總部再在分店聽(tīng)碰頭會(huì)時(shí)，就根據(jù)我講的這三點(diǎn)要求，對(duì)各分店碰頭會(huì)質(zhì)量進(jìn) 行考核，達(dá)不到上述三點(diǎn)的，均是不達(dá)標(biāo)的碰頭會(huì)。 五、企業(yè)文化的再認(rèn)識(shí)，團(tuán)隊(duì)氛圍的再認(rèn)識(shí)。我們有時(shí)候一說(shuō)就是我們這個(gè)部門(mén)團(tuán) 隊(duì)氛圍不好，文化氛圍不好。聽(tīng)完以后，覺(jué)得說(shuō)得挺對(duì)，好像有這個(gè)問(wèn)題。但是該怎 么處理呢？往往又感覺(jué)無(wú)從下手。如果我們對(duì)文化和氛圍的本質(zhì)上沒(méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí)，哪么文 化和氛圍就是一個(gè)非常虛無(wú)飄渺的東西。 文化和氛圍不是一個(gè)孤立的東西。而是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、做事的目的，讓員工聽(tīng) 話、自覺(jué)、主動(dòng)、積極的去干工作的方法。假如員工干工作都聽(tīng)話、自覺(jué)

6、、主動(dòng)、積極的 話，還會(huì)不會(huì)有人說(shuō)文化氛圍不好呀？肯定不會(huì)。而會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)的氛圍真好。由此可 見(jiàn)，文化和氛圍就是讓員工、聽(tīng)話、自覺(jué)、主動(dòng)、積極 而采用的方法。明白這一點(diǎn)以后， 大家想想如何讓員工聽(tīng)話、自覺(jué)、主動(dòng)、積極 這個(gè)方法是不是就好想多了，好入手多了。 可以策劃大型的部門(mén)活動(dòng)、部門(mén)競(jìng)賽 鼓勵(lì)員工積極工作，也可以單獨(dú)找員工講人生道理 思想溝通樹(shù)立目標(biāo)讓員工積極 還可以跟員工投入一定的情感，感覺(jué)到一種關(guān)懷，一種幫助 讓員工積極等； 六、鄧經(jīng)理、郭經(jīng)理對(duì)上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)行計(jì)劃。 會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)范本篇2 產(chǎn)學(xué)研討論會(huì)議紀(jì)要 時(shí)間：20*年2月16日上午 主持人：毛大龍 出席 人：黃立鵬、王梅

7、珍、陳星達(dá)、陳運(yùn)能、張福良、黃煒 列席人：林建萍、徐進(jìn)、李克讓、梁慧、朱國(guó)定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍 鋒、董珍時(shí)、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波 一、毛大龍同志傳達(dá)了全國(guó)第二次產(chǎn)學(xué)研工作會(huì)議精神和20 xx年全省教育工作要 點(diǎn)。要求要結(jié)合上級(jí)指示精神，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 二、會(huì)議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部 門(mén)要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時(shí)拍板。如 有重要問(wèn)題需要學(xué)院解決，則提交辦公會(huì)議研究。 三、毛大龍同志再次重申了會(huì)議制度改革和加強(qiáng)管理問(wèn)題。毛院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，院長(zhǎng)辦公 會(huì)議是決策會(huì)議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過(guò)

8、程中的重大問(wèn)題。要形成例會(huì)制度，如無(wú)特殊 情況，每周一上午召開(kāi)，以確保及時(shí)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高工作效率。具體程序是， 每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題 提交辦公室。會(huì)議研究決定的問(wèn) 題，即為學(xué)院決策，各單位、部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。 毛院長(zhǎng)就有關(guān)部門(mén)反映的教學(xué)管理中的若干具體問(wèn)題，再次重申，一定要理順工 作關(guān)系，部門(mén)與部門(mén)之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工 作，互相理解，互相支持。機(jī)關(guān)職能部門(mén)要注意通過(guò)努力工作來(lái)樹(shù)立自己的形象?；鶎臃?院要提高工作效率，對(duì)沒(méi)有按時(shí)間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評(píng)。要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工 作，查漏補(bǔ)缺，努力杜絕教

9、學(xué)事故的發(fā)生。 三、會(huì)議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問(wèn)題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理 等工 作，落實(shí)好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以 解決學(xué)生就餐擁擠問(wèn)題。針對(duì)校外施工單位晩上違規(guī)施工，影響學(xué)生 休息問(wèn)題，會(huì)議責(zé) 成計(jì)劃財(cái)務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會(huì)反映，盡快妥善解決。 四、會(huì)議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級(jí)以上 技能證書(shū)，才能發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計(jì)中心（考工站）具體組織學(xué)生的報(bào)名、 培訓(xùn)和考核工作。 五、會(huì)議決定，要加強(qiáng)對(duì)外交流和學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取利用暑假期間，組織教工到 境外考察 學(xué)習(xí)。 六、針對(duì)今年的招生工作，會(huì)議決定，召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)

10、議，統(tǒng)籌解決今年招生中的 重大問(wèn)題。 會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)范本篇3 XXX信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要 200 x年2月26日，縣委常務(wù)副書(shū)記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)xxx主持召開(kāi) 了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，現(xiàn)紀(jì)要如下： 會(huì)議通報(bào)了平利縣第一季度來(lái)訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作 存在的問(wèn)題。對(duì)第二季度信訪動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開(kāi)、退耕還林、企業(yè)改 制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。 會(huì)議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級(jí)各部門(mén)高度重視，采取了積極有效措 施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問(wèn)題、一些影響投資環(huán)境問(wèn)題、一些久拖未決的 經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟(jì)的

11、健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明 顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長(zhǎng)，信訪形勢(shì)不容樂(lè)觀。這 些問(wèn)題的存在與少數(shù)單位不重 視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪 工作方法簡(jiǎn)單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級(jí)各部門(mén)要端正認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作 方法，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，信訪工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)不斷產(chǎn)生 新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹(shù)立權(quán)為民所用，情為民所系， 利為民所謀的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動(dòng)化解矛盾，信訪是可以減少 的。會(huì)議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長(zhǎng)期纏訪為核心，以 二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，按分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理原 則，各自做好工作，確保一方平安。 會(huì)議要求：（會(huì)議紀(jì)要） 一要抓熱點(diǎn)，維護(hù)群眾利益。群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)際上也是黨和政府 工作的難點(diǎn)。切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，是我們各級(jí)各部門(mén)義不容 辭的責(zé)任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)要按照三個(gè)代表的要求，帶著對(duì)人民群 眾的深厚感情， 處