經(jīng)濟(jì)管理操作員工產(chǎn)值考核辦法已作內(nèi)容調(diào)整

1、生產(chǎn)操作人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法（簡(jiǎn)則）(一)、推行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以產(chǎn)值考核，工資收入與產(chǎn)值掛鉤的目的在于鼓舞員工的工作熱情，激發(fā)員工士氣，理順技能與收入關(guān)系，提升員工綜合技能。(二)、操作人員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以產(chǎn)值考核，工資收入與產(chǎn)值掛鉤包括三個(gè)步驟。第一步驟計(jì)算總績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給各部門。第二步驟根據(jù)具體員工的當(dāng)月定額指標(biāo)及其他要求，考核各員工的當(dāng)月產(chǎn)能獎(jiǎng)金。 第三步驟剩余金額（特殊津貼）的部門內(nèi)再分配，由部門主管依據(jù)具體員工的績(jī)效、加班出勤、工作責(zé)任、工作態(tài)度，考核各員工的當(dāng)季度特殊津貼。 (三)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為反映員工勞動(dòng)投入，含勞動(dòng)時(shí)間投入、責(zé)任投入、技能投入。1、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)含員工日常延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間及放棄休息天

2、休息的加班工資，但不含法定節(jié)假日及年休假加班補(bǔ)貼；含非正常用工及其他補(bǔ)貼。2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)每季度考核一次，一季度為三月，并按季度結(jié)算，于考評(píng)季度結(jié)束15日內(nèi)發(fā)放到部門。3、產(chǎn)能獎(jiǎng)金按月核算，于每月公布，季度發(fā)放。4、季度特殊津貼由部門按季度考核，季度公布發(fā)放。5、以下人員取消當(dāng)月產(chǎn)能獎(jiǎng)金考核或季度績(jī)效考核。1）、當(dāng)月不滿勤者，取消當(dāng)月產(chǎn)能獎(jiǎng)金考核。2）、試用期員工，取消當(dāng)月產(chǎn)能獎(jiǎng)金考核。3）、設(shè)備責(zé)任事故、批量質(zhì)量事故責(zé)任人，取消當(dāng)月產(chǎn)能獎(jiǎng)金考核。4）、月定額指標(biāo)未完成者，取消當(dāng)月產(chǎn)能獎(jiǎng)金考核。5）、不服從或抵制作業(yè)指揮、或有勞紀(jì)處分者，取消當(dāng)月產(chǎn)能獎(jiǎng)金考核。6）、考核期內(nèi)離職人員，取消季度績(jī)效考

3、核。7）、有弄虛作假、違背考核公平行為者，取消季度績(jī)效考核。（四）、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、崗位產(chǎn)能獎(jiǎng)金考核指標(biāo)： 1、工時(shí)定額完成額 季度總工時(shí)定額完成額。2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)提取比例根據(jù)產(chǎn)值完成量大小調(diào)整，本季度為便于計(jì)算方便暫定12%。 3、工時(shí)定額指標(biāo)按生產(chǎn)任務(wù)量浮動(dòng)，本季度暫定平均定額指標(biāo)1500元/月。為平衡崗位定額指標(biāo)，特制定崗位平衡系數(shù)。崗位車刨、銑鉆氣割、下料焊沖剪泵裝、測(cè)試泵裝清洗噴涂裝配、索具清磨、輔助平衡系數(shù)10.911.10.911.11.110.911.211.114、崗位系數(shù)通過對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度、條件、技能要求考評(píng)體現(xiàn)崗位區(qū)別，按文瑞機(jī)電崗位考評(píng)辦法，擬定崗位系數(shù)。普車裝配數(shù)控泵洗臺(tái)鉆沖壓銑

4、床噴涂砂輪鋸床半自動(dòng)焊1.630.741.460.691.141.181.591.130.640.620.76刨床泵裝儀表泵測(cè)立鉆剪折氣割噴輔清渣拋丸手工焊1.111.091.140.971.281.180.830.360.550.831.06 5、部門分配比例前道：后道（前道工時(shí)完成額1.2345）：（后道工時(shí)完成額0.93）分配比例按部門定崗定編、崗位系數(shù)確定。6、員工績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)出勤、質(zhì)量、責(zé)任記錄。（五）、第一季度定為2008年3月1日至2008年5月31日，為體現(xiàn)公平公正原則，各項(xiàng)考評(píng)都將通過公示，接受員工監(jiān)督。（六）、本季度截止后，若未公示對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)或條款進(jìn)行修訂，下季度延續(xù)

