委托招聘協(xié)議

1、企業(yè)委托招聘協(xié)議委托方（甲方）：受托方（乙方）： 甲乙雙方經友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：1、 甲方委托乙方招聘的崗位及人數(shù)詳見附件1委托招聘人力需求單甲方應向乙方提供加蓋公章的所有有效證件的復印件，公司詳細的歷史背景、簡介、組織架構、崗位編制、崗位職責、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現(xiàn)有產品、經營狀況及發(fā)展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“科普公司”提供的人力需求單，以促進委托工作的順利完成。2、 甲方的權利和義務1. 甲方同意委托乙方招聘所需人才；2. 甲方須在簽訂合同時提供附件2甲方提供資料明細表中所需的各類資料；3. 若乙方在雙方約定的時間內

2、未能給甲方提供合適的人才試用，甲方有權要求扣除給乙方的委托招聘服務費的3%作為日違約金； 4. 乙方將崗前培訓結束人才推薦到甲方后，甲方如對在試用期內人才不滿意，必須以書面資料說明不符合要求的原因并附離職申請單復印件，方可要求乙方按照人力需求單重新推薦人才，委托招聘時間順延；5. 甲方需接受乙方的跟蹤服務，并向乙方如實反映推薦人才的工作情況；6. 甲方必須按照與乙方簽訂的招聘協(xié)議，對人才進行崗位的安排和薪資待遇的發(fā)放，未按協(xié)議安排導致人才流失的，責任甲方自負。3、 乙方的權利和義務1. 乙方收到甲方支付的委托招聘服務費首款之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責對人才信息的分析、過濾，包括

3、候選人才的崗位現(xiàn)狀、專業(yè)知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的人才；2. 乙方在收到人力需求單后，根據(jù)附件3人員招聘到位時間表進行人才初試，初試完畢后乙方將人才的個人保密資料提交甲方并與甲方協(xié)定復試時間，甲方在收到資料起3個工作日內與乙方共同復試并確認進去崗前培訓人員的名單；3. 乙方應在人員招聘到位時間表的日期內完成委托任務，如甲方對人才面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人才，招聘委托時間按照第一次推薦人才的周期順延；4. 若乙方舉薦的人才在甲方試用期內因人才個人原因主動與甲方解除聘用關系，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償?shù)貫榧追皆偬峁┤瞬?。若在試用期內甲方主動與

4、乙方舉薦人才解除聘用關系或因甲方原因導致人才無法繼續(xù)為甲方工作的，甲方須向乙方提供書面材料說明解聘理由并附離職申請單復印件，乙方認為人才離職確由甲方原因造成的，乙方有權拒絕繼續(xù)為甲方提供人才，委托招聘服務費不予退還。5. 若甲方在雙方約定的時間內自行招聘到合適的人才，乙方將不予退還委托招聘服務費，同時乙方有權根據(jù)實際情況要求甲方給予名譽損失費的賠償。6. 乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)調甲方與人才之間的關系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人才試用成功并最終完成委托招聘任務。4、 服務費及支付方式 1簽訂協(xié)議24小時內，甲方需向乙方支付委托招聘服務費總額的80%rmb_元，作為委托招聘服務費的首付款，剩余20%尾款rmb_元在人才進入試用期的3個工作日內一次性付清。5、 本協(xié)議未盡事宜、或履行過程中產生爭議，雙方應本著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向烏海市仲裁委員會依據(jù)該會規(guī)則提請仲裁解決。6、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服