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1、副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目實施管理工作。 2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。 3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。 4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。 5、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。 6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設(shè),樹立公司的晶牌形象,確定實現(xiàn)項目質(zhì)量目標(biāo)。7、參與公司重大決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)。8、負(fù)責(zé)項目立項和可行性分析。9、 組織項目的市場調(diào)
2、研和考察工作,對項目進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動。 10、制定下屬員工職務(wù)說明書,并對其工作進(jìn)行定期考核。 11、公司工程項目定點、報建、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理, 指導(dǎo)、督促項目各項手續(xù)的辦理。 12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計劃的執(zhí)行落實情況,把好日常工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)。13、制定工作計劃,召開工作例會,監(jiān)控工作流程,考核目標(biāo)實施,審核財務(wù)報表,協(xié)調(diào)部門合作,評估工作績效,年終工作總結(jié);14、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議,在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作;15、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi),全面主持項目開發(fā)管理工
3、作 16、董事長交辦的其他工作。任職條件:1、了解國家方針政策,必要的地產(chǎn)開發(fā)、財務(wù)、稅務(wù)和法律知識,善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項目,增強企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力和競爭能力。2、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力,3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)用人才能,善于根據(jù)企業(yè)勞動人事政策,正確設(shè)置工作崗位,合理用人,充分調(diào)動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國家政策,抓好企業(yè)分配方案,正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,合理分配勞動報酬。4、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(部長以上職位)5、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力,能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢6、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強烈的進(jìn)取心和責(zé)任心7、出色的領(lǐng)導(dǎo)實施能力,使公司快速進(jìn)入正常的經(jīng)營運作8、出色的溝通能力,協(xié)
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