臺(tái)州電子商務(wù)人才急缺800個(gè)工作崗位不足500人應(yīng)聘

1、臺(tái)州電子商務(wù)人才急缺 800個(gè)工作崗位不足500人應(yīng)聘艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)顯示，去年中國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)的交易額突破8萬(wàn)億元，中小企業(yè)b2b電子商務(wù)營(yíng)收規(guī)模已達(dá)167.1億元。今年一季度，電子商務(wù)保持了強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭，全國(guó)電子商務(wù)交易額達(dá)到2.4萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)45%。但是，與之不相稱的是，電子商務(wù)人才十分短缺。阿里巴巴公布的數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)3年，國(guó)內(nèi)電子商務(wù)人才的缺口將達(dá)到400多萬(wàn)。在我市日前舉行的一場(chǎng)電子商務(wù)人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者看到，與企業(yè)的“求賢若渴”形成鮮明對(duì)比的是應(yīng)聘者的“走馬觀花”。雖然目前臺(tái)州各大中專院校都將電子商務(wù)作為一門比較重要的課程，但是畢業(yè)后真正從事這個(gè)行業(yè)的人卻很少，臺(tái)州的電子商

2、務(wù)行業(yè)正面臨龐大的畢業(yè)群體卻無(wú)法填補(bǔ)人才缺口的尷尬。企業(yè)：“就業(yè)門檻低，抓到人就行，自己花心血再培訓(xùn)”為幫助臺(tái)州的電子商務(wù)企業(yè)解決專業(yè)人才緊缺問(wèn)題，3月23日，路橋電子商務(wù)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園與“一網(wǎng)人才”網(wǎng)站聯(lián)合舉辦了“2013電子商務(wù)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，那場(chǎng)招聘會(huì)上，70家企業(yè)提供了近800個(gè)崗位，近500名專業(yè)人員參加了招聘會(huì)。除電話營(yíng)銷、客服等一線人才的需求，更多企業(yè)對(duì)管理、美工、程序設(shè)計(jì)等專業(yè)人才表現(xiàn)出了熱情，甚至有的企業(yè)打出了萬(wàn)元月薪招聘淘寶美工的廣告。但企業(yè)的人才缺口遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)能補(bǔ)足。兩個(gè)月后的5月18日，第二場(chǎng)招聘會(huì)又在路橋舉行。當(dāng)天上午10點(diǎn)左右，記者來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。雖然此時(shí)招聘會(huì)才開始半個(gè)

3、小時(shí)，但已經(jīng)有不少應(yīng)聘者陸續(xù)離開?！案杏X做電子商務(wù)就是在做生意，工作性質(zhì)不太穩(wěn)定，比較辛苦，底薪也不高，還是再看看吧?！毙⊥鯇W(xué)的是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，但在招聘現(xiàn)場(chǎng)琳瑯滿目的海報(bào)中，他卻找不到自己心儀的崗位，在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈后，沒(méi)有投出一張簡(jiǎn)歷便離開了。記者發(fā)現(xiàn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)“圍觀”的人居多，但真正投簡(jiǎn)歷的人很少。應(yīng)聘者問(wèn)得最多的就是“工資多少？待遇如何？”最后還是決定再看看，這讓招聘單位很“受傷”。已接近中午，不少招聘單位收拾東西準(zhǔn)備撤離。臺(tái)州萬(wàn)茂副食品有限公司的工作人員看著登記表，顯得有些無(wú)奈。“你看，都一個(gè)上午了，到現(xiàn)在還是一張白紙，一個(gè)有意向的都沒(méi)有?！薄翱吹娜送Χ啵峭哆^(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很少?！迸_(tái)州一起淘網(wǎng)

