社會保險稽核工作方案 (共3篇)

1、社會保險稽核工作方案 (共3篇)社會保險稽核工作方案研究摘要：社會保險稽核工作作為社會保險體系的重要環(huán)節(jié)之一，關(guān)系著社會保險在國民經(jīng)濟(jì)中能否發(fā)揮其穩(wěn)定安全的作用，是我國在改革發(fā)展過程中的重大事項(xiàng)。關(guān)鍵詞：社會保險稽核問題對策中途分類號：f840.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：中圖分類號：f840.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a 文章編號：20952104（2012）11（ ）2本文就目前的社會保險稽核工作存在的問題及對策，做了如下分析：一、稽核工作中存在的問題（一）稽核機(jī)構(gòu)不健全，稽核人員的整體素質(zhì)有待提高社會稽核機(jī)構(gòu)的健全是其有效展開社會稽核工作的重要保證。當(dāng)前各個地方的社會保險稽核機(jī)構(gòu)的建立情況各不

2、相同，有的地方雖然建立了保險稽核機(jī)構(gòu)卻形同虛設(shè)，沒有固定的工作人員定時開展保險稽核工作，對社會保險稽核工作的重要性認(rèn)識不到位，工作人員的素質(zhì)也是良莠不齊，稽核隊伍不健全，稽核機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性較低，這些都直接制約了稽核工作的開展，影響了稽核工作的質(zhì)量。（二）個別企業(yè)對稽核工作不配合，阻擾稽核工作開展一些企業(yè)對稽核工作的開展表現(xiàn)出不配合的態(tài)度，有的企業(yè)以各種理由不提稽核資料，有的甚至制造假賬，隱藏職工工資收入，千方百計阻止工作人員進(jìn)行查賬，對稽核通知置之不理，為降低成本，此文檔接下來的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽此文檔接下來

3、的內(nèi)容需要付費(fèi)瀏覽#2樓回目錄社會保險稽核方案社會保險稽核工作方案 | 2016-12-11 8:302015年度準(zhǔn)格爾旗為了搞好對各類企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、有雇工的個體工商戶及各勞務(wù)代理公司中介組織等單位的社會保險基金提取和繳納情況的稽核，依據(jù)中華人民共和國勞動法、國務(wù)院社會保險征繳暫行條例、國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定本方案。一、稽核目的為社保局提供各類企業(yè)、用人單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險基金、生育保險基金準(zhǔn)確的征繳依據(jù)，加強(qiáng)對用人單位社會保險參保及繳納情況的監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二、稽核范圍社會保險征繳暫行條例規(guī)定，本旗轄

4、區(qū)內(nèi)所有登記注冊的用人單位均為稽核范圍。每年度由旗社保局根據(jù)參保數(shù)據(jù)庫以及群眾舉報投訴情況確定稽核單位名單，按照企業(yè)行業(yè)類別抽取一定比例的被稽核企業(yè)，2015年抽取量20家左右。根據(jù)以前年度稽核經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注勞動密集型企業(yè)。三、組織機(jī)構(gòu)及人員安排社會保險稽核工作由社保局稽核審計股和單位參保管理股以及勞動監(jiān)察部門共同發(fā)起，并具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。社保局安排1-2人業(yè)務(wù)骨干，負(fù)責(zé)稽核過程中與個參保單位溝通協(xié)調(diào)工作，主要負(fù)責(zé)被審企業(yè)名單、參?；鶖?shù)等數(shù)據(jù)的傳遞，審計中個性問題的處理與匯報，審計結(jié)論的反饋，審計資料的催送等工作。四、稽核方式實(shí)行送達(dá)審計、就地審計相結(jié)合的審計方式。送達(dá)審計的審計地點(diǎn)：社保局40

5、3辦公室。審計過程為封閉方式，由審計人員對企業(yè)提供的資料進(jìn)行審計，需要提問時通知相關(guān)人員解答。所有取證資料均以書面形式存檔。就地審計：由審計人員到被審計單位進(jìn)行審計。五、稽核程序及步驟1、確定被稽核企業(yè)名單，稽核工作具體人員，稽核文書及資料等的準(zhǔn)備工作。具體時間安排在5月底前。2、向各類企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、有雇工的個體工商戶1及各勞務(wù)代理公司中介組織等單位，下達(dá)書面稽核通知書，要求各單位在規(guī)定的時間內(nèi)按審計要求提供資料、接受審計（送達(dá)或就地審計）。對拒絕提供資料或?qū)徲嫷膯挝?，依國家法律法?guī)要求，制定懲治措施。時間安排在6月份。3、實(shí)施稽核：按照法律、法規(guī)要求進(jìn)行審計，審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)

