員工打架處罰的通告范文

1、員工打架處罰的通告范文員工打架處罰通告是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象， 和 影響工作環(huán)境，而導(dǎo)致的上級向個人開的處罰通告， 表示警告或者記 過處分，下面 給大家?guī)韱T工打架處罰通告范文，供大家參考 ！員工打架處罰通告范文一 ×× 年×月× 日上午上班時間，×× 與 ××因×× 打架事件，于 ×× 處協(xié)調(diào)解決的情況 下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公 司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，× ;&

2、times;無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán) 肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對 × ;& times; 處以 × ;×元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。& times; × ;& times;公司示×× 年×月 ×日員工打架處罰通告范文二公司全體員工：20xx年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程 中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這 期間，我公司另一員工 XX和XXX員工在

3、操作間雙方進行了二次爭 斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。XX這種行為：對他本人 和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章 程?，F(xiàn)決定處理如下：1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人， 留公司查看3個月。并處以500元罰款。2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以 2000元罰 款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。3. 對公司直接負責(zé)人XXX:安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。 向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作 和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇

4、斗狠，法律意 識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來 深深傷害。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰， 通通開除。2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者，予以開除。本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思 痛，吸取教訓(xùn)，深刻反省，引以為戒.XXXXXXXX有限公司年1月17日員工打架處罰通告范文三×× 年×月× 日下午上班時間，C線員工×× 與×× 因工 作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件， 不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同 時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負面影響， 行為極其惡劣?，F(xiàn)對兩人做出 以下處罰：1、 對 ××，××打架行為進行全廠通 報批評；2、 對 ××，××2 人各處以 × 元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約 束和自我控制能力，