壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審實(shí)施細(xì)則

1、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審實(shí)施細(xì)則認(rèn)證評審實(shí)施細(xì)則目錄一、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審工作程序和內(nèi)容二、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證申請單位應(yīng)提供的材料三、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審工作時刻安排四、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審綜合評分細(xì)則山東省特種設(shè)備協(xié)會二OO四年四月一、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審工作程序和內(nèi)容（一）首次會議 1參加人員 評審組全體成員、當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)代表、申請單位領(lǐng)導(dǎo)、全部設(shè)計(jì) 人員和人事、檔案資料等部門的有關(guān)人員。2會議內(nèi)容1）評審組組長主持會議并講明評審目的、 依據(jù)和要求， 宣布日程安排；2）當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)代表講話；3）單位領(lǐng)導(dǎo)介紹單位差不多情形；4）單位設(shè)計(jì)技術(shù)

2、負(fù)責(zé)人作自查報告 。（二）評審內(nèi)容 1查看現(xiàn)場：包括設(shè)計(jì)、曬圖、復(fù)印、檔案資料場所和技術(shù)裝備、標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)范及有關(guān)參考資料等的情形。2批閱申請單位提供的有關(guān)資料和證件，核對申請書內(nèi)容，核查法人 營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證等。3檢查設(shè)計(jì)質(zhì)量治理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)治理制度的制定、貫徹情形。4考核各級設(shè)計(jì)人員資格和素養(yǎng)，對設(shè)計(jì)、校核人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識書 面考試。5全面檢查試設(shè)計(jì)文件，進(jìn)行設(shè)計(jì)文件答辯。（三）編寫評審報告 按壓力容器壓力管道設(shè)計(jì)單位資格許可與治理規(guī)則 （以下簡稱規(guī) 則）第四十四條的要求編寫評審報告 ，與申請單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交換意見 后定稿。（四）末次會議 1參加人員（同首次會議） 。2會議內(nèi)容1）評審組

3、組長主持會議并宣讀評審報告 ；2）單位領(lǐng)導(dǎo)講話；3）當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)代表講話。二、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證申請單位應(yīng)提供的材料1設(shè)計(jì)許可申請書、自查報告。 2企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證。 3機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖、設(shè)計(jì)裝備表（包括硬件、軟件） 。4各級設(shè)計(jì)人員概況表及身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格任命書（或 聘書）、能證明系本單位職工的有效文件（如勞動合同）等。5設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊和設(shè)計(jì)治理制度。6各級設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核記錄。7試設(shè)計(jì)文件（至少包括：設(shè)計(jì)條件、設(shè)計(jì)圖紙、運(yùn)算書、校審記錄 和質(zhì)量評定卡）。8設(shè)計(jì)常用必備標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范名目及配備情形清單。講明：在自查報告中已有的材料，能夠不另提供。

4、三、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審工作時刻安排日期工作內(nèi)容參加人員第一個半天1、首次會議。評審組成員、當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)代表、單 位領(lǐng)導(dǎo)、各級設(shè)計(jì)人員及檔案、人事部門 有關(guān)人員。2、申請單位提供有關(guān)材料。評審組成員及單位的有關(guān)人員。3、查看現(xiàn)場。評審組成員及單位的有關(guān)人員。第二個半天1、設(shè)計(jì)、校核人員筆試。設(shè)計(jì)、校核人員及監(jiān)考人員。2、檢查設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、人員狀況、 治理制度等內(nèi)容。評審組成員及單位的有關(guān)人員。3、檢查設(shè)計(jì)文件。評審組成員。4、閱卷。評審組成員。第三個半天考核答辯、講評。評審組成員和各級設(shè)計(jì)人員。第四個半天1、編寫評審報告。評審組成員。2、與單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見。評審組成員及單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3

5、、末次會議。評審組成員、當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)代表、單 位領(lǐng)導(dǎo)、各級設(shè)計(jì)人員及檔案、人事部門 有關(guān)人員。講明：上述時刻安排可按照實(shí)際情形適當(dāng)調(diào)整四、壓力容器設(shè)計(jì)資格許可認(rèn)證評審綜合評分細(xì)則檢杳 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)得分檢杳內(nèi)容評分要求檢查方法、設(shè)計(jì) 機(jī)構(gòu) 及人員 素養(yǎng)(24)4設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)無專門設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)和工作場所停止評 審；未聘任設(shè)計(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人扣 2分。核查相應(yīng)的文件。4人員情形在編人數(shù)每少一人扣2分。核查相應(yīng)的文件。4人員資格審核人員無“資格證書”扣1分，無聘任文件或相應(yīng)的職稱證書扣 0.5 分；設(shè)計(jì)、校核人員無聘任文件或相 應(yīng)的職稱證書扣0.5分。核查相應(yīng)的證書和 文件。4人員培訓(xùn)、考核認(rèn)證前每人至少培訓(xùn)1次得

6、滿分，達(dá) 不到者按比例扣分；對未經(jīng)培訓(xùn)就上 崗的人員，每有一人扣0.5分。查看各級設(shè)計(jì)人員 的培訓(xùn)記錄。8人員技術(shù)素養(yǎng)平均成績達(dá)95分得滿分，每少5分 減1分。書面考試二、治理 制度 的建 立與 執(zhí)行(20)10設(shè)計(jì)治理制度的 建立每少一項(xiàng)治理制度扣1分，內(nèi)容不完 整適當(dāng)扣分。注：不可用質(zhì)量治理體系文件或作業(yè) 文件代替治理制度。查看各項(xiàng)治理制度。10設(shè)計(jì)治理制度的 執(zhí)行執(zhí)行情形好得滿分；執(zhí)行情形較好，得分系數(shù)為0.8 ；執(zhí)行情形一樣，得分系數(shù)為0.6 ；執(zhí)行情形較差不得分按各項(xiàng)治理制度中 的要求，查看相應(yīng)的 文件和記錄。檢杳 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)得分檢杳內(nèi)容評分要求檢查方法三、設(shè)計(jì) 裝備 及 設(shè)計(jì) 手段(10)4必備和常用的設(shè) 計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及手 冊必備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范未達(dá)到人手一冊或常 用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不齊全扣1分；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 配備使用不便，扣0.5分；作廢的標(biāo) 準(zhǔn)沒有進(jìn)行相應(yīng)處理的扣0.5分。單 位的資料室標(biāo)準(zhǔn)配備未達(dá)到 1套以 上者扣1分。查看現(xiàn)場。3硬件裝備運(yùn)算機(jī)人均擁有量達(dá)不到各級設(shè)計(jì) 人員每人一臺的按比例扣分；相應(yīng)裝 備不完備(如：傳真、復(fù)印、打印、 出圖等)的適當(dāng)扣分。查看現(xiàn)場。3運(yùn)算機(jī)應(yīng)用及有 關(guān)的軟件未有相應(yīng)運(yùn)算軟件的扣2分；CAD出 圖率達(dá)不到100%勺按比例扣分；查看現(xiàn)場。四、設(shè)計(jì) 成果 及答辯 考核(46)30設(shè)計(jì)質(zhì)量發(fā)覺一個重大錯誤扣2分，一個技術(shù) 錯誤扣1分，一個一樣錯誤扣