新入職員工調(diào)查問卷復(fù)習(xí)過程

1、新入職員工調(diào)查問卷精品文檔新入職員工試用期面談問卷表致：親愛的同事您已經(jīng)加入公司一個月了，公司即將對您在試用期的工作表現(xiàn)進行考核評 估。為了對您和公司負責(zé)，以下集團人力資源中心安排對您進行 “新人入職問 卷調(diào)查內(nèi)容 ”，讓您有機會表達對自己這段時期的公司、工作以及所屬部門整 體運作的意見。公司很重視這些問卷調(diào)查，因為其結(jié)果有助我們及時了解員工 的想法以便 我們能制定對您和公司有利的計劃，并期望能成為您繼續(xù)在公司服 務(wù)的保障。請您務(wù)必坦誠地回答卷冊中的問題。姓名職位部門主管部門公司入職日期問卷第一部分試用期內(nèi)您的工作感受和體會（ 51 分，表示 “最好最差 ”）1. 您對公司的工作場所評價如何？

2、 非常好 好 一般 差 非常差2. 我所屬部門 /工作組內(nèi)高層人員之間通力合作，幫助我在工作上更快適應(yīng)和取得更好成績。 極贊同 贊同 中立 不贊同 極不贊同3. 就我這類工作而言，工作條件可說不錯。 絕對是 大抵是 不是 大抵不是 絕 對不是4. 我向朋友夸贊這里是理想的工作場所。 極贊同 贊同 中立 不贊同 極不贊同5. 我們的部門主管在安排協(xié)調(diào)我們的工作方面做得很不錯。 極贊同 贊同 中立 不贊同 極不贊同6. 我的主管會盡力了解我的需求和問題。 極常 經(jīng)常 偶爾 很少 從來不會收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除精品文檔7. 有事情困擾您，您是否不怕去和您的主管商量？ 絕對是 大抵是 不

3、是 大抵 不是 絕對不是8. 我的主管給我有用的意見，幫助我在工作上取得好成績。 極常 經(jīng)常 偶爾 很少 從來不會9. 我的主管向員工明確解釋我們要做的事情和工作分配，讓員工知道他/ 她對我們的期許。 極常 經(jīng)常 偶爾 很少 從來不會10. 您對公司的團隊合作精神評價如何？ 非常好 好 一般 差 非常差12. 您對公司的企業(yè)文化和工作氛圍接受程度狀態(tài)。 極大程度 很大程度 大概 很小程度 極小程度13. 公司主管及管理層對員工有多關(guān)心？ 極大程度 很大程度 一定程度 很小 程度 極小程度20. 您認為公司內(nèi)、部門間、同事間的溝通交流氛圍如何？ 非常好 好 一般 差 非常差21. 整體而言，您對

4、管理層與員工的溝通評價如何？ 非常好 好 一般 差 非常 差24. 您對目前的工作崗位和工作性質(zhì)滿意接受程度。 非常好 好 一般 差 非常 差25. 您對您目前所在工作環(huán)境和同事關(guān)系的接受程度。 非常好 好 一般 差 非 常差問卷第二部分 “問答題 ”1、對你現(xiàn)在的工作是否滿意對此有什么看法和要求？收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除精品文檔2、在工作、生活中遇到難以解決的問題你會首先要求誰來幫助你，為什 么？部門中給予你幫助最多的人是誰（如果有好幾位，都可以說出來）， 舉例說一說。3、對公司的工餐和住宿是否滿意，對此有什么好的建議？4、你對部門的工作環(huán)境滿意嗎？你認為理想的工作環(huán)境是怎樣的，可以談 談你的想法？對自己有什么期望？5、在實習(xí)過程中有什么疑問、看法和建議呢，對此部門負責(zé)人及相