關(guān)于頒發(fā)《公司培訓(xùn)計(jì)劃》的通知

1、浙江銀輪機(jī)械股份有限公司發(fā)文擬稿單2019年3月12日領(lǐng)導(dǎo)簽批核稿擬稿審閱會(huì)簽主題詞下發(fā)2002年公司培訓(xùn)計(jì)劃通知主送各部門、分廠抄送打字校對(duì)份數(shù)密級(jí)編碼浙銀機(jī)（2019）37號(hào)備注標(biāo)題：關(guān)于下發(fā)2002年公司培訓(xùn)計(jì)劃的通知各部門、分廠：根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合各部門的培訓(xùn)需求，特制訂2002年公司培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)予下發(fā)，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。浙江銀輪機(jī)械股份有限公司2019年03月12日2002 年公司培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合各部門的培訓(xùn)需求，特制訂本培訓(xùn)計(jì)劃。一、高層管理人員培訓(xùn)加入“WTO后，中國(guó)直接面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)，高層領(lǐng)導(dǎo)必須掌握相關(guān)的法規(guī) 知識(shí)，才能在國(guó)際市場(chǎng)中搶占先機(jī)，同時(shí)為公司的上市作

2、好準(zhǔn)備。為此，高 層領(lǐng)導(dǎo) 2002年的培訓(xùn)內(nèi)容如下：1 、公司法 培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)公司現(xiàn)狀，以公司法有關(guān)規(guī)定要求規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)， 完善管理制度，為上市作好準(zhǔn)備。培訓(xùn)教師：公司聘請(qǐng)的律師 培訓(xùn)時(shí)間：六月份2、反傾銷法律培訓(xùn)主要內(nèi)容：WTOS本知識(shí)、國(guó)際慣例、反傾銷法規(guī)及典型反傾銷案例 分析。培訓(xùn)方式：參加企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的專題講座。 培訓(xùn)時(shí)間：另定3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)：時(shí)間另定二、中層管理干部培訓(xùn)1 、企業(yè)管理培訓(xùn)（主要內(nèi)容為生產(chǎn)管理、安全管理為主） 培訓(xùn)對(duì)象：制造部正副部長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度、分廠廠長(zhǎng)、工段長(zhǎng) 培訓(xùn)教師：由機(jī)電協(xié)會(huì)聘請(qǐng)的高等院校教授 培訓(xùn)時(shí)間：由機(jī)電協(xié)會(huì)另行通知2、質(zhì)量管理培訓(xùn)：（質(zhì)量管理體

3、系知識(shí)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)知識(shí)） 培訓(xùn)對(duì)象：質(zhì)保部正副部長(zhǎng)、分廠質(zhì)檢正副科長(zhǎng) 培訓(xùn)教師：體系咨詢公司、質(zhì)量體系內(nèi)部審核員 培訓(xùn)時(shí)間：二季度3、項(xiàng)目管理培訓(xùn)： 培訓(xùn)對(duì)象：總師辦主任、技術(shù)中心正副部長(zhǎng)、主管工程師培訓(xùn)教師：VDA咨詢公司培訓(xùn)時(shí)間：三季度4、計(jì)算機(jī)信息化管理（ERP培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：部門正副職、科長(zhǎng)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員培訓(xùn)方式：派出參加臺(tái)州市企業(yè)家協(xié)會(huì)或民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)的專題講座培訓(xùn)時(shí)間： 4-7 月三、技術(shù)人員培訓(xùn)1、三維制圖軟件應(yīng)用培訓(xùn)，由技術(shù)中心聘請(qǐng)浙大大天軟件公司技術(shù)人員 講授，時(shí)間另行安排。2、派駐主機(jī)廠學(xué)習(xí)，掌握主機(jī)廠的技術(shù)信息，積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決現(xiàn)場(chǎng) 技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題能力，培訓(xùn)時(shí)間待定。四

4、、一般員工培訓(xùn)1 、新員工培訓(xùn)非計(jì)件新員工由各用人部門根據(jù)需要負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄報(bào)公司辦 留存。計(jì)件人員由各分廠編制分批培訓(xùn)計(jì)劃送公司辦，公司辦配合各分廠按計(jì) 劃組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：安全教育、崗位技能培訓(xùn)（包括機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、作 業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量基本知識(shí)、設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)等） ，安全教育由公 司注冊(cè)安全主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)主要由分廠技術(shù)、質(zhì)檢科長(zhǎng)負(fù)責(zé)培 訓(xùn)，培訓(xùn)完成后進(jìn)行上崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)考試，合格者頒發(fā)上崗證，爭(zhēng)取在進(jìn)廠 三個(gè)月內(nèi)完成上崗培訓(xùn)。2、原有員工培訓(xùn) 非計(jì)件員工由各用人部門根據(jù)需要負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄報(bào)公司辦留 存。計(jì)件人員進(jìn)行輪訓(xùn)， 針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)開展輪訓(xùn)， 主要抓好以下項(xiàng)目的培訓(xùn)： 1、安全教育，重點(diǎn)是危險(xiǎn)性大的工序操作工人，加強(qiáng)安全知識(shí)教育，增 強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。2、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程培訓(xùn)，重點(diǎn)是關(guān)鍵工序、生產(chǎn)工藝和作業(yè)指導(dǎo) 書有修改的工序及容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的工序，目的是使員工嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo) 書的要求進(jìn)行規(guī)范操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。3、質(zhì)量基本知識(shí)：重點(diǎn)是計(jì)量器具使用、檢驗(yàn)基本知識(shí)及質(zhì)量責(zé)任原則 培訓(xùn)，目的是使員工增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，減少質(zhì)量損失，降低產(chǎn)品成本。200237 號(hào)關(guān)于下發(fā)2002年公司培訓(xùn)計(jì)劃的通知各部門、分