4、絡(luò)技術(shù)有限公司的周榮平拿出上午收到的簡(jiǎn)歷數(shù)了數(shù)，只有寥寥的5份。周榮平說(shuō)，這樣的情況他已經(jīng)見怪不怪，他參加過(guò)的其他招聘會(huì)也是如此?！艾F(xiàn)在臺(tái)州電子商務(wù)在推廣、運(yùn)營(yíng)、攝影、美工等各方面人才都十分緊缺?！敝軜s平說(shuō)，現(xiàn)在他們的招聘基本上是零門檻，先把人招進(jìn)來(lái)，再由企業(yè)花心血對(duì)其培訓(xùn)，“這樣做實(shí)在是沒(méi)有辦法?！薄艾F(xiàn)在臺(tái)州的電子商務(wù)圈出現(xiàn)一個(gè)怪現(xiàn)象，就是需大于供，招聘的崗位數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前來(lái)應(yīng)聘的人數(shù)?！敝軜s平說(shuō)，再過(guò)幾年，這方面的人才可能就會(huì)從緊缺變成稀缺。電子商務(wù)課程“很熱門”，就業(yè)看上去“很美好”這次招聘會(huì)的主辦方之一臺(tái)州迪威展覽有限公司的黃力強(qiáng)表示，他非?？春秒娮由虅?wù)的就業(yè)前景，“這方面的人才一方

5、面可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，另一方面還可以選擇進(jìn)入企業(yè)做運(yùn)營(yíng)推廣，就業(yè)前景十分寬廣?！蓖瑯涌春眠@一行業(yè)前景的還有我市的各大中專院校，相關(guān)的行業(yè)課程、實(shí)踐基地在各個(gè)院校紛紛展開。臺(tái)州學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長(zhǎng)羅文花介紹，目前他們學(xué)校的市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)方向已開設(shè)了電子商務(wù)課程，“當(dāng)前的形勢(shì)下，電子商務(wù)是個(gè)熱門產(chǎn)業(yè)，不少同學(xué)在畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)，我們也在積極提高相關(guān)課程的水平，加強(qiáng)實(shí)踐。”臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)電子商務(wù)課程的張老師表示，學(xué)校將電子商務(wù)作為學(xué)生走向社會(huì)的一項(xiàng)技能來(lái)培養(yǎng)，不僅在課堂上組建創(chuàng)業(yè)小組，還在課外成立淘寶社團(tuán)，提供淘寶創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，并和阿里巴巴等電子商務(wù)平臺(tái)展開合作?！按蠹s有15%30%的學(xué)生畢業(yè)后會(huì)

6、從事營(yíng)銷、物流、企業(yè)管理等與電子商務(wù)相關(guān)的行業(yè)。”而臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院在電子商務(wù)方面正在尋求突破。該學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長(zhǎng)陳文標(biāo)表示，他們已根據(jù)社會(huì)需求編寫了電子商務(wù)教材，另外，他已經(jīng)向校方提交了一個(gè)方案，打算在學(xué)?；I建一個(gè)電子商務(wù)公司，給學(xué)生提供招商、接單、售后等一條完善的流水線實(shí)踐平臺(tái)，“在校期間，學(xué)生可以選擇在這家公司半工半讀，畢業(yè)后如果愿意留下來(lái)也可以，愿意出去創(chuàng)業(yè)我們也會(huì)給予支持?！迸_(tái)州廣播電視大學(xué)經(jīng)管系副教授王新山在就業(yè)方面有自己的看法：“電子商務(wù)的就業(yè)看上去是比較樂(lè)觀的，因?yàn)樯鐣?huì)需求大，門檻低，也有不少人取得了成就，學(xué)生在這一塊實(shí)習(xí)和就業(yè)的比較多，但是也存在一些問(wèn)題，當(dāng)前的情況就是，

7、行業(yè)被幾個(gè)大的網(wǎng)站壟斷了，小賣家要想出頭比較難，勞動(dòng)強(qiáng)度大，利潤(rùn)越來(lái)越薄，不少同學(xué)網(wǎng)店開了兩年就結(jié)束了，有一個(gè)開淘寶比較成功的學(xué)生，他告訴我平均一天只睡幾個(gè)小時(shí)，有時(shí)還要通宵接受退單等，要堅(jiān)持下來(lái)很難?！备咝：推髽I(yè)對(duì)接依然存在差距展開“校企合作”尋出路盡管我市的各大院校都將電子商務(wù)作為一門比較重要的課程，但是很多企業(yè)卻并不買賬?！拔颐嬖囘^(guò)很多學(xué)生，他們對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)往往比較膚淺，在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)還停留在理論上，實(shí)際操作的能力還不如在公司待過(guò)一段時(shí)間的員工?！敝軜s平說(shuō)，他發(fā)現(xiàn)有些學(xué)校的課程定位并不適應(yīng)企業(yè)的需求，“不夠深入，脫離實(shí)際，我還是鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就開始自主創(chuàng)業(yè)?！迸_(tái)州淘寶商盟的盟主羅

