![體育論文:體育教學(xué)中和諧師生關(guān)系的溝通技巧_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd33/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd331.gif)
![體育論文:體育教學(xué)中和諧師生關(guān)系的溝通技巧_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd33/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd332.gif)
![體育論文:體育教學(xué)中和諧師生關(guān)系的溝通技巧_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd33/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd333.gif)
![體育論文:體育教學(xué)中和諧師生關(guān)系的溝通技巧_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd33/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd334.gif)
![體育論文:體育教學(xué)中和諧師生關(guān)系的溝通技巧_第5頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd33/a68cccf6-18c5-4d65-8ce2-c4eb27a2cd335.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、體育教學(xué)中和諧師生關(guān)系的溝通技巧摘要:教學(xué)是教師的教與學(xué)生的學(xué)之間一種雙邊活動(dòng)。在體育教學(xué)中有一個(gè)最顯著的特點(diǎn),就是它的情感性,這就意味著“強(qiáng)筋骨”練習(xí)的同時(shí),還要重視師生間心靈的感受,情感的體驗(yàn)。在這些年的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,我十分注重尋找教育的契機(jī),有效地融化師生間的隔膜,增進(jìn)師生間的理解,初步掌握了在和諧的師生關(guān)系中培養(yǎng)良好的個(gè)體素質(zhì)的規(guī)律,收到顯著的教學(xué)效果。傳統(tǒng)觀念下,體育教師的角色只是學(xué)科教師的一種自然延伸,似乎只要在自身專業(yè)方面有所長(zhǎng),都可擔(dān)任。這種觀念今天看來(lái)顯然是片面的?,F(xiàn)代體育教師角色內(nèi)涵是豐富的:不僅是“學(xué)科專家”,而且是“組織者”、“管理者”、“模范公民”、 “學(xué)生的朋友與
2、知己”、“學(xué)生人際交往的指導(dǎo)者”、“學(xué)生心理健康發(fā)展的咨詢者”等等。在體育教學(xué)中,學(xué)生既是教育的對(duì)象,也是教育的主體,融洽的師生關(guān)系是實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)的預(yù)期目標(biāo),調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的一劑良方。關(guān)鍵詞:情感溝通 溝通 技巧 尊重一、情感溝通師生良好的情緒狀態(tài)對(duì)課堂教學(xué)具有促進(jìn)作用,而不良情緒則對(duì)課堂教學(xué)有極大的破壞作用。新課標(biāo)所營(yíng)造的和諧、平等與互動(dòng)的育人環(huán)境有利于產(chǎn)生積極的正向情感,符合師生雙方溝通的意向。(一)出和言,勤反思,使學(xué)生拆除對(duì)教師的心理防線。 在教學(xué)過(guò)程中,由于師生所處的位置和起的作用不同,因此,在教育教學(xué)中就應(yīng)該縮短與學(xué)生的心理距離。 首先,做到口出和言。實(shí)踐證明,用親切的語(yǔ)言開(kāi)展體育
3、教學(xué)工作,能在較短的時(shí)間內(nèi),消除學(xué)生對(duì)教師的心理戒備,拉近二者間的距離。如在布置學(xué)習(xí)任務(wù)或總結(jié)學(xué)習(xí)情況時(shí)說(shuō)“我們、我們班”,學(xué)生會(huì)感覺(jué)到教師與他們是同一陣線的;在說(shuō)明活動(dòng)的原因、目的時(shí)說(shuō)“根據(jù)、考慮”,學(xué)生聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得很安全,不象聽(tīng)到“針對(duì)”那樣緊張、充滿“火藥味”;教師叫學(xué)生時(shí),只叫其名,他會(huì)覺(jué)得教師與自己是“平起平坐”的;在請(qǐng)學(xué)生幫忙前說(shuō)“請(qǐng)、能否”。干完活后說(shuō)“謝謝、辛苦了”, 當(dāng)遇到困難的時(shí)候或沒(méi)有完成好動(dòng)作,說(shuō)聲“你一定行“、“沒(méi)關(guān)系,再來(lái)一遍”,學(xué)生會(huì)倍感親切。 其次,做到勤反思。做為教育的主導(dǎo)者,教師就應(yīng)先端正思想,熱心的關(guān)懷每一個(gè)學(xué)生,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要耐心、冷靜、公正、合理地處理,
