mbti十六型人格相關(guān)材料

1、“mbti十六型人格”課程背景關(guān)于人格人格主要是指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的心智模式和行為風(fēng)格。 人格是指一個(gè)整體的精神面貌，是具有一定傾向性的和比較穩(wěn)定的心里特征的總和。人格是個(gè)人顯著的性格、特征、態(tài)度或習(xí)慣的有機(jī)結(jié)合人格心理學(xué)家阿爾波特說：“人格乃是個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特的身心體系”；艾森克說：“人格乃是決定個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力和生理特征”；卡特爾說：“人格乃是可以用來預(yù)測個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)”。關(guān)于性格性格是指表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和相應(yīng)的行為方式中的比較穩(wěn)定的、具有核心意義的個(gè)性心理特征，是一種與社會(huì)相關(guān)最密切的人格特征，在性格中包含有許多社會(huì)道德含義。

2、性格表現(xiàn)了人們對(duì)現(xiàn)實(shí)和周圍世界的態(tài)度，并表現(xiàn)在他的行為舉止中。性格主要體現(xiàn)在對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)事物的態(tài)度和所采取的言行上。人格類型和性格的區(qū)別江山易改，本性難移?！氨拘浴敝傅氖恰叭烁耦愋汀毙愿駴Q定命運(yùn)。性格指的是“性格”人之初，性本善；性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。指的是道德品質(zhì)。許多言行是一時(shí)的表象,是“性格”，不是“人格類型”。性格名言東方古語云：“積行成習(xí)，積習(xí)成性，積性成命 ，西方也有名言：“播下一個(gè)行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)?！毙愿駴Q定命運(yùn)，性格主宰人生。為什么性格決定命運(yùn)？一個(gè)人的性格會(huì)影響他看人看世界的角度，形成不同的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。一個(gè)

3、人的性格特征將決定其交際關(guān)系、婚姻選擇、生活狀態(tài)、職業(yè)選擇以及創(chuàng)業(yè)成敗等等，從而根本性的決定其一生的命運(yùn)。性格決定了人們做人做事的方法，也就決定了自己的道路和命運(yùn)。性格決定命運(yùn)，“人格類型”影響性格！一個(gè)人的“人格類型”是命，“性格”是運(yùn)！我們無法選擇我們的命人格類型，但我們能決定我們的運(yùn)性格。了解自己的人格類型,就能悅納天命，樂享生活，就能掌握幸福的命！了解自己的人格類型,就能揚(yáng)天性之長，避天性之短，就能掌握成功之運(yùn)！“人格類型”決定心智模式，心智模式影響行為模式人格類型在無形中時(shí)時(shí)刻刻影響著一個(gè)人. 你每天做出的無數(shù)個(gè)決定都由你的心智模式主宰著.人格類型心智模式行為模式習(xí)慣性格命運(yùn)“人格類

4、型”無好壞之分每種人格類型的人都有天賦的潛能，也有天生的劣勢。每種人格類型的人都對(duì)這個(gè)社會(huì)存在意義和價(jià)值。每種人格類型的人都有其成功的方向和定位。每種人格類型的人都需要不斷完善自己的性格?！靶愿癖憩F(xiàn)”有好壞之別好的性格表現(xiàn)：自信、樂觀、主動(dòng)、熱情、謙虛、勤奮、活潑、開朗、堅(jiān)強(qiáng)、包容、勇敢、真誠踏實(shí)、獨(dú)立、禮貌、上進(jìn)、正直、慷慨、果斷，嚴(yán)謹(jǐn)、善良、壞的性格表現(xiàn)：自卑、消極、被動(dòng)、冷漠、高傲、懶惰、沉悶、自閉、軟弱、苛刻、膽怯、虛偽浮躁、依賴、不恭、安逸、奸詐、自私、猶豫、馬虎、卑鄙、請(qǐng)理解“人格類型”差異不同的人，不同的天賦；不同的人，不同的使命不同的人，不同的家庭；不同的人，不同的責(zé)任不同的人

5、，不同的過去；不同的人，不同的基礎(chǔ)不同的人，習(xí)慣不同的思維；不同的人，忽視不同的盲點(diǎn)不同的人，擁有不同的優(yōu)點(diǎn)；不同的人，存在不同的缺點(diǎn)不同的人，喜歡不同的事物；不同的人，適合不同的職業(yè)不同的人，收獲不同的幸福；不同的人，追求不同的成功請(qǐng)包容“性格表現(xiàn)”差異人之初，性本善；性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。每個(gè)人天生都是心地善良的，每個(gè)人天生都是樂于助人的。多次的批評(píng)，指責(zé)，打擊，漫罵，欺騙，背叛，懷疑，失敗會(huì)使一個(gè)人失去自我。過分的贊美，夸獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)，縱容，抬舉，奉承，吹捧，成功會(huì)使一個(gè)人忘記真我。主流“人格類型”理論（1）enneagram九型人格（國內(nèi)代表人物：李博文）（1）完美型 （2）助人型 （3）成就型

