工資薪酬管理常用表格大全

1、員工工資表單位 年 月 日職 等小 計職 位姓 名應領(lǐng)工資金額本 薪主管津貼修護津貼交通津貼外調(diào)津貼全勤獎金績效獎金應付薪資所 得 稅勞 保 費福 利 金退 儲 金借 支合 計實 領(lǐng) 金 額伙 食 津 貼誤餐 值班費總 計蓋 章核準： 主管： 制表：員工工資職級核定表年 月 日姓名職務職 級出生年月年 月 日入司日期工 齡至職計 年 月評定標準說明12345權(quán)數(shù)點數(shù)學歷初中高中大專碩士以上服務年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上成績-丙乙甲優(yōu)原職級原評定點數(shù)基本點數(shù)合計1.0本年點數(shù)核定本薪職務加給全計總經(jīng)理 主管 經(jīng)辦

2、員工薪水調(diào)整表員工薪水調(diào)整表部門科室姓名職務目前的薪水擬定的薪水薪水幅度加薪數(shù)額上一次加薪時間擬定加薪的時間上次加薪原因擬定加薪的原因備注調(diào)整結(jié)果填表人審核人簽 名簽 名日 期日 期主管助理人員獎金核定表 月份部門姓名職 別省料率省料獎金效率效率獎金不良率良品率獎金員工流動率流動率獎金獎金合計主管助理 注：助理人員視職務類別決定獎金金額，獎金總額在主管人員獎金50%至100%之間。變更工資申請單 工廠 日期 姓名 工號職稱 工作部門擔任工作聘用日期記錄 優(yōu) 好 普通 （任選一種）現(xiàn)在工資率 將調(diào)整工資率 理 由（任鉤一種） 晉升 調(diào)整工作 考績優(yōu)良 年資增加最低工資率 工資等級前工作需要條件新

3、工作需要條件備注：申請者批準者簽 章日 期員工工資職級核定表 年 月 日姓名職務等級年齡年 月 日生 歲工齡年 月 日至職計 年 月評定標準說 明12345權(quán)數(shù)點數(shù)學 歷初中高中大專碩士以上服務年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上成績-丙乙甲優(yōu)原等級原評定點數(shù)基本點數(shù)合計1.0本年點數(shù)核定本薪職務加給全計 總經(jīng)理 主管 經(jīng)辦變更工資申請表 日期：姓 名所屬部門職位入司日期考核記錄 優(yōu) 好 普通 差現(xiàn)在工作率將調(diào)整工作率理由（任選一種） 晉升 調(diào)整工作 考績優(yōu)良 年資增加最低工作率工作等級前工作需要條件新工作需要條件備注:

4、申請者批準者日 期部門薪水調(diào)整表部門薪水調(diào)整表姓 名職 務上次加薪的時間當前的薪水填表人簽 名部門薪水調(diào)整表（續(xù)表）部門日期擬定的薪水加薪的數(shù)額擬定加薪的時間評審意見審核人簽 名操作員獎金分配表月份 科 組 每點金額 元工 號姓 名出勤日數(shù)出勤計點效率考核計點品質(zhì)考核計點合計點數(shù)獎金金額合 計說明：效率、質(zhì)量如無特殊狀況各計以1.0，特殊狀況可由0.5至1.5計點。 出勤以實際工時除以正常工時計 每點金額= 總點數(shù)/總金額崗位技能工資結(jié)構(gòu)表序號 職等 崗位工資 管理層 技術(shù)層 操作層 1 員一 總經(jīng)理 2 員二 副總經(jīng)理 3 員三 副總經(jīng)理 4 員四 部長 5 員五 副部長 6 員六 副部長

5、總工程師 7 員七 科長 副總工程師 8 員八 副科長 工程師 9 員九 副科長 工程師 高級技師 10 員十 科員 工程師 高級技師 11 員十一 科員 助理工程師 中級技師 12 員十二 科員 助理工程師 中級技師 13 員十三 科員 技術(shù)員 技師 14 員十四 技術(shù)員 技師 15 員十五 高級工 16 員十六 高級工 17 員十七 中級工 18 員十八 中級工 19 員十九 初級工 20 員二十 初級工 工資報告單工資報告單部門納稅時間姓 名預付所得稅號碼工資單編號國民保險號碼應付工資扣款項基本工資個人所得稅加 班 費國民保險公 積 金獎 金假日津貼病假津貼產(chǎn)假津貼工資總額扣 款 項凈工