4、一般體育教師性子急,對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤不認(rèn)真分析病根,而只就形勢(shì)外在表現(xiàn)加以處理,有時(shí)難免主觀、片面、不公正,有甚者體罰學(xué)生,這樣往往會(huì)加劇師生間矛盾,而導(dǎo)致教學(xué)失敗。還有一些體育教師,對(duì)待師生之間的矛盾不認(rèn)真檢討自己的缺點(diǎn),而指責(zé)學(xué)生。這樣的教師將失去威信,讓學(xué)生反感,不會(huì)產(chǎn)生好的教學(xué)效果。相反,一個(gè)善于自省的體育教師,本著嚴(yán)以律己、寬以待人的原則,處理師生關(guān)系。學(xué)生對(duì)教師的心理防線也會(huì)慢慢地消失了,從而得到學(xué)生的信賴。自然學(xué)生就會(huì)以極大的熱情上好每一次課。(二)對(duì)話與理解新課標(biāo)確立的以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體的平等、合作式的新型師生關(guān)系,強(qiáng)調(diào)的是教師與學(xué)生之間不能是教訓(xùn)與被教訓(xùn)、灌輸與被灌輸、
5、征服與被征服的關(guān)系,而應(yīng)是平等的、對(duì)話式的、充滿愛(ài)心的雙向交流關(guān)系。通過(guò)這個(gè)對(duì)話的過(guò)程,教師和學(xué)生要達(dá)到一種主體間的雙向理解,教師不再是凌駕于學(xué)生之上的唯一權(quán)威,師生雙方都是主體,雙方一起探究世界、探究知識(shí)。(三)注重批評(píng)的方法,使學(xué)生與老師的心貼得更近,連得更緊。 批評(píng)和表?yè)P(yáng)是教師管理學(xué)生的兩種基本方法,相比較而言,批評(píng)之法用得更多一些。大量的教育實(shí)踐使我們體會(huì)到:表?yè)P(yáng),學(xué)生樂(lè)于接受;批評(píng),往往引起學(xué)生反感。換句話說(shuō),教師批評(píng)學(xué)生很容易,但真正讓學(xué)生從心底接受批評(píng)并非易事,即便是從教多年的教師,也往往感到批評(píng)學(xué)生是件難事,效果常常令人不太滿意,有時(shí)甚至適得其反。然而批評(píng)又是體育教學(xué)工作中必不
6、可少的一個(gè)內(nèi)容。批評(píng)的難處常常不在于內(nèi)容的尖刻,而在于形式的巧妙。評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生好壞不僅看其有沒(méi)有過(guò)錯(cuò),而更應(yīng)看其發(fā)展與創(chuàng)造的程度。創(chuàng)造是與失誤密切聯(lián)系的。有嘗試,就有可能失??;從失敗中汲取教訓(xùn),才可能有創(chuàng)造。如果沒(méi)有嘗試,一味循規(guī)蹈矩,則不會(huì)失敗,但也一事無(wú)成?,F(xiàn)代教育意義上的體育教師不會(huì)把學(xué)生的失誤看得太重,而是與學(xué)生一起商討如何改進(jìn)與發(fā)展,進(jìn)而去創(chuàng)造;他們對(duì)學(xué)生不應(yīng)是簡(jiǎn)單地訓(xùn)斥與限制,而是鼓勵(lì)其發(fā)展與創(chuàng)造。因此我們就應(yīng)注重批評(píng)的方法。1、態(tài)度要誠(chéng)懇,評(píng)價(jià)要客觀。批評(píng)學(xué)生,必須是真心實(shí)意幫助學(xué)生改正錯(cuò)誤,而不能因自己的權(quán)威受到了觸動(dòng),丟了面子,把心中怒氣發(fā)泄到學(xué)生身上,進(jìn)行挖苦、諷刺。批評(píng)要
