888關(guān)于員工晉升審批權(quán)限及流程的通知

1、關(guān)于員工晉升審批權(quán)限及流程的通知 2010美人字第42號致 各部門總監(jiān)、各部門經(jīng)理、各地區(qū)經(jīng)理：為配合集團運營工作高效順利地開展，更合理有效地進行人員調(diào)配，現(xiàn)規(guī)范門店員工晉升審批權(quán)限及流程，具體內(nèi)容如下：一、 門店員工晉升流程：1、 根據(jù)員工本人的發(fā)展，所有晉升由員工本人填寫書面晉升申請表，交至門店主任審批；2、 顧問以下級別員工晉升由門店主任根據(jù)員工本人的工作能力進行評估、審批，再由地區(qū)經(jīng)理進行審批通過后即可生效；3、 顧問及以上級別員工晉升申請通過門店主任和地區(qū)經(jīng)理審批后需傳真至總部人事部審批；4、 總部人力資源部每月20日將晉升人員名單匯總至行政部，由行政部負責掛網(wǎng)，各地區(qū)根據(jù)掛網(wǎng)名單，

2、調(diào)整晉升員工的薪酬。二、 審批權(quán)限1、 顧問以下級別員工晉升由地區(qū)經(jīng)理審批通過后即生效（特批除外）；2、 顧問及以上級別員工晉升由地區(qū)經(jīng)理審批后需傳真至總部人事部審批通過才可生效；3、 所有特批的晉升申請必須傳真至總部人事部審批通過才可生效。三、 門店各崗位晉級等級：1、 美容師：助理美容師-初級美容師-中級美容師-高級美容師2、 美體師：助理美體師-初級美體師-中級美體師-高級美體師3、 顧 問：顧問-責任顧問三、門店各崗位晉升標準：關(guān)于顧問崗位晉升和待遇標準 詳見附件三關(guān)于美容師、美體師崗位晉升和待遇標準 詳見附件四四、 員工晉升日期1、員工晉升截止日期為當月18日，各地區(qū)必須于每月19日

3、中午12:00之前，將該月需總部人事部審批的員工晉升表交至總部人事（地區(qū)傳真即可）；2、若申請晉升員工符合晉升條件，并且公司根據(jù)其平時工作表現(xiàn)同意其晉升，則其晉升從當月開始執(zhí)行；3、若需總部人事部審批的晉升表逾期傳至人事部，則執(zhí)行月從次月開始，當月仍按原級別計算薪酬。五、 注意事項：1、晉升申請表需由員工本人填寫，并附有門店主任及地區(qū)經(jīng)理的簽字；此規(guī)定10月1日起執(zhí)行。特此通知！人力資源經(jīng)理： 人力資源總監(jiān)： 二0一0年九月二十日附件一：美 麗 田 園 美 容 發(fā) 展 有 限 公 司 門店員工崗位晉升申請表姓 名 工 作 店 入職日期現(xiàn)崗位級別晉升級別晉升初級日期個 人 工 作 小 結(jié) 由本人

4、填寫填寫預約客人卡號和姓 ;晉升高級填寫：前1年內(nèi)，文章發(fā)表： 篇，文章題目 （每篇500字以上）如有工作調(diào)動/借調(diào)1個月以上，請?zhí)峁┕ぷ鞯昙皶r間段： ； 簽名： 日期：技術(shù)監(jiān)理、店主任評議技術(shù)監(jiān)理評議：（15個已培訓護理項目（除吹氧）技術(shù)考核的成績均達到“良”，其中有5個達到“優(yōu)”）。簽名：主任評議：建議晉升日期： 年 月 日 簽名： 日期：地區(qū)經(jīng)理意見 簽名： 日期：晉升高級美容師 財務部/技術(shù)部/人事審核 簽名： 日期：附件二：美 麗 田 園 美 容 發(fā) 展 有 限 公 司員工晉升申請表（20100901）姓 名 部 門 入職日期現(xiàn)崗位級別晉升級別轉(zhuǎn)正日期薪資變動晉升前晉升后個 人 工

5、作 小 結(jié) 由本人填寫可另附個人總結(jié) 簽名： 日期：本部門主管/經(jīng)理評議部門主管/經(jīng)理評議：建議晉升日期： 年 月 日 簽名： 日期：部門總監(jiān)意見：簽名： 日期：人力資源部意見人事經(jīng)理意見： 簽名： 日期：人事總監(jiān)意見： 簽名： 日期：說明：1、此表需本人親自填寫完成后，并由該部門各級主管簽署意見方可生效；2、此表審批完畢后交由人事部存入員工個人檔案。附件三：關(guān)于顧問崗位晉升和待遇標準一、顧問崗位級別設(shè)立：顧問、責任顧問二、責任顧問晉升標準：根據(jù)門店管理運作需要，由總部從顧問中選拔1、在員工協(xié)調(diào)管理方面能力突出；2、個人營業(yè)額排名店內(nèi)前兩位；3、管理能力、執(zhí)行力、責任心受到上級管理人員的認可。

6、三、顧問待遇標準：1、顧問：享有1%店超營業(yè)額獎勵或者以個人業(yè)績占門店總業(yè)績的比例獲得團隊獎金；2、責任顧問：職務津貼加200元，福利加200元，享有2%店超營業(yè)額獎勵。附件四：關(guān)于美容師、美體師崗位晉升和待遇標準一、美容（體）師崗位級別設(shè)立：助理美容師-初級美容師-中級美容師-高級美容師助理美體師-初級美體師-中級美體師-高級美體師二、美容（體）師晉升標準：晉升中級美容（體）師：1、 預約會員：新店標準（開業(yè)二年內(nèi)）達到：20名； 非新店標準達到：25名；2、 技術(shù)考核：美容級別：15個已培訓護理項目（除吹氧）在店內(nèi)技術(shù)考核的成績均達到“良”，其中有5個達到“優(yōu)”。（技術(shù)考評由各門店技術(shù)監(jiān)理負責。無技術(shù)監(jiān)理店由主任負責安排考核。）美體級別：12類已培訓護理項目在店內(nèi)技術(shù)考核的成績均達到“良”，其中有5個達到“優(yōu)”。（技術(shù)考評由各門店技術(shù)監(jiān)理負責。無技術(shù)監(jiān)理店由主任負責安排考核。）晉升高級美容（體