[ppt模板]網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)站技術(shù)部管理制度

1、三金網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部管理規(guī)章制度一 工作制度為加強(qiáng)公司技術(shù)部的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本公司技術(shù)部管理制度大綱。 一、員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 二、禁止部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情，嚴(yán)重者給予辭退處理。 三、在辦公場所內(nèi)不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。四、同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。五、辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設(shè)施辦私事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。六、嚴(yán)禁上班時間玩電腦游戲、聊q

2、q(除與客戶和本公司員工溝通外)及任何與工作無關(guān)的事情, 每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。七、公司其他部門員工在使用計(jì)算機(jī)過程中需尋求技術(shù)幫助時，技術(shù)部人員一律不得拒絕。八、離職人員在離開本崗位前一周內(nèi)移交全部技術(shù)資料和有關(guān)文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關(guān)的口令,離職人員沒有交接工作者，不予結(jié)算任何工資。八、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，做到不遲到、早退。因故不能上班者必須提前請假，未進(jìn)行書面的請假手續(xù)，未請假或請假未準(zhǔn)，均以曠工處理，請假一個月內(nèi)不能超過二天，每次不能請二天或二天以上。九、當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，都給予按公司規(guī)定的全勤獎。當(dāng)月無論請事假或病假（不計(jì)時

3、），均扣除本月100%全勤獎,遲到一次或以上，扣除本月100%全勤獎，當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎，每月遲到不得超過二次，遲到3分鐘內(nèi)每次罰款10元，當(dāng)場交款，遲到超過半個小時，罰款30元，遲到超過一個小時，扣半天工資。十、嚴(yán)禁代打卡，每發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。十一、工作不到位，服務(wù)質(zhì)量不高，造成服務(wù)對象投訴情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次罰款50元。十二、客戶訂單，資料，下班后不得留在桌面上，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。十三、凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論，不予結(jié)算任何工資。十四、新進(jìn)員工試用期不超過三個月，試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個人表現(xiàn)，提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報告，由人事部報總經(jīng)理審核批復(fù)。

4、試用期過之后，職員辭職需提前一個月通知公司，到職日期結(jié)算工資。十五、嚴(yán)格按照下單流程,根據(jù)任務(wù)分配完成當(dāng)天任務(wù).長期不能按目標(biāo)完成任務(wù)者,公司獎給予一定的處罰,嚴(yán)重影響網(wǎng)站進(jìn)度者,將辭退處理.二 各崗位職責(zé) 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部崗位包括：主管人員、設(shè)計(jì)師、程序員。各崗位所承擔(dān)的責(zé)任如下：主管崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主管在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的管理工作，其主要崗位職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的日常工作，制定網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)管理有關(guān)辦法。2、制定網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部各類人員的崗位責(zé)任制，組織制定網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作的有關(guān)細(xì)則，對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作人員的分工進(jìn)行安排。3、統(tǒng)籌公司網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)

5、督執(zhí)行。4、積極組織和協(xié)調(diào)并提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高整體工作效率。5、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，以及網(wǎng)站宣傳廣告、flash、gif動畫的設(shè)計(jì)和修改。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管反饋并解決。3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。6、設(shè)計(jì)師在當(dāng)月完成超過9張網(wǎng)站單，獎勵現(xiàn)金50元，如果設(shè)計(jì)在當(dāng)月完成單量低于5張，罰款50元。程序開發(fā)員崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部軟件開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。3、負(fù)責(zé)向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。4、參與程序開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展