7、讓學(xué)生體會(huì)到愛(ài)心和關(guān)切,從而真正敞開(kāi)心扉與教師進(jìn)行交流。教師批評(píng)學(xué)生,評(píng)價(jià)要客觀,對(duì)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,既不能夸大,也不應(yīng)縮小,不但要明確指出錯(cuò)在什么地方,還要幫助找出改進(jìn)方法,使學(xué)生在教師指導(dǎo)下改正自己的錯(cuò)誤。、要選擇恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和表達(dá)方式。面對(duì)同樣情形,不同的教師采用不同的語(yǔ)言批評(píng)學(xué)生,效果可能截然相反。如學(xué)生踢球時(shí)打碎玻璃,通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不是故意的,教師不妨換一種批評(píng)方式:“教室前面場(chǎng)地小,踢足球很危險(xiǎn),萬(wàn)一打碎玻璃扎傷了同學(xué)怎么辦?”這樣,被批評(píng)的同學(xué)會(huì)認(rèn)為教師完全是為自己考慮,自然會(huì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,把玻璃安裝好,也不會(huì)在教室前踢足球了。3、要做好必要的善后工作。批評(píng)的最終目的是促使學(xué)生進(jìn)步,
8、教師不能批完了事,針對(duì)一些特殊情況,必須做好善后工作。如教師判斷失誤,錯(cuò)批了學(xué)生,應(yīng)主動(dòng)向?qū)W生承認(rèn)錯(cuò)誤,賠禮道歉。這不但不會(huì)損害教師的威信,還會(huì)贏得學(xué)生的信任和擁戴;當(dāng)教師在情緒不穩(wěn)狀態(tài)下批評(píng)學(xué)生時(shí),言詞難免激烈、過(guò)火,事后要請(qǐng)求學(xué)生諒解,并冷靜地指出其錯(cuò)誤,幫助學(xué)生知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò),認(rèn)真加以改正;對(duì)性格內(nèi)向、心理承受能力較差的學(xué)生,批評(píng)之后要做一些疏導(dǎo)工作,理順情緒,以防發(fā)生意外事件。二、意見(jiàn)溝通新課標(biāo)指導(dǎo)下的師生關(guān)系交往更加頻繁,在課程建設(shè)中學(xué)生有了更多的參與權(quán)。但是,由于年齡、性別、個(gè)性心理和認(rèn)知及觀念上的差異,在合作中就會(huì)存在意見(jiàn)分歧甚至產(chǎn)生沖突,當(dāng)師生雙方出現(xiàn)矛盾、進(jìn)入誤區(qū)時(shí),則需要進(jìn)行溝通
9、。(一)善于改變自己、發(fā)展自己一般而言,師生關(guān)系是既對(duì)立又統(tǒng)一的,教師處于矛盾的主要方面,在教學(xué)中起著主導(dǎo)作用。因此,建立良好的師生關(guān)系關(guān)鍵在于教師。作為教師首先應(yīng)該結(jié)合自身的工作轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高師德素養(yǎng)和教學(xué)能力,以高尚的品格和過(guò)硬的素質(zhì)去感染學(xué)生,征服學(xué)生。很多教師就是因?yàn)檫@點(diǎn)讓他們每到一個(gè)新班級(jí)都會(huì)獲得學(xué)生的一片歡呼。其次,應(yīng)該做好角色的轉(zhuǎn)換。在素質(zhì)教育中教師不再是獨(dú)奏者而應(yīng)是伴奏者,舞臺(tái)的中心應(yīng)該是學(xué)生,教師的首要任務(wù) 是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,而不是學(xué)生的監(jiān)督者。(二)尊重學(xué)生接受學(xué)生新課程要求教學(xué)過(guò)程符合學(xué)生的心理特征,以學(xué)生為主體,發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性,注重學(xué)生的情感表現(xiàn)
10、。在教學(xué)過(guò)程中教師要學(xué)會(huì)尊重而不能傷學(xué)生的自尊,只有學(xué)生自尊的需要得到滿足,學(xué)生才會(huì)有自我實(shí)現(xiàn)的需要,才會(huì)積極自動(dòng)的克服困難,積極的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自我,達(dá)到身心的全面發(fā)展。處在生理和心理發(fā)展高峰期的學(xué)生自尊心很強(qiáng),強(qiáng)烈的自尊心是促使他們迅速成長(zhǎng)的動(dòng)力,但由于對(duì)自己缺乏正確的估計(jì),沒(méi)有自知之明,結(jié)果往往以失敗而告終。在課程教學(xué)中學(xué)生犯了錯(cuò)誤或動(dòng)作做到不好就會(huì)產(chǎn)生“不要在大庭廣眾下批評(píng)”、等自尊需要。所以在學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),教師應(yīng)尊重學(xué)生滿足學(xué)生的自尊需要,采取個(gè)別教育,不應(yīng)把學(xué)生的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤暴露在同學(xué)面前當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生,而使學(xué)生在同學(xué)面前丟面子,傷及學(xué)生的自尊,引起學(xué)生的逆反心理,產(chǎn)生消極情緒,教師應(yīng)了解學(xué)
