北京郵政“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動實(shí)施方案_第1頁
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文檔簡介

1、北京郵政“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動實(shí)施方案各基層工會、郊區(qū)各區(qū)縣局工會:根據(jù)北京市郵政工會關(guān)于開展創(chuàng)建“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”活動的實(shí)施意見文件精神和具體要求,為進(jìn)一步推進(jìn)“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建(簡稱“創(chuàng)建”)活動持久有效地開展,特制定此方案:一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和工會十五大會議精神,以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面落實(shí)市公司“改革創(chuàng)新、加快發(fā)展、增收節(jié)支、降本增效”的總體思路要求,以“創(chuàng)新”為核心內(nèi)容,以促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主攻方向,以立足企業(yè)、依托企業(yè)、服務(wù)企業(yè)為根本宗旨,著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展,通過創(chuàng)建“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工

2、作室”,充分發(fā)揮勞模先進(jìn)在推動和深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中的示范帶頭作用,在全公司掀起“學(xué)勞模精神、學(xué)高新技術(shù)”、“比奉獻(xiàn)精神、比創(chuàng)新能力”的創(chuàng)新熱潮,激勵和帶動職工全員為企業(yè)持續(xù)、有效、健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、工作目標(biāo)堅(jiān)持一個載體:以“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”為載體;明確一個主題:創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、發(fā)展 ;圍繞一個中心:創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、保安全、增效益、降成本;實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo):推出市公司“十佳”勞模先進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);三、工作重點(diǎn)圍繞企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、改善管理、增加效益、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高素質(zhì)等方面積極開展“金點(diǎn)子”合理化建議活動;圍繞企業(yè)增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗目標(biāo),將制約企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展的瓶頸及難點(diǎn)

3、問題作為攻關(guān)重點(diǎn),積極開展“點(diǎn)題攻關(guān)”活動;圍繞企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)先、效益創(chuàng)佳的“四創(chuàng)”目標(biāo),通過攻克一項(xiàng)技術(shù)難關(guān)、刷新一項(xiàng)新記錄、推廣一項(xiàng)新操作法、創(chuàng)造一項(xiàng)新成果,積極開展“創(chuàng)新成果冠名”活動;圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,定期組織勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì)深入基層一線,通過推行“技術(shù)交底授課法、服務(wù)細(xì)節(jié)觀摩法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法”,積極發(fā)揮勞模先進(jìn)的傳、幫、帶作用,全面提升職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。四、工作安排“創(chuàng)建”活動分為啟動、實(shí)施、總結(jié)三個階段。(一)啟動階段:2009年5月1、各基層工會要以在技術(shù)、科研、業(yè)務(wù)等方面有專長、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,并受到

4、市級以上(含市級)表彰的勞模(先進(jìn))來冠名“創(chuàng)新工作室”,并填報勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室登記表(見附件一)。2、各基層工會要結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真研究制定“創(chuàng)建”方案,做到有計(jì)劃,有安排、有創(chuàng)新目標(biāo);有措施、有落實(shí)、有創(chuàng)新活動;有總結(jié)、有評價,有創(chuàng)新成果;確?!皠?chuàng)建”工作抓出實(shí)效。(二)實(shí)施階段:2009年6月2010年4月1、各單位“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定2009年的攻關(guān)課題(申報表見附件二),并由所在基層工會于09年6月底前上報至市公司工會經(jīng)濟(jì)工作部,形成市公司2009年勞模先進(jìn)創(chuàng)新課題目錄,市公司將對納入勞模先進(jìn)創(chuàng)新課題目錄的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。2、各基層工會要對本單位“勞

5、模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”開展創(chuàng)新活動給予全過程指導(dǎo),對創(chuàng)新項(xiàng)目及時做好建檔、跟蹤、評估、轉(zhuǎn)化工作;并積極協(xié)調(diào)、解決在開展創(chuàng)新活動過程中遇到的困難和問題,給予必要的資金支持和人力保障,切實(shí)保護(hù)好、發(fā)揮好、調(diào)動好勞模先進(jìn)的創(chuàng)新積極性。(三) 總結(jié)階段:2010年5月 1、各基層工會要于2010年4月底前完成創(chuàng)新成果申報工作;2、市公司組織評審組對已實(shí)施完成的創(chuàng)新成果進(jìn)行評審;3、市公司擬于5月召開“創(chuàng)新成果發(fā)布大會”,并對榮獲年度“十佳”勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。 五、幾點(diǎn)要求(一)各基層工會要把開展“創(chuàng)建”活動與開展形勢任務(wù)教育活動相結(jié)合,進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇

6、氣,找準(zhǔn)定位,抓住時機(jī),努力為企業(yè)增收創(chuàng)效,共克時艱做出積極貢獻(xiàn)。(二)各基層工會要把開展“創(chuàng)建”活動與開展“雙學(xué)雙比”活動相結(jié)合,通過宣傳推廣先進(jìn)模范人物在創(chuàng)新活動中的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新成果,帶動和激勵廣大職工樹立“創(chuàng)新人人可為,創(chuàng)新就在身邊”的創(chuàng)新理念,并積極投身于群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中來,在企業(yè)內(nèi)部形成人人參與、人人創(chuàng)新、人人奉獻(xiàn)的創(chuàng)新氛圍。(三)各基層工會要把開展“創(chuàng)建”活動與開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工”活動相結(jié)合,堅(jiān)持相互學(xué)習(xí)、相互交流、成果共享的“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”理念,并在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)一批“創(chuàng)新型”品牌團(tuán)隊(duì)和“專家型”高技能人才。附件一:勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室登記表附件二:勞模先進(jìn)創(chuàng)新攻關(guān)課題申報表二九年四月十三日附件一:勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室登記表填報單位: 填報時間: 年 月工作室名稱負(fù)責(zé)人成立時間職 務(wù)榮譽(yù)等級主要成員及榮譽(yù)稱號基層工會意見(蓋章)年 月 日市公司工會意見(蓋章)年 月 日填表說明:1、主要成員及榮譽(yù)稱號指參與勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室的人員及個人獲得的最高榮譽(yù)稱號。附件二:勞模先進(jìn)創(chuàng)新攻關(guān)課題申報表申報工作室申報課題課題提出人職務(wù)工作單位是否

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