社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作方案 (共3篇)

1、社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作方案 (共3篇)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作方案研究摘要：社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作作為社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要環(huán)節(jié)之一，關(guān)系著社會(huì)保險(xiǎn)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中能否發(fā)揮其穩(wěn)定安全的作用，是我國(guó)在改革發(fā)展過(guò)程中的重大事項(xiàng)。關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)稽核問題對(duì)策中途分類號(hào)：f840.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：中圖分類號(hào)：f840.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：20952104（2012）11（ ）2本文就目前的社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作存在的問題及對(duì)策，做了如下分析：一、稽核工作中存在的問題（一）稽核機(jī)構(gòu)不健全，稽核人員的整體素質(zhì)有待提高社會(huì)稽核機(jī)構(gòu)的健全是其有效展開社會(huì)稽核工作的重要保證。當(dāng)前各個(gè)地方的社會(huì)保險(xiǎn)稽核機(jī)構(gòu)的建立情況各不

2、相同，有的地方雖然建立了保險(xiǎn)稽核機(jī)構(gòu)卻形同虛設(shè)，沒有固定的工作人員定時(shí)開展保險(xiǎn)稽核工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，工作人員的素質(zhì)也是良莠不齊，稽核隊(duì)伍不健全，稽核機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性較低，這些都直接制約了稽核工作的開展，影響了稽核工作的質(zhì)量。（二）個(gè)別企業(yè)對(duì)稽核工作不配合，阻擾稽核工作開展一些企業(yè)對(duì)稽核工作的開展表現(xiàn)出不配合的態(tài)度，有的企業(yè)以各種理由不提稽核資料，有的甚至制造假賬，隱藏職工工資收入，千方百計(jì)阻止工作人員進(jìn)行查賬，對(duì)稽核通知置之不理，為降低成本，此文檔接下來(lái)的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來(lái)的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來(lái)的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來(lái)的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來(lái)

3、的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽#2樓回目錄社會(huì)保險(xiǎn)稽核方案社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作方案 | 2016-12-11 8:302015年度準(zhǔn)格爾旗為了搞好對(duì)各類企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及各勞務(wù)代理公司中介組織等單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金提取和繳納情況的稽核，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例、國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定本方案。一、稽核目的為社保局提供各類企業(yè)、用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金準(zhǔn)確的征繳依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳納情況的監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、稽核范圍社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例規(guī)定，本旗轄

4、區(qū)內(nèi)所有登記注冊(cè)的用人單位均為稽核范圍。每年度由旗社保局根據(jù)參保數(shù)據(jù)庫(kù)以及群眾舉報(bào)投訴情況確定稽核單位名單，按照企業(yè)行業(yè)類別抽取一定比例的被稽核企業(yè)，2015年抽取量20家左右。根據(jù)以前年度稽核經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)密集型企業(yè)。三、組織機(jī)構(gòu)及人員安排社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作由社保局稽核審計(jì)股和單位參保管理股以及勞動(dòng)監(jiān)察部門共同發(fā)起，并具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。社保局安排1-2人業(yè)務(wù)骨干，負(fù)責(zé)稽核過(guò)程中與個(gè)參保單位溝通協(xié)調(diào)工作，主要負(fù)責(zé)被審企業(yè)名單、參?；鶖?shù)等數(shù)據(jù)的傳遞，審計(jì)中個(gè)性問題的處理與匯報(bào)，審計(jì)結(jié)論的反饋，審計(jì)資料的催送等工作。四、稽核方式實(shí)行送達(dá)審計(jì)、就地審計(jì)相結(jié)合的審計(jì)方式。送達(dá)審計(jì)的審計(jì)地點(diǎn)：社保局40

5、3辦公室。審計(jì)過(guò)程為封閉方式，由審計(jì)人員對(duì)企業(yè)提供的資料進(jìn)行審計(jì)，需要提問時(shí)通知相關(guān)人員解答。所有取證資料均以書面形式存檔。就地審計(jì)：由審計(jì)人員到被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)。五、稽核程序及步驟1、確定被稽核企業(yè)名單，稽核工作具體人員，稽核文書及資料等的準(zhǔn)備工作。具體時(shí)間安排在5月底前。2、向各類企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶1及各勞務(wù)代理公司中介組織等單位，下達(dá)書面稽核通知書，要求各單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按審計(jì)要求提供資料、接受審計(jì)（送達(dá)或就地審計(jì)）。對(duì)拒絕提供資料或?qū)徲?jì)的單位，依國(guó)家法律法規(guī)要求，制定懲治措施。時(shí)間安排在6月份。3、實(shí)施稽核：按照法律、法規(guī)要求進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)