6、 （4）藝術(shù)型;（5）智慧型 （6）忠誠型 （7）活躍型 （8）領(lǐng)袖型 （9）和平型 （2）性格色彩（國內(nèi)代表人物：樂嘉） 1紅2藍(lán)3黃4綠（3）csmp (國內(nèi)代表人物：楊濱)c力量型 s活躍型 m完善型 p平穩(wěn)型（4）discdominance支配型the director老板型/指揮者influence影響型the interact互動(dòng)型/社交者steadiness穩(wěn)健型the supporter支持型/支持者conscientiousness謹(jǐn)慎型the corrector修正型/思考者 （5）mbti十六型人格（國內(nèi)代表人物：王善平）（1）infj作家型 （2）enfp記者型 （3）

7、infp哲學(xué)家型 （4）enfj教育家型;（5）intj專家型 （6）entp發(fā)明家型 （7）intp學(xué)者型 （8）entj領(lǐng)袖型 （9）isfj照顧者型（10）esfp表演家型（11）isfp藝術(shù)家型（12）esfj主人型（13）istj公務(wù)員型（14）estp挑戰(zhàn)者型（15）istp冒險(xiǎn)家型（16）estj將軍型mbti人格類型理論優(yōu)勢經(jīng)過了長達(dá)70多年的研究、實(shí)踐和發(fā)展,mbti已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試工具。mbti性格類型揭示了一個(gè)人深層的本我。mbti描述了最本能,最自然的思維模式和行為模式。mbti應(yīng)用案例迪斯尼，百事可樂，ibm,西南航空，sony，戀愛婚姻：百

8、合網(wǎng)心靈匹配職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃中國網(wǎng)、樂職網(wǎng)、知遇網(wǎng)、獨(dú)之秀網(wǎng)性格領(lǐng)導(dǎo)力：mbti在中國網(wǎng)mbti相關(guān)書籍天資差異請(qǐng)理解我贏在性格mbti是什么？mbti的全名是myers briggs type indicator(邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo))。它是一種迫選型、自我報(bào)告式的人格類型評(píng)估理論模型，用以衡量和描述人們的精力主要來源、感知信息類型、判斷決策方式、生活方式習(xí)慣的不同。mbti理論模型奠基者 carl g. jung (榮格)katherine cook briggs (1875-1968) isabel briggs myers mbti的發(fā)展大事記1913瑞士心理學(xué)家c. g. ju

9、ng在慕尼黑國際精神分析會(huì)議上提出了內(nèi)向型性格與外向型性格，揭開了現(xiàn)代性格類型研究的序幕。1921jung發(fā)表心理類型學(xué)（德文版）；1923年h. g. baynes將其譯為英文，并由紐約的harcourt brace jovanovich company出版。該書是公認(rèn)的現(xiàn)代性格類型理論的奠基之作。1942美國的katherine c briggs和isabel briggs myers母女在jung理論的基礎(chǔ)上，開發(fā)了mbti的第一張量表量表a。當(dāng)時(shí)正值第二次世界大戰(zhàn)，isabel母女希望通過mbti增進(jìn)人與人之間的相互理解和欣賞，從而避免戰(zhàn)爭。1957mbti升級(jí)到量表d，增設(shè)“詞對(duì)問題

10、”。1962mbti由新澤西普林斯頓的教育測試服務(wù)機(jī)構(gòu)（ets）出版，但ets規(guī)定它只能被用于研究領(lǐng)域。同年，isabel briggs myers出版了她的研究手冊(cè)，這是有關(guān)mbti的第一個(gè)正式文獻(xiàn)。她還應(yīng)邀在美國心理學(xué)學(xué)會(huì)發(fā)言，標(biāo)志著mbti獲得了當(dāng)時(shí)心理學(xué)界的正式認(rèn)可。19621970mbti升級(jí)到量表e，開始關(guān)注性格類型的性別差異。1972“心理類型應(yīng)用中心”（capt）在佛羅里達(dá)大學(xué)成立，它保存有心理類型研究所需的主要材料，并于1975年發(fā)起了第一次“類型測量學(xué)會(huì)議”。1975咨詢心理學(xué)出版社（cpp）成為mbti的正式出版者；mbti在專業(yè)圈內(nèi)得到進(jìn)一步普及，并且第一次獲準(zhǔn)為普通大