6、資額總 扣 除目前的工資 總 額目前的預付所得稅工資標準表職位職位等級基本工資職務補貼技術(shù)補貼特殊補貼總經(jīng)理副總經(jīng)理部門經(jīng)理部門副經(jīng)理主管經(jīng)理助理助理工程師專員助理實習生本表根據(jù)職員的職位，將工資劃分為若干級別，企業(yè)可根據(jù)職員級別高低來調(diào)整工資。工資單補充表工資單補充表部門科室姓名職務地址工作開始時間工資單編號出生日期預付所得稅號碼性別國民保險號碼婚姻狀況去年工資總額工資支付具體情況每周正常工作時間工資等級扣除款項銀行具體情況銀行名稱與代碼銀行地址銀行帳號名稱與編號其它具體情況審核人簽名職 務日期工資登記表部門： 年 月 日 頁次 職別工號姓 名核 訂 工 資整記錄本 薪技術(shù)津貼年資加給職務加

7、給工作補助 合 計 審核 記錄 工資調(diào)整表姓 名部 門職 位性 別出生年月入司日期畢業(yè)學校專 業(yè)學 歷服務年資年 月現(xiàn)支月薪前年考績第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 績分 數(shù)等 級按 調(diào) 整職 位調(diào)整額調(diào)整后月薪核 定職 位月 薪審 核 意 見工資分析表 年 月份 頁次費用類別單位人數(shù)工作日數(shù)加班工時總工時工資加班費各項津貼月產(chǎn)獎金合計平均工資其他收入平均平均所得備 注51工資扣繳表 年度 編號 字第 號所得福利基金服務單位職稱所得人姓名戶主姓名身分證統(tǒng)一編號鄰 段 巷 弄 號之勞工倮險費所得人原籍（區(qū)） 市 鄉(xiāng) 村 路 縣 鎮(zhèn) 里 街 （區(qū)）所得人地址鄰 段 巷 弄 號之 市 鄉(xiāng) 村

8、 路 縣 鎮(zhèn) 里 街給付實額所得所屬配偶撫養(yǎng)給 付 明 細所得稅勞工保險費福利基金給付實額給付日期領(lǐng)款蓋章年 月有無人數(shù)工資工資上期工資下期效率獎金加班津貼假日津貼合計年月日1領(lǐng)款蓋章234589101112計件工資計算表 產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量工資統(tǒng)計表單位加工類別本薪生產(chǎn)獎金全勤獎金加班津貼應發(fā)工資扣 繳 部 分借支實發(fā)工資福利金伙食費保險費所得稅合 計 董事長 總經(jīng)理 會計 制表件薪核定通知單通 知部 門 生管科 制二科 制一科 制三科日期編號產(chǎn) 品 名稱 規(guī) 格適 用 制 造批 號作業(yè)名稱件 薪 標 準新

9、產(chǎn)品補 貼小訂單補 貼作業(yè)名稱件 薪 標 準新產(chǎn)品補貼小訂單補貼每件每打每 箱每 件每打每箱 審核 填表獎懲登記表 年度 頁次：職 工編 號姓 名獎 懲 事 項 及 文 號統(tǒng) 計警告記過大過嘉獎記功大功津貼申請單班別： 加班 夜勤 其他 年 月 日姓 名工 作 時 數(shù)姓 名工 作 時 數(shù)補 津 貼 具 體 事 實經(jīng)理： 生管： 主管： 申請人：年工資基金使用計劃表月日項 目工資總額分季工資基金使用計劃主管部門簽章審核部門簽章備注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工資總額使用計劃調(diào)整后工資總額使用計劃12345預支工資申請書姓名申請人單 位申 請日 期 年 月 日借 款原 因申 請金 額 元償