6、實(shí)事求是，客觀公正，并應(yīng)保守被審計對象的商業(yè)秘密。計劃工作時間為6、7月份。4、提出稽核審計報告：在審計結(jié)束后10個工作日內(nèi)據(jù)實(shí)提出審計報告，送達(dá)被審計對象并征求被審計對象的意見。被審計對象應(yīng)在接到審計報告10個工作日內(nèi)提出書面意見報社保局，逾期未提出書面意見的視同沒有異議。5、稽核處理處罰：社保局根據(jù)審計報告內(nèi)容，對被審單位出具稽核整改意見書、提請行政處罰建議書。六、稽核的內(nèi)容（一）工資支付情況1、用人單位工資總額組成及財務(wù)記賬是否符合國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定；2、用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定的情況；3、延長工作時間是否符合勞動法的規(guī)定、支付勞動者加班工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算基數(shù)情況；4、

7、支付勞動者工資是否有書面記錄；（二）社會保險繳費(fèi)情況1、用人單位申報的社會保險繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國家規(guī)定；2、用人單位是否按時足額繳納社會保險費(fèi)；3、用人單位欠繳社會保險費(fèi)和補(bǔ)繳情況。七、稽核審計人員紀(jì)律在稽核中，參審人員必須嚴(yán)格遵守遵守職業(yè)道德規(guī)范、遵守審計工作紀(jì)律，恪守獨(dú)立、客觀、公正原則，并對執(zhí)業(yè)過程中獲知的信息保密。做到：執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、嚴(yán)格，對企業(yè)禮貌熱情，對結(jié)果慎重、客觀。準(zhǔn)格爾旗社保局稽核審計股二零一四三月十日附件一. 被稽核企業(yè)名單2附件一.被稽核企業(yè)名單34#3樓回目錄2015年社會保險費(fèi)稽核方案社會保險稽核工作方案 | 2016-12-11 12:16為了搞好對各類企業(yè)、

8、單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、中介組織、有雇工的個體工商戶等單位的社會保險基金提取和繳納情況的稽核，依據(jù)中華人民共和國勞動法、國務(wù)院社會保險征繳暫行條例、國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定本方案。一、稽核目的為社保局提供各類企業(yè)、用人單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金準(zhǔn)確的征繳依據(jù)，加強(qiáng)對用人單位社會保險參保及繳納情況的監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二、稽核范圍社會保險征繳暫行條例規(guī)定，本轄區(qū)內(nèi)所有登記注冊的用人單位均為稽核范圍。每年度由社保局根據(jù)參保數(shù)據(jù)庫以及群眾舉報投訴情況確定稽核單位名單，按照企業(yè)行業(yè)類型抽取一定比例的被稽核企業(yè)，根據(jù)以前年度稽

9、核經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注勞動密集型企業(yè)。三、組織機(jī)構(gòu)及人員安排社會保險稽核工作由社保局稽核股、養(yǎng)老保險股、工傷生育保險股及勞動監(jiān)察部門共同發(fā)起，并具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。局里安排1-2名業(yè)務(wù)骨干，負(fù)責(zé)稽核過程中與參保單位溝通協(xié)調(diào)工作。四、稽核方式實(shí)行送達(dá)稽核、就地稽核相結(jié)合的稽核方式：送達(dá)稽核的集合地點(diǎn)：縣社保局稽核科辦公室。稽核過程為封閉方式，由稽核人員對企業(yè)提供的資料進(jìn)行稽核，需要提問時通知相關(guān)人員解答。所有取證資料均以書面形式存檔。就地稽核：由稽核人員到被稽核單位進(jìn)行稽核。五、稽核程序及步驟1.確定被稽核企業(yè)名單，稽核工作具體人員，稽核文書及資料等準(zhǔn)備工作。具體時間安排在5月底前。2.向各類企業(yè)、事業(yè)、

10、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、有雇工的個體工商戶，下達(dá)書面稽核通知書，要求各單位在規(guī)定的時間內(nèi)按稽核要求提供資料，接受稽核（送達(dá)或就地稽核）。對拒絕提供資料的單位，依照國家法律法規(guī)要求，制定懲治措施，時間安排在6月份。3.實(shí)施稽核：按照法律、法規(guī)要求進(jìn)行稽核，稽核結(jié)果應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，并應(yīng)保守被稽核對象的商業(yè)秘密。計劃工作時間為6、7月份。4.提出稽核報告：在稽核結(jié)束后10個工作日內(nèi)據(jù)實(shí)提出稽核報告，送達(dá)被稽核對象并征求被稽核對象的意見。被稽核對象應(yīng)在接到稽核報告10個工作日內(nèi)提出書面意見報社保局，逾期未突出書面意見的視同沒有異議。5.稽核處理處罰：社保局根據(jù)稽核報告內(nèi)容，對被稽核單位出具稽核整改意見書、提請行政處罰建議書。六、稽核內(nèi)容