11、生的這種心理需要,尊重學(xué)生與學(xué)生溝通,課后進(jìn)行心平氣和地開(kāi)導(dǎo)教育。從而使學(xué)生的自尊得到滿足,促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。尊重同時(shí)需要在新課程教學(xué)中倡導(dǎo)一種民主的課堂氛圍,對(duì)全體學(xué)生,一定要一視同仁,做到不偏愛(ài)、不歧視、不袒護(hù)、不冷落。教師在每學(xué)期一次的學(xué)生評(píng)價(jià)教師的反饋表中,必須認(rèn)真細(xì)讀、分析。教師應(yīng)真心誠(chéng)意地傾聽(tīng)學(xué)生的呼聲,接受學(xué)生提出的意見(jiàn)和建議,及時(shí)地調(diào)整自己的教學(xué)方式方法。真正的做到以學(xué)生為主體,順應(yīng)學(xué)生的身心發(fā)展的需要。教學(xué)過(guò)程的師生交往,是共同發(fā)展的過(guò)程。沒(méi)有交往就沒(méi)有互動(dòng),就不存在或發(fā)生教育。因此要通過(guò)交往,建立人道、和諧、民主、平等的師生關(guān)系。倡導(dǎo)合作學(xué)習(xí),把教學(xué)定位為交往,強(qiáng)調(diào)師生間的交流不僅在理論上超越了歷史上的“教師中心論”和“學(xué)生中心論”以及現(xiàn)實(shí)中“特殊認(rèn)識(shí)論”而且在實(shí)踐上具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。所以,要求我們體育教師在新課程中需要更進(jìn)一步的去關(guān)心、愛(ài)護(hù)我們的學(xué)生,尊重他們、認(rèn)可他們、同時(shí)有原則的寬容他們,在體育教學(xué)中建立起更為融洽的師生關(guān)系:即教師在教學(xué)中是學(xué)生平等的合作者、引導(dǎo)者;知識(shí)淵博的評(píng)述者;個(gè)性張揚(yáng)的促進(jìn)者;真誠(chéng)賞識(shí)者。體育教學(xué)中構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,才可以實(shí)現(xiàn)新課程的使命:學(xué)生的生動(dòng)、活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)寫(xiě)字樓中介協(xié)議
- 劇院建設(shè)渣土運(yùn)輸協(xié)議模板
- 化工原料運(yùn)輸合作協(xié)議
- 數(shù)據(jù)中心廠房裝修合同
- 印刷廠裝修合同簡(jiǎn)易模板
- 家電賣場(chǎng)翻新工程協(xié)議
- 保險(xiǎn)業(yè)股權(quán)融資居間合同
- 孵化器裝修項(xiàng)目協(xié)議
- 咖啡廳基礎(chǔ)裝修合同樣本
- 家具配送安裝合同范本
- 不良反應(yīng)事件及嚴(yán)重不良事件處理的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)GCP SOP
- 義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)重點(diǎn)
- 醫(yī)療器械采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2024-2030年全球及中國(guó)水楊酸行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及市場(chǎng)深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報(bào)告
- 體育館改造裝修工程施工組織設(shè)計(jì)
- 137案例黑色三分鐘生死一瞬間事故案例文字版
- 【魔鏡洞察】2024藥食同源保健品滋補(bǔ)品行業(yè)分析報(bào)告
- 醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理案例-北大國(guó)際醫(yī)院-利用精益管理提升患者體驗(yàn)
- 2024-2030年中國(guó)潤(rùn)滑油行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 《洗煤廠工藝》課件
- 鋼結(jié)構(gòu)工程施工(第五版) 課件 2項(xiàng)目四 高強(qiáng)度螺栓
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論