勞動(dòng)合同書(02.2.20修改)

1、勞 動(dòng) 合 同 書 用工單位（以下簡稱甲方）： 住所地： 法定代表人： 委托代理人： 員工姓名（以下簡稱乙方）： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第一條 合同期限及試用期合同期從年月日起到年月日止。其中前個(gè)月為試用期。合同期滿后，勞動(dòng)合同即行終止。第二條 工作任務(wù)、時(shí)間與條件（一）甲方安排乙方從事 工作，因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方可以調(diào)整乙方的工作或工種，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，也可以實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制。乙方上、下班時(shí)間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2、（三）甲方提供符合國家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場(chǎng)地和勞動(dòng)（工作）條件。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇(一) 在合同期內(nèi)，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報(bào)酬。(二) 甲乙雙方按國家和市有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方向指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方給乙方報(bào)銷國家規(guī)定應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。(三) 乙方可享受的有關(guān)福利待遇按甲方對(duì)分公司人員的有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 (一) 乙方必須自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從甲方調(diào)配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)。 (二) 乙方如因工作失誤或違反紀(jì)律，造成甲

3、方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)予乙方紀(jì)律、行政處分，并要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。第五條 勞動(dòng)合同的解除和變更 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；3. 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源造成經(jīng)濟(jì)損失的；4. 服務(wù)態(tài)度差、損害甲方聲譽(yù)利益的；5. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；6. 被依法追究刑事責(zé)任和勞動(dòng)教養(yǎng)的；7. 依照勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定，不宜繼續(xù)留用的。 (二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同。1. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條

4、件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2. 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3. 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；4. 經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；5. 乙方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，前往國外或港澳臺(tái)地區(qū)定居的；6. 符合有關(guān)法規(guī)、規(guī)定的。 (三) 乙方符合下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。1. 患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3. 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育規(guī)定除外）；4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四) 本合同的變更，需雙方協(xié)商一致，并填寫變更合同

5、記錄。 (五) 乙方達(dá)到退休年齡或被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 (六) 在正常情況下，任何一方解除勞動(dòng)合同或續(xù)訂勞動(dòng)合同，必須提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第六條乙方為履行勞動(dòng)合同而必須具備的手續(xù)及資格乙方應(yīng)具有有效的身份證明、計(jì)劃生育證明（或未婚證明）、暫住證、就業(yè)培訓(xùn)資格證明等。第七條商業(yè)秘密的保守乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后，保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方披露、竊取、泄露、不正當(dāng)使用及獲取甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條 違約責(zé)任一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)付給對(duì)方違約金 元，如違約方給守約方造成的損失超過違約金的，守約方有權(quán)要求違約方賠償違約金不足補(bǔ)償?shù)牟糠?。第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院起訴。第十條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)第十一條 .附則（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，報(bào)勞動(dòng)部門鑒證后生效。（二）本合同涂改