加油站先進事跡2

1、加油站先進事跡 2快樂來自工作中第 X 加油站 XXX你踏入第 加油站的時候，你 就會被她的快樂所吸引， 當你走進她的時候， 你會被她的熱情所感染。她聰明伶俐，她愛崗敬業(yè)，她樂于助人，她就是第 X 加油站站長 XXX。她工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以熱誠、周到、優(yōu)質的服務，扎 實的工作作風，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，高標準完成領導所賦予的各項 任務，連續(xù)多年獲得先進個人， 贏得了同事們的認可！ XXX通過站長競 聘來到該站。由于成品油市場競爭激烈，位于城區(qū)與國道交界處的第 X 加油站 面臨著巨大的市場挑戰(zhàn)，但她并沒有因地理位置不好找借口，而是面 對困難，迎接挑戰(zhàn)，積極尋找切合實際的發(fā)展之路。她始終不渝

2、按上級公司要求，把握正確的經(jīng)營理念，不斷加強能力建設， 制度建設， 促進員工團結與進步， 形成上下一心， 業(yè)績斐然。業(yè)績好不好，關鍵在于領導。作為最基層營銷站的站長，她非常清楚自己所處的位置。 只有把握好方向，才能經(jīng)營出好業(yè)績。首先她非常注重實效，認真執(zhí)行上級有關文件精神，吃透公司的 各種規(guī)定和要求，及時組織員工進行學習，平時多與員工討論交流， 讓每位員工充分認識公司的有關規(guī)定和要求，同時明確各自的職責； 其次是把握正確的宣傳導向，強化對員工的引導和教育，規(guī)范員工的 行為舉止和服務理念，讓全站員工都能正確對待，深入持久地開展工 作，樹立企業(yè)的良好形象。注重一線員工與顧客的溝通，讓他們在這里永遠

3、感受到的是賓至 如歸的溫暖。她每天都把關現(xiàn)場管理和交接班的具體事務；按照天天查的制度 內容，對重點防火區(qū)、消防器材等進行隱患檢查；給所有員工定期做 油品、消防知識的宣講，嚴格按照 HSE（健康、安全與環(huán)境）管理，始 終保持警惕意識，以預防為主，以人為本，全員參與，強化在安全防 范管理上的效益，做到重點操心，時刻關心，安全放心的標準。經(jīng)常對員工進行培訓，提高他們的業(yè)務技能和安全意識，使員工 深刻認識到本行業(yè)安全的重要性！ 第 X 加油站是 青年文明號信用建設 示范創(chuàng)建單位，近年來，這個站始終將這一榮譽作為深化青年文明號 活動的新起點， XXX不斷加強對全站人員的職業(yè)道德教育， 尤其是信用 教育。

4、最近，XXX站長的倡導下， 加油站的員工用更高的標準、 更高的要 求鼓勵和鞭策自己，虛心學習、博采眾長、改進工作，把塑造企業(yè)新 形象、提高加油站銷量作為信用建設的最終目標，積極開展了青年文 明號信用建設示范活動。他們的具體做法：一是加強信用教育，提高信用意識，要求員工 人人做表率，高度自覺地維護青年文明號這一崇高信譽。二是在加油站活動園地榮譽角，把先進個人的事跡進行集中陳列 和展示，對員工進行經(jīng)常性的傳統(tǒng)教育。三是建立信用標準，開展信用承諾服務。 他們提出了信用第一、信譽至上的主題口號，并在加油現(xiàn)場向顧 客公布了承諾，以此接受用戶的廣泛監(jiān)督。四是在邀請部分顧客擔任監(jiān)督員的同時，邀請公司與片區(qū)領

5、導擔 任服務監(jiān)督員，對服務質量進行適時動態(tài)監(jiān)督管理。通過開展信用建設示范活動，第八加油站員工的服務意識得到顯 著增強，加油站服務質量得到進一步提升，不僅被公司評為管理示范 樣板站，同時也贏得了廣大顧客的普遍好評。經(jīng)營業(yè)績好壞，最能體現(xiàn)站長的水平。 為提升業(yè)績，她以站為家。 平時注重自身建設，不斷加強學習，積極參與各種技能培訓，參 與實踐，進一步熟悉全站各種業(yè)務知識，做到理論與實踐相結合；抓 緊抓好員工的業(yè)務培訓、技能訓練和實踐操作能力的提高。平時鼓勵員工利用業(yè)余時間參與自學、函授培訓，逐步提高員工 素質。有素質才有業(yè)績，在站長 XXX 的帶領下，加油站業(yè)績年年攀升， 客戶越來越多至目前已有 8

6、0 多輛長途車輛。沒有規(guī)矩，不成方圓。XXX站長在工作中深知制度管人的重要性。 她從加油站的規(guī)范化管理工作入手，從安全管理、經(jīng)營紀律到員 工著裝，加油八步法，文明用語， IC 卡的推廣和使用內部臺帳等，均 按公司要求，一項一項地抓，一項一項地落實，對自己也嚴格要求， 要求員工執(zhí)行的制度首先是自己當好表率作用，時刻用先進加油站標 準來要求自己，規(guī)范員工，用站榮我榮的主人翁態(tài)度來凝聚員工隊伍。在她的帶領下，加油站的制度執(zhí)行有力，規(guī)范化管理蔚然成風， 成為公司亮點窗口。有喜悅大家分享， 有困難大家?guī)兔Γ?XXX把關愛員工當作培養(yǎng)員工 凝聚力、向心力的一個最有效的途徑。她常說：加油站就是一個家，不論您是正式工，還是勞務工，或 者臨時工，都是我們就是這個家庭中的兄弟姐妹。在加油站內部，不管哪位員工結婚，她都要送上一束鮮花、一個 紅包表示祝福。她只要不在外地，都要親臨祝賀。 不管哪位員工家里遇到困難，加油站都要送上慰問品、慰問金， 表示慰問。員工過生日，加油站都會通過短信交流平臺送去祝福 .這些事情在