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1、黨群工作部-任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明表更多免費(fèi)資料,盡在* 考核期間: 年 月至 年 月被考核人部門(mén)黨群工作部崗位部長(zhǎng)績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的滿(mǎn)意度和對(duì)內(nèi)文化宣傳工作的效果30%用員工滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查,根據(jù)結(jié)果得分高低情況打分,如滿(mǎn)意度為90-80、80-70、70-60分,該指標(biāo)得分依次為100、80、60。2部門(mén)工作計(jì)劃完成率20%根據(jù)工作計(jì)劃的完整性、落實(shí)完成情況,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。3公司黨建工作開(kāi)展的合理性與有效性10%根據(jù)工作合理性與有效性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。4
2、對(duì)外宣傳工作效果及產(chǎn)生的影響5%根據(jù)宣傳工作效果及產(chǎn)生的影響,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。5紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)公司正、負(fù)面的影響5%根據(jù)工作效果及產(chǎn)生的影響,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。6協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間關(guān)系的力度10%根據(jù)協(xié)調(diào)工作力度、效果及產(chǎn)生的影響,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。7企業(yè)文化經(jīng)費(fèi)控制20%根據(jù)部門(mén)預(yù)算目標(biāo)及實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,對(duì)于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60、50。89考核人 簽字:年 月 日被考核人部門(mén)黨群工作部崗位組織專(zhuān)責(zé)績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)
3、權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1公司黨支部、黨員的教育、活動(dòng)安排及員工思想政治工作教育安排的合理性。25%根據(jù)工作安排的合理性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。2部門(mén)企業(yè)文化工作的效果40%根據(jù)部門(mén)企業(yè)文化工作的效果,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。3公司黨員及黨員干部組織工作管理的規(guī)范化和完整度10%根據(jù)組織工作管理的規(guī)范化和完整度,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。4企業(yè)文化及黨內(nèi)文件管理的規(guī)范化,日常文書(shū)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性20%根據(jù)文書(shū)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。
4、5印章、介紹信使用的準(zhǔn)確性、合理性5%方法一:根據(jù)印章、介紹信使用的準(zhǔn)確性、合理性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。方法二:預(yù)定錯(cuò)誤范圍的目標(biāo),而實(shí)際每出現(xiàn)錯(cuò)誤次數(shù)與原定目標(biāo)相比較,對(duì)于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60、50。6789考核人 簽字:年 月 日被考核人部門(mén)黨群工作部崗位宣傳專(zhuān)責(zé)一績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1企業(yè)文化規(guī)劃、宣傳、教育,活動(dòng)具體安排的科學(xué)性、合理性50%根據(jù)工作合理性與有效性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。2公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的上稿率、質(zhì)量及效
5、果20%根據(jù)工作上稿率、質(zhì)量及效果,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。3公司網(wǎng)站、櫥窗及宣傳網(wǎng)通訊員的管理的有效性15%根據(jù)網(wǎng)站、櫥窗及宣傳網(wǎng)通訊員管理的有效性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。4具體檢查落實(shí)公司重大規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè)的有效性10%根據(jù)檢查落實(shí)公司重大規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè)的有效性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。5公司企業(yè)文化宣傳材料(文字、音像、設(shè)備)的管理情況5%根據(jù)宣傳材料(文字、音像、設(shè)備)的管理情況,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。6考核人 簽字:年 月 日被考核人部門(mén)
6、黨群工作部崗位宣傳專(zhuān)責(zé)二績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1企業(yè)文化活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)的有效性30%根據(jù)文化活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)的有效性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。2公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的上稿率、質(zhì)量及效果20%根據(jù)工作上稿率、質(zhì)量及效果,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。3工會(huì)工作的計(jì)劃性和落實(shí)的完成率10%根據(jù)工會(huì)工作的計(jì)劃性和落實(shí)的完成率,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。4職代會(huì)、會(huì)員大會(huì)按計(jì)劃召開(kāi)的及時(shí)性5%根據(jù)工作及時(shí)性,用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。5每年5-8次文體活動(dòng)完成的及時(shí)性和員工對(duì)活動(dòng)效果的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)10%根據(jù)及時(shí)性和員工對(duì)活動(dòng)效果的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià),用優(yōu)、良、中、差表示,得分依次為90、80、70、60。6對(duì)外文娛活動(dòng)交流的合理性、有效性20%根據(jù)對(duì)外文娛活動(dòng)交流的合理性、有效性效果,用優(yōu)、良、中、差
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