行政部各崗位工作職責(zé)

1、行政部各崗位工作職責(zé)一、行政崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、監(jiān)督與執(zhí)行；2、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后整理工作；3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、分發(fā)； 4、負(fù)責(zé)行政章及行政檔案管理；5、負(fù)責(zé)各類證照及公司資質(zhì)的管理；6、固定資產(chǎn)的登記與管理；7、組織、安排公司各類集體活動(dòng)、培訓(xùn)或大型會(huì)議； 8、公司車輛安排及車輛管理； 9、公司宿舍管理；10、上級(jí)交辦的其他工作。任職條件：1、 行政管理、法律、公共關(guān)系等專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立工作和管理經(jīng)驗(yàn)；3、 較強(qiáng)的分析和解決問題、協(xié)助和協(xié)調(diào)工作能力，能統(tǒng)籌安排工作；4、 良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通

2、能力，較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；5、 工作嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。二、人事崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息；2、完善各類人力資源管理制度，推進(jìn)制度的改進(jìn)與實(shí)施；3、根據(jù)部門人員需求狀況，制定人員招聘計(jì)劃，合理安排各部門員工，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等人事變動(dòng)的辦理；5、制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系；6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定績(jī)效考核方案，不斷完善績(jī)效管理體系；7、負(fù)責(zé)員工薪資、福利的發(fā)放，負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)工作；8、員工檔案管理；9、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)；10、協(xié)助上

3、級(jí)處理勞資糾紛，解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議；11、上級(jí)交辦的其他工作。任職條件：1、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及人力資源管理各個(gè)模塊； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等，能熟練使用辦公軟件。 三、前臺(tái)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)來訪接待工作；2、負(fù)責(zé)電話總機(jī)轉(zhuǎn)接服務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司文件處理工作，打印、復(fù)印，傳真、信件和報(bào)刊收發(fā)； 4、考勤統(tǒng)計(jì)；5、辦公文具領(lǐng)用與管理；6、火車票、機(jī)票預(yù)訂；7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 任職條件： 1、 行政文秘相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 形象氣質(zhì)，性格隨和 ,普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、

4、有良好的服務(wù)意識(shí)， 熟練使用各種辦公設(shè)備和辦公軟件； 4、具有良好的溝通交往能力 , 精通各種禮儀常識(shí)。四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)：1、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；2、合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)日常操作以及優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理；3、參與所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運(yùn)行環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；4、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整acl規(guī)則，應(yīng)用到相應(yīng)端口，并配合安全人員進(jìn)行測(cè)試；5、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進(jìn)行分析。任職條件：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、精通各類操作系統(tǒng)和多種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

5、服務(wù)的安全及配置使用，熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、技術(shù)及主要網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，具備豐富的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和防火墻配置，熟悉tcpip 協(xié)議，有機(jī)房相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。五、司機(jī)崗位職責(zé)：1、保持良好的職業(yè)道德、熱忱的服務(wù)態(tài)度，準(zhǔn)時(shí)接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；2、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；4、上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度；5、車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，

6、保持良好的車狀及車輛的清潔；6、負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；7、嚴(yán)守秘密，不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；8、執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。任職條件：1、3年以上實(shí)際駕齡，熟悉長(zhǎng)沙市道路環(huán)境和交通安全法規(guī)；2、無飲酒習(xí)慣，身體健康，無不良嗜好；3、有責(zé)任感，品行端正，為人穩(wěn)重，吃苦耐勞，待人和善，注重儀容儀表，懂得基本的司機(jī)禮儀；4、保密性強(qiáng)，有耐性，能夠承受工作壓力，適應(yīng)加班工作；5、有較強(qiáng)的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致，有條理；6、有給領(lǐng)導(dǎo)開車服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)；7、懂車輛的保養(yǎng)與維護(hù)，能進(jìn)行車輛的基本維修、護(hù)理工作；8、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。六、保安崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維持辦公區(qū)域秩序，保證公司出入口暢通；2、密切注視公司出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員；3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品放行手續(xù)；4、負(fù)責(zé)非公司人員出入的登記工作；5、巡查公司的治安消防工作；6、非辦公時(shí)間負(fù)責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；7、負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間加班用戶的登記工作。任職條件：1、身體健康，五官端正，形象良好，