鐵路車務段加強班組黨支部建設的調研與思考

1、鐵路車務段加強班組黨支部建設的調研與思考鐵路車務段加強班組黨支部建設的調研與思考鐵路車務段加強班組黨支部建設的調研與思考:2013-7-22 21:18:24鐵路車務段加強班組黨支部建設的調研與思考車務段黨委副書記、紀委書記為全面了解我段一線班組黨支部建設的基本狀況，找準存在突出問題，探索研究進一步加強班組黨支部建設的有效方法，我利用一個月時間，深入管內各班組黨支部進行了專題調研。一、班組黨支部設置及基本概況大連車務段管轄沈大干線、哈大高鐵、旅順支線、金城支線、復州支線上的44個車站，共有95個班組，現(xiàn)有在崗職工1915人，其中，黨員822人。具體情況如下：1.黨支部設置情況。全段共設置黨總支

2、11個，其中，一線黨總支10個，下設班組黨支部21個；科室黨總支1個，含黨支部9個。另外，設離退休黨支部9個，有31個班組黨支部直屬段黨委管理。從黨支部設置情況看，一線班組黨支部占全段黨支部總數(shù)的72.2%，能夠較好地擔負起基層黨組織建設和保障運輸安全生產等重要任務。2.黨支部書記基本狀況。全段共有班組黨支部書記52人，其中兼職黨支部書記42人，均由車間干中教育、管理以及開展活動造成了實際困難，使“三會一課”等基礎工作的落實質量打了折扣。個別黨支部雖然能夠堅持組織生活制度，但形式和內容都比較單一，學講話讀文件的情況較多，結合生產實際的思考較少，與安全、經營、服務等中心工作結合得還不夠緊密，沒有

3、很好地體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。部分兼職班組黨支部書記管理手段過于行政化，考核多激勵少，批評多表揚少，不利于調動黨員工作的積極性。3.黨支部基礎建設還比較薄弱。個別班組黨支部的思想工作制度、安全分析制度、職工學習管理制度等基礎制度還比較繁瑣，在日常執(zhí)行中不易操作、不便落實。班組、黨支部一體化考核制度還需要進一步完善，雖然個別黨支部書記由班組長兼任，但沒能做到班組工作與黨支部工作同研究、同部署、同考核。個別黨支部建設與班組管理結合不緊密，只注重對黨員在安全生產中發(fā)揮作用的考核與點評，對黨員其他方面作用發(fā)揮情況幾乎沒有考核，體現(xiàn)不出全面作用的正負激勵，從而影響了班組黨支部整體作

4、用的發(fā)揮。三、對加強班組黨支部建設的思考針對上述存在的問題，我認為要進一步加強班組黨支部建設，促進黨支部和黨員圍繞中心工作更好地發(fā)揮作用，應著重從以下幾個方面入手：1.要創(chuàng)新培訓方式，不斷提高黨支部書記素質。黨支部書記的素質能力直接影響支部工作的好壞。要本著“干什么學什么”、“缺什么補什么”的原則，加強對班組黨支部書記的培訓，促進黨支部書記的政治素質和管理能力同步提升。要注重活化方法，避免“滿堂灌”、“一人講”的現(xiàn)象發(fā)生，切實保證培訓的質量和效果；要注重貼近現(xiàn)場，選拔業(yè)務素質優(yōu)、責任意識強的教學骨干送課到現(xiàn)場，對支部書記進行跟蹤指導幫帶；要注重典型引路，選樹業(yè)務過硬、能力過強的支部書記典型，現(xiàn)

5、場示范授課，集中傳授經驗，發(fā)揮示范帶動作用；要注重學習交流，定期組織支部書記到工作質量高的支部參觀學習，交流工作經驗，借鑒先進做法，促進共同提高。同時，要建立完善黨支部書記學習長效機制，促動支部書記不斷增強學習業(yè)務知識、先進管理方法等內容的積極性和主動性，保證素質能力動態(tài)達標。2.要創(chuàng)新管理方式，不斷優(yōu)化黨支部書記隊伍。首先，要嚴把班組黨支部書記“選配關”。實行黨支部書記崗位管理與黨內民主選舉相結合，拓寬黨支部書記選拔任用渠道，真正把政治素質過硬、業(yè)務能力精通的黨員骨干選拔到黨支部書記崗位上來。其次，要嚴把班組黨支部書記的“考核關”。堅持定期檢查與隨時抽查相結合的方式，按月對黨支部書記工作情況進行檢查考核，對連續(xù)三個月不達標的黨支部書記進行組織調整，以此優(yōu)化黨支部書記隊伍結構，促進黨支部書記更好地發(fā)揮作用。第三，要嚴把班組黨支部書記的“作用關”。采取多種形式加強支部書記的思想教育，引導支部書記嚴格落實工作責任，真心關愛職工生活，切實發(fā)揮模范表率作用；對不能發(fā)揮作用的支部書記要進行談話教育、崗位調整，使支部書記真正成為班組黨支部的“帶頭人”。3.要創(chuàng)新活動載體，不斷增強黨支部工作活力。廣泛深入開展有益的活動，營造積極向上的工作氛圍，對推動黨支部各項工順利開展具有十分重要的意義。一是要結合實際設計載體。要根據不同崗位、不同階段的工作特點，有針對性地研究設計不同的