5、執(zhí)行，但一旦作出修訂以修訂后條款為準(zhǔn)。 本辦法自2008年3月1日起執(zhí)行，原星級(jí)員工制度及住房補(bǔ)貼制度同時(shí)廢止。xx有限公司 2008年2月附頁：產(chǎn)能獎(jiǎng)金查對(duì)表，生產(chǎn)操作人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，文瑞機(jī)電崗位考評(píng)辦法。生產(chǎn)操作人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)車間： 班組： 崗位： 姓名： 得分：評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度40分責(zé)任心與積極性消積抵制，不負(fù)責(zé)任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏積極性。有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，積極承擔(dān)。責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)取。對(duì)任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極主持行動(dòng)。得分024810工作接受與臨時(shí)任務(wù)工作挑挑撿撿，避難就易，或抵制作業(yè)安排。遇問題或困難就

6、退縮，不思進(jìn)取，缺乏積極 性。不知疲倦，不斷進(jìn)取，服從主管領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成。求知欲強(qiáng)，并把知識(shí)用于實(shí)踐，積極配合努力進(jìn)取。勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)，積極投入，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力。得分026810文明生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理著裝與現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差，不思改進(jìn)基本達(dá)到文明生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理要求。工位器具及設(shè)備維護(hù)良好。整潔有序，條理清晰，主動(dòng)改進(jìn)。模范帶頭，指導(dǎo)監(jiān)督集體執(zhí)行。得分01345創(chuàng)新意識(shí)墨守陳規(guī)，抵制技改創(chuàng)新。相對(duì)淡漠，多半墨守陳規(guī)，接受創(chuàng)新消積。理解意圖，樂于按受，積極配合。主動(dòng)投入，積極進(jìn)取，承擔(dān)責(zé)任。帶頭模范，推動(dòng)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)，通力合作。得分01345勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)組織紀(jì)律性差，有違章亂紀(jì)行為。規(guī)章制

7、度執(zhí)行不主動(dòng)，安全不強(qiáng)。能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，徹實(shí)執(zhí)行安全規(guī)范。遵守規(guī)章制度，安全生產(chǎn)起到模范帶頭作用。自身組織紀(jì)律性強(qiáng)，并配合主管維護(hù)安全生產(chǎn)。得分01345集體觀念與成本意識(shí)為個(gè)人利益，損害集體利益或他人利益。個(gè)人意識(shí)強(qiáng)，不考慮成本、集體利益。做事顧及集體利益，但成本意識(shí)不強(qiáng)。做事能從成本效益、著眼，維護(hù)集體利益。集體觀念、成本意識(shí)強(qiáng)，能督促他人維護(hù)集體利益。得分01345工作能力20分專業(yè)知識(shí)缺乏本職專業(yè)知識(shí)達(dá)到本崗位最低專業(yè)知識(shí)要求。掌握本崗位中級(jí)專業(yè)知識(shí)。掌握本崗位高級(jí)專業(yè)知識(shí)。崗位專業(yè)行家。得分046810職業(yè)技能職業(yè)技能差，難以勝任本職工作?；痉媳韭毠ぷ骷寄芤?。能獨(dú)立處理一般

8、事物。職業(yè)技能強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜事物。技能標(biāo)兵，復(fù)雜事物處理專家。得分046810工作成績(jī)40分定額指標(biāo)沒完成定額。完成定額指標(biāo)，超額小于10%完成定額指標(biāo)，超額小于20%完成定額指標(biāo)，超額小于30%完成定額指標(biāo)超額不小于30%得分046810產(chǎn)品品質(zhì)有批量品質(zhì)差錯(cuò)。無批量差錯(cuò)，成品率不小于98%無批量差錯(cuò)，成品率不小于99%無批量差錯(cuò)，成品率不小于99.8%無批量差錯(cuò)，成品率大于99.8%得分024810計(jì)劃性、及時(shí)性無作業(yè)計(jì)劃，發(fā)生過失誤。有作業(yè)計(jì)劃，需他人協(xié)助。能按時(shí)完成作業(yè)計(jì)劃，不需他人協(xié)助。能提前完成作業(yè)計(jì)劃，為后續(xù)作業(yè)造成條件。完成本職外，能協(xié)助他人或部門完成作業(yè)計(jì)劃。得分026810技改對(duì)技改、新品開發(fā)任務(wù)抵觸能按時(shí)完成技改、新品開發(fā)任務(wù)。樂于承擔(dān)技改、新品開發(fā)任務(wù)，并按時(shí)完成。積極投入、主動(dòng)承擔(dān)技改、新品開發(fā)任務(wù)。牽頭組織、協(xié)調(diào)