學(xué)生會考核制度

1、重慶工商大學(xué)學(xué)生會考核機制考核形式 秉著“公平、公正、公開”的原則，對研究生會各個成員的考評分別從工作態(tài)度和工作能力兩方面進行考核，具體考核指標如下：1、 干事考核內(nèi)容：（1） 考勤（按比例分配）：重慶工商大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會量化考核指標體系里面的基礎(chǔ)分（2） 工作表現(xiàn)（按比例分配）：工作表現(xiàn)分是由干事互評、部長評價和主席評價綜合而得。評分依據(jù)為：部長及主席結(jié)合干事本學(xué)期表現(xiàn)，并參考最后的個人工作總結(jié)進行打分，然后取平均；干事之間則根據(jù)平時共同工作情況進行互評，然后取平均。（a） 自評：學(xué)期末，干事提交一份工作總結(jié)；（b） 同事互評（10分）：主要從同事工作的協(xié)作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作責(zé)任感

2、等方面評價，每個方面各占2分；（c） 部長評價（50分）：主要從干事工作的工作態(tài)度、辦事能力、工作績效、工作成效、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面評價，每個方面各占2分；（d） 主席評價（40分）：主要從干事的配合參與程度、工作責(zé)任感、辦事處理能力、工作協(xié)作能力等方面評價，每個方面各占10分；工作表現(xiàn)得分=（同事互評+部長評價+主席評價）*60%（3） 個人最終評分= 考勤分+工作表現(xiàn)得分+附加分（見工作績效）具體考評由組織部組織開展，由各部門自行安排，最后的評分要以部門為單位，匯總成表，統(tǒng)一發(fā)到組織部審核（模板見附件6），最終結(jié)果交由權(quán)益部留底并公布。2、 主席及部長考核內(nèi)容：（1）工作表現(xiàn)：工作表現(xiàn)分是由自

3、評、同事互評、下級評分和上級評分綜合而得。評分細則表見附表7（a）自評（10%）：主席及各部長根據(jù)自身表現(xiàn)打分；（b）同事互評（20%）：主席：六位正副主席之間互評的平均分； 部長：各部門正副部長之間互評的平均分；（c）下級評分（30%）：主席：全體正副部長對其評分的平均分（占60%） 全體干事對其評分的平均分（占40%）； 部長：取部門干事績效分數(shù)的平均分（d）上級評分（40%）：主席：指導(dǎo)老師對各主席的評分； 部長：六位主席對部長評分的平均分；（2）最終評分個人最終得分=自評分*10%+同事互評*20%+下級評分*30%+上級評分*40%+附加分具體考評由組織部組織安排，組織部和辦公室共同

4、執(zhí)行，匯總成表，最終結(jié)果由權(quán)益部審核并公布。附件1：請假模板重慶工商大學(xué)學(xué)生會請假條尊敬的xx：我是學(xué)生會_部門的_，我因為_原因，不能參加研究生會組織的_年_月_日的，_會議/活動，請給予批準，謝謝！ 分管主席簽字： 時間： 重慶工商大學(xué)學(xué)生會 附件2：每次活動的工作總結(jié)模板 xx活動工作總結(jié)活動時間：xx年xx月xx日xx年xx月xx日地點：xx活動名稱：xxxxxx組織活動的部門：xxx協(xié)助活動的部門：xxx、xxx規(guī)模/參與活動的人數(shù)（非工作人員）正文包括：(一)活動內(nèi)容xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（二）活動可采納的經(jīng)驗xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(三)活動不足之處xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(四)建議或意見 附件3：個人工作總結(jié)模板 工作總結(jié)所屬部門：姓名&專業(yè)：自評分數(shù)（滿分100分）：具體參加活動名稱：1、 2、 正文包括：(一)工作內(nèi)容xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

7、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（二）成功與不足之處xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

8、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(三)今后的改進及未來打算xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(四)對學(xué)生會工作及活動的建議 附件4：部門工作總結(jié)模板 工作總結(jié)所屬部門：部門成員：部長：xx（正）, xx（副）干事：工作績效： 加分部分：事由，加分情

9、況（沒有填無） 違紀部分：事由，違紀次數(shù)（沒有填無）正文包括：(一)工作內(nèi)容及成果xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（二）新人培養(yǎng)工作xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

10、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(三) 對部門發(fā)展及完善的建議xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(四) 對

11、學(xué)生會工作及活動的建議 附件5：例會/活動部門簽到表學(xué)生會部門簽到表活動名稱時間&地點 簽到負責(zé)人： 負責(zé)主席： 部門到場人員主席團如有代替在也簽在代替的人所在部門，并在后面?zhèn)渥ⅲù┺k公室組織部宣傳部學(xué)術(shù)部新聞部文藝部體育部實踐部外聯(lián)部生活部權(quán)益部出勤情況：應(yīng)到 人；實到 人 ；請假 人；缺勤 人；附件6：各部門干事考核評分表干事考評分表xx部門評分時間干事1干事2干事3干事4干事5簽字干事互評 （10分）干事1干事2干事3干事4干事5干事互評分部長評分 （50）部長1部長2部長3部長評分主席評分 （40）主席1主席2主席3主席4主席5主席評分考勤分個人最后考評分附表7：主席、部長評分細則主席/部長 考核細則表評定人職務(wù)評 定時 間被考核人標準分值分數(shù)考核項目具 體 表 現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力l 出色的領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)生會開展各項日常工作l 組織協(xié)調(diào)出色,按計劃開展工作l 把握工作方向,對突發(fā)事件有正確的應(yīng)變措施l 能出色的處理好工作中各種問題與矛盾30管理能力l 善于授權(quán)和引導(dǎo)團隊合作l 知人善任,積極培養(yǎng)下屬l 懂得目標管理,工作協(xié)調(diào)進行l(wèi) 積極創(chuàng)新,提高工作效率l 積極組織調(diào)研,