10、 日 還 期 限自本月份起分 月還清連 保 證帶 人姓 名單 位無借支或為同事?lián)Ｐ袨橛涗浶?名 單 位核準職工福利委員會審議借支記錄單位主管意見普遍員工工資計算表 月 份 頁部門姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本期工資扣除部分實發(fā)工資福利金伙食費所得稅借支合 計總經(jīng)理 經(jīng)理 會計 填表員工工時記錄簿 部門 月 日至 月 日編號姓名月 日星期一月 日星期二月 日星期三月 日星期四月 日星期五月 日星期六月 日星期日合 計正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班組長簽章科長簽章員工工資調(diào)整表 部門 年 月 日 頁次職別工號姓 名本 薪技 術(shù) 津 貼合

11、計原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整增加率合 計員工獎金合計表部 門職 別姓 名獎金計點獎金額利潤獎金計點利潤獎金金額獎金合計合計工資預算表工資預算表部門日期時間階段科室員工數(shù)目工資費用加班費用總費用預 計實 際預 計實 際預 計實 際預 計實 際總計計劃人批準人簽 名簽 名工作獎金核定表（一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調(diào)整比率應發(fā)獎金獎金核定單位別姓 名職 別獎 金單 位姓名職別獎金獎金核定標準本月凈利潤可 得 獎 金本月營業(yè)額目標利潤提高比率10萬以上04000萬以下0%1020萬200400500萬10%2030萬400500600萬20%3040萬600600

12、700萬30%4050萬800700800萬40%50萬以上每增10萬增加200元800萬以上50% 總經(jīng)理 核準 填表工作獎金核定表（二）月份本月生產(chǎn)金 額本月工作人數(shù)生產(chǎn)批數(shù)可得獎金合 計調(diào)整獎金比 率應發(fā)獎金獎金核定單位別姓 名職 別績 效點 數(shù) 核 發(fā) 獎金主管其他合 計獎金核定標準生 產(chǎn) 獎 金 可 得 獎 金工 作人數(shù)調(diào)整比率500萬以上1500140人以上目標產(chǎn)額1.3400500萬1200130139人目標產(chǎn)額1.3350400萬900120129人目標產(chǎn)額1.3300350萬700110119人250300萬500100119人250萬以下99人以下總經(jīng)理 核準 填表公司薪水

13、調(diào)整表公司薪水調(diào)整表部 門員工數(shù)目上次加薪的時間目前的工資總額填表人簽 名公司薪水調(diào)整表（續(xù)表）編號日期擬定的工資總額工資總額增加量擬定加薪的時間評審意見審核人簽 名計件工資調(diào)整報告單日期產(chǎn) 品 名 稱件工資核定單編號作 業(yè) 名 稱原 計 件工資標準每 件 耗 用時 間折 算 每 日所 得擬 調(diào) 整比 率原 因 批示 報告單位 主管計件工資每日報表 日期 班別 批號姓 名編號工程代號工時數(shù)量單價應得工資備注股長 科長 組長 班長 計時工資核定表年 月 日產(chǎn)品名稱規(guī)格 適用制造批號 作業(yè)名稱工時數(shù)產(chǎn)品質(zhì)量等級相應等級工資數(shù)應付工資總額 審核 填表加班費申請單報日期： 部門：日期姓名工作內(nèi)容和地點

14、實際加班時間加班費誤餐費月日起止時數(shù)合計總經(jīng)理 會計審核申請人出納加班申請單年月日單位姓名預定加班時間事由起訖時數(shù)總經(jīng)理：主管：填表：間接人員獎金核定表 本月營業(yè)額 千元月份 本月凈利益 千元部 門 別職 別姓 名營業(yè)獎金計點營 業(yè) 額獎金計點利潤獎金計點利潤獎金金額獎金合計合 計利潤中心獎金分配表單位： 營業(yè)所 年 月 年 月明 細金 額備 注本季凈利年 月份凈利年 月份凈利年 月份凈利年 月份凈利（1）彌補以前累計虧損（2）本季可分配的凈利（3）減：呆帳損失（4）本利潤中心實際損益（4）30%（5）本利潤中心權(quán)益（4）30%（6）本利潤中心實發(fā)獎金數(shù)（5）目標達成率（7）分配明細實 發(fā) 金 額保 留 金 額（1）利潤中心保留基金（10/30）（2）總公司同仁分享（2/30）（75%）（25%）（3）利潤中心主管（2/30）（75%）（25%）