11、眾提供服務(wù)。19771978mbti升級(jí)到量表k；開發(fā)出“mbti第二步”（step），把每個(gè)維度進(jìn)一步細(xì)分為5個(gè)子維度，通過復(fù)雜的計(jì)算機(jī)計(jì)分程序產(chǎn)生結(jié)果“擴(kuò)展解釋報(bào)告”（eir）大大提升了性格類型評(píng)估的精度和深度。1979心理類型學(xué)學(xué)會(huì)（apt）在capt會(huì)議上誕生。它的宗旨是促進(jìn)mbti的專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化，鼓勵(lì)各種類型學(xué)派的多樣化發(fā)展。1998在量表研究中引入“項(xiàng)目特征曲線”（icc），進(jìn)一步加強(qiáng)了mbti評(píng)估的科學(xué)性。同年，mbti升級(jí)到量表m，這也是目前使用中的mbti的最新版本。mbti理論瑞士心理學(xué)家榮格認(rèn)為：感知和判斷是大腦的兩大基本功能。大腦做決定的瞬間可以慢動(dòng)作分解為兩個(gè)階段：

12、感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段）判斷階段（又分為感性判斷階段和理性判斷階段） 為方便我們的理解，可以直觀想象為如下流程： （遇到事情后）觸覺感知-直覺感知-感性判斷-理性判斷(s-n-f-t)做出決定。 不過請(qǐng)記住實(shí)際上這一過程是在瞬間交織（并非想象中簡單的線性）完成的。 雖然每個(gè)人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個(gè)流程，但是不同的人在其中某個(gè)環(huán)節(jié)中的傾向程度不同（也可以理解為滯留時(shí)間長短不同）：有些人在感知環(huán)節(jié)，更傾向停留在觸覺感知(s)多一些，直覺感知(n)一帶而過；有些人在判斷環(huán)節(jié)，更傾向停留在感性判斷(f)多一些，理性判斷(t)一帶而過。 此外，大腦的這兩大基本功能還受到每個(gè)

13、人的精力來源不同（e或i）與生活方式差異(p或j)的影響，最終的決定就千差萬別了。mbti如何評(píng)估“人格類型”mbti采用量表與自評(píng)相結(jié)合的方式揭示人格類型。目前最新的量表是1998年修訂完成的量表m。它包含93個(gè)問題，每題設(shè)2個(gè)備選答案，要求受測者在完全解除壓力的狀態(tài)下選擇自己最自然的做法或者反應(yīng)。量表的問題都經(jīng)過反復(fù)篩選和實(shí)踐檢驗(yàn)，為了取得最佳效果，量表在使用中還要遵循一套嚴(yán)格的程序與規(guī)范并由mbti測試行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)。最終，受測者結(jié)合量表計(jì)分和自評(píng)結(jié)果，自行確定自己的性格類型mbti相信，最清楚自己性格的當(dāng)然就是你自己；如果有什么東西遮蔽了你的自知之明，那么就讓mbti來幫助你重新認(rèn)識(shí)

14、你自己。下面是贈(zèng)送的保安部制度范本，不需要的可以編輯刪除!謝謝！保安部工作制度一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規(guī)，按照#年度目標(biāo)的要求，做好#的安全保衛(wèi)工作，保護(hù)全體人員和公私財(cái)物的安全，保持#正常的經(jīng)營秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識(shí)和防火知識(shí)，配備、配齊#各個(gè)樓層的消防器材，管好用好各種電器設(shè)備，確保#各通道暢 通，嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度，按時(shí)上崗、到崗，加經(jīng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動(dòng)，確保#內(nèi)外安全。四、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真貫徹法律法規(guī)，

15、不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。5、積極撲救?；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應(yīng)先切斷電源。6、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極維護(hù)火場秩序，保證進(jìn)出道路暢通?？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險(xiǎn)區(qū)域人員。九、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。保安員值班操作及要求一、交接崗1、每日上午9時(shí)和下午 19時(shí) 為交接崗。2、交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需面匯報(bào)。檢查值

16、班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。二、執(zhí)勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立崗迎接上班人員；12:00 12:20 、18:00 18:20立崗送下班人員。2、值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗，檢查物品立崗，外來人員進(jìn)出立崗。3、門衛(wèi)室值勤時(shí)，應(yīng)做到坐姿端正，注視監(jiān)視器的動(dòng)態(tài)，做好接待工作，值勤期間不看書報(bào)電視，聽收音機(jī)。不與無關(guān)人員聊天，勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。4、維持門口秩序，使之保持暢通。5、熟記消防，報(bào)警，救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。2、巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關(guān)人員閑聊，并將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時(shí)做到勤走動(dòng)，勤思考，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3、白天加強(qiáng)對(duì)觀眾區(qū)