8、遠(yuǎn)洪曾在一些高校講過(guò)課，“一個(gè)班上大概40多人，但最后真正從事這個(gè)行業(yè)的就那么一兩個(gè)，相較而言，我還是比較認(rèn)同臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院的做法，希望他們能夠真正讓電商行業(yè)進(jìn)駐學(xué)校，可以讓學(xué)生進(jìn)行半工半讀?！辈簧倨髽I(yè)也開始尋求校企合作。臺(tái)州愛淘拍網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的謝總表示，面對(duì)人才短缺問(wèn)題，他們正積極與一些高校展開合作，為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)，高校則往公司輸送人才，形成對(duì)接平臺(tái)。迪威公司也曾多次和臺(tái)州廣播電視大學(xué)展開合作，除了提供獎(jiǎng)學(xué)金外，也有意向在學(xué)校和企業(yè)之間開展講座交流等合作。對(duì)此，黃力強(qiáng)認(rèn)為：“高校在課程設(shè)置上應(yīng)該更加注重實(shí)踐，更加貼近市場(chǎng)需求，學(xué)生也應(yīng)該走出校園，要想真正進(jìn)入這個(gè)圈子，就要真正參與整

9、個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)?！北就寥瞬磐饬鳜F(xiàn)象嚴(yán)重發(fā)展電商應(yīng)利用好制造業(yè)優(yōu)勢(shì)“前幾年，不少原本在外地做得非常成功的臺(tái)州籍賣家將公司搬回老家發(fā)展，因?yàn)榕_(tái)州的人力資源和場(chǎng)地費(fèi)用都比較便宜，但是近一兩年，他們中有不少人又選擇搬回外地?！绷_遠(yuǎn)洪說(shuō)，原因主要是臺(tái)州這邊電子商務(wù)的氛圍不夠濃厚，“從事這行業(yè)的人不少，且都是各自為政，始終缺乏有號(hào)召力的人?！彪娮由虅?wù)人才流失現(xiàn)象也讓羅遠(yuǎn)洪感到痛心，“現(xiàn)在企業(yè)不是不想挖墻腳，而是面臨著無(wú)墻腳可挖的局面，臺(tái)州電子商務(wù)人才外流非常嚴(yán)重，我之前教出來(lái)的不少學(xué)生，現(xiàn)在都跑到杭州、上海等地，我正在積極想辦法把這些人才重新挖回到臺(tái)州。”“比起溫州、金華、義烏，臺(tái)州在電子商務(wù)的發(fā)展還有不小的距離，但臺(tái)州畢竟是制造業(yè)城市，在這里做電子商務(wù)，至少?gòu)呢浽瓷蟻?lái)說(shuō)還是非常有優(yōu)勢(shì)的，臺(tái)州的市場(chǎng)正需要更多人去開發(fā)和創(chuàng)造！”羅遠(yuǎn)洪說(shuō)?！罢壳皩?duì)電子商務(wù)有一定的支持，但是對(duì)中小型賣家的扶持力度還不夠，希望能夠從場(chǎng)地、稅收、環(huán)境維護(hù)等方面多加扶持，給真正想創(chuàng)業(yè)的人機(jī)會(huì)，中小賣家也要多參加一些交流和培訓(xùn)，形成良好的產(chǎn)業(yè)氛圍?！绷_遠(yuǎn)洪建議。周榮平則用一個(gè)比喻形容當(dāng)下臺(tái)州的電子商務(wù)行業(yè)：“母雞下蛋，各自抱窩，卻沒(méi)有形成養(yǎng)雞場(chǎng)?！?“我覺得臺(tái)州的電子商務(wù)要想有所發(fā)展，首先