6、實(shí)事求是，客觀公正，并應(yīng)保守被審計(jì)對(duì)象的商業(yè)秘密。計(jì)劃工作時(shí)間為6、7月份。4、提出稽核審計(jì)報(bào)告：在審計(jì)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)據(jù)實(shí)提出審計(jì)報(bào)告，送達(dá)被審計(jì)對(duì)象并征求被審計(jì)對(duì)象的意見。被審計(jì)對(duì)象應(yīng)在接到審計(jì)報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見報(bào)社保局，逾期未提出書面意見的視同沒有異議。5、稽核處理處罰：社保局根據(jù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容，對(duì)被審單位出具稽核整改意見書、提請(qǐng)行政處罰建議書。六、稽核的內(nèi)容（一）工資支付情況1、用人單位工資總額組成及財(cái)務(wù)記賬是否符合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定；2、用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定的情況；3、延長(zhǎng)工作時(shí)間是否符合勞動(dòng)法的規(guī)定、支付勞動(dòng)者加班工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算基數(shù)情況；4、

7、支付勞動(dòng)者工資是否有書面記錄；（二）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況1、用人單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó)家規(guī)定；2、用人單位是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)繳情況。七、稽核審計(jì)人員紀(jì)律在稽核中，參審人員必須嚴(yán)格遵守遵守職業(yè)道德規(guī)范、遵守審計(jì)工作紀(jì)律，恪守獨(dú)立、客觀、公正原則，并對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲知的信息保密。做到：執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、嚴(yán)格，對(duì)企業(yè)禮貌熱情，對(duì)結(jié)果慎重、客觀。準(zhǔn)格爾旗社保局稽核審計(jì)股二零一四三月十日附件一. 被稽核企業(yè)名單2附件一.被稽核企業(yè)名單34#3樓回目錄2015年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核方案社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作方案 | 2016-12-11 12:16為了搞好對(duì)各類企業(yè)、

8、單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、中介組織、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金提取和繳納情況的稽核，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例、國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定本方案。一、稽核目的為社保局提供各類企業(yè)、用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金準(zhǔn)確的征繳依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳納情況的監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、稽核范圍社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例規(guī)定，本轄區(qū)內(nèi)所有登記注冊(cè)的用人單位均為稽核范圍。每年度由社保局根據(jù)參保數(shù)據(jù)庫(kù)以及群眾舉報(bào)投訴情況確定稽核單位名單，按照企業(yè)行業(yè)類型抽取一定比例的被稽核企業(yè)，根據(jù)以前年度稽

9、核經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)密集型企業(yè)。三、組織機(jī)構(gòu)及人員安排社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作由社保局稽核股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷生育保險(xiǎn)股及勞動(dòng)監(jiān)察部門共同發(fā)起，并具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。局里安排1-2名業(yè)務(wù)骨干，負(fù)責(zé)稽核過(guò)程中與參保單位溝通協(xié)調(diào)工作。四、稽核方式實(shí)行送達(dá)稽核、就地稽核相結(jié)合的稽核方式：送達(dá)稽核的集合地點(diǎn)：縣社保局稽核科辦公室。稽核過(guò)程為封閉方式，由稽核人員對(duì)企業(yè)提供的資料進(jìn)行稽核，需要提問時(shí)通知相關(guān)人員解答。所有取證資料均以書面形式存檔。就地稽核：由稽核人員到被稽核單位進(jìn)行稽核。五、稽核程序及步驟1.確定被稽核企業(yè)名單，稽核工作具體人員，稽核文書及資料等準(zhǔn)備工作。具體時(shí)間安排在5月底前。2.向各類企業(yè)、事業(yè)、

10、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶，下達(dá)書面稽核通知書，要求各單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按稽核要求提供資料，接受稽核（送達(dá)或就地稽核）。對(duì)拒絕提供資料的單位，依照國(guó)家法律法規(guī)要求，制定懲治措施，時(shí)間安排在6月份。3.實(shí)施稽核：按照法律、法規(guī)要求進(jìn)行稽核，稽核結(jié)果應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，并應(yīng)保守被稽核對(duì)象的商業(yè)秘密。計(jì)劃工作時(shí)間為6、7月份。4.提出稽核報(bào)告：在稽核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)據(jù)實(shí)提出稽核報(bào)告，送達(dá)被稽核對(duì)象并征求被稽核對(duì)象的意見。被稽核對(duì)象應(yīng)在接到稽核報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見報(bào)社保局，逾期未突出書面意見的視同沒有異議。5.稽核處理處罰：社保局根據(jù)稽核報(bào)告內(nèi)容，對(duì)被稽核單位出具稽核整改意見書、提請(qǐng)行政處罰建議書。六、稽核內(nèi)容