生產(chǎn)車間員工績效考核表自編

1、生產(chǎn)車間月考核表被考核者所屬部門 職位名稱自評日期班長評日期同事評日期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準自評組長上級同事下級打分標準區(qū)間工作業(yè)績生產(chǎn)計劃完成率15a=100%1595%a99%14-1290%a95%11-9a90%8-0產(chǎn)品交驗合格率15c97%1596%c97%14-1295%c96%11-994%c95%0-8安全生產(chǎn)15安全意識強，無違章行為15未違反安全生產(chǎn)紀律14-12違反安全生產(chǎn)紀律一次11-9違反安全生產(chǎn)紀律兩次8-0設(shè)備保養(yǎng)15嚴格按照操作規(guī)程要求15只能維持設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，按要求點檢待添加的隱藏文字內(nèi)容214-12設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，一次未按要求點檢11-9設(shè)備

2、運轉(zhuǎn)不正常，兩次未按要求點檢8-0工作交接10工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作處理得當10工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作處理基本得當97工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作偶爾幾次處理不當65工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作出錯次數(shù)頻繁4-0工作態(tài)度工作態(tài)度10工作積極主動，具有良好的團隊合作精神10能與同事較好的合作，及時完成工作9-7能與同事相處工作，工作中偶爾有矛盾但能及時完成工作65很難相處，時有矛盾發(fā)生，態(tài)度消極04工藝標準的執(zhí)行情況10嚴格按工藝要求操作有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準10未違反工藝質(zhì)量紀律9-7違反一次工藝質(zhì)量紀律6-5違反兩次工藝質(zhì)量紀律0-4

3、服從生產(chǎn)調(diào)度情況10完全服從10基本服從9-7一次不服從6-5兩次不服從0-4崗位作業(yè)指導執(zhí)行10全部依照作業(yè)指導書進行操作10基本依照作業(yè)指導書進行操作9-7部分依照作業(yè)指導書進行操作6-5極少部分依照作業(yè)指導書進行操作4-0總 分100審核得分上級審核 簽名： 審核得分人事部審核 簽名： 最后得分審批 簽名： 注：總分：90分以上為優(yōu)秀，70分以下為不合格，公司有權(quán)辭退。同事為匿名評分。考核內(nèi)容注解：基本指當月發(fā)生小狀況為1次，偶爾指當月發(fā)生小狀況2次。一、考核時間安排考核每月開展一次，考核時間為每月的26日次月1日進行。二、考核實施1收集數(shù)據(jù)：每月20日21日，績效考核小組收集被考核人的

4、考核相關(guān)數(shù)據(jù)。2考核實施：每月22日24日，績效考核小組根據(jù)所收集的數(shù)據(jù)對被考核人進行考核。3業(yè)績考核溝通：每月25日27日，績效考核小組將考核結(jié)果與被考核人進行充分溝通，了解被考核人對考核結(jié)果的反饋意見。4提交考核表格：每月28日，績效考核小組將確認后的考核結(jié)果提交人力資源部。5整理考核資料：每月29日30日，人力資源部指定專人將考核結(jié)果整理歸類。6核算薪酬：次月1日4日，人力資源部根據(jù)員工考核得分計算上月員工工資數(shù)額，并提交至財務部。 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)

5、驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101e-mail: 求職意向工作性質(zhì)： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場期望行業(yè)： 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出

6、來的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯(lián)系各學校任課老師開展招生工作。項目經(jīng)驗教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向?qū)W生和家長推銷學生英語報*2009-2010年學生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。*2009-2010年。衡陽行動者文化傳播有限公司招生代理負責公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓的招