2013年衛(wèi)生院婦幼工作總結(jié)

1、2013 年衛(wèi)生院婦幼工作總結(jié)2013 年衛(wèi)生院婦幼工作總結(jié)XX 年 , 我鄉(xiāng)的婦幼衛(wèi)生工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在黨 委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹母 嬰保健法為重點，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，開展婦幼衛(wèi)生工 作宣傳和衛(wèi)生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質(zhì)，我 院作了以下具體工作：1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業(yè)務(wù) 培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題當時寫出督導(dǎo) 意見，并采取各種形式加大對母嬰保健法及相關(guān)法律、 法規(guī)的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權(quán)利。2、婦幼工作按時、按期、按質(zhì)量完成了上級各種統(tǒng)計 報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次專欄，通過發(fā)

2、放和 張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定 期對村級婦幼人員進行考核。3、實行了出生醫(yī)學證明發(fā)放和管理。 XX 年全年發(fā)放出 生醫(yī)學證明 163 本，發(fā)放醫(yī)學證明提高了計劃生育質(zhì)量，同 時開展了母子保健工作。4、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強 婦幼保健人員的管理，特制定了鄭河衛(wèi)生院村級婦幼保健 人員工作管理制度把婦幼保健人員的出勤、培訓，考試等 情況直接與工資掛鉤，并實行了獎懲制度，這些措施一方面 提高了他們的業(yè)務(wù)水平，另一方面提高了他們對工作的熱情 性和積極性，全年共召開例會 12 次，發(fā)放宣傳資料 12 次， 舉辦培訓會議 6 次。在每次例會中，他們能夠準時參

3、會并能 夠認真做好會議記錄；在每次培訓后他們能夠圓滿完成學習 總結(jié)及能夠獨立完成考卷。 XX年全年， 衛(wèi)生院共印發(fā)考試試 卷 108 份，經(jīng)閱卷統(tǒng)計平均分數(shù)達 78 分。5、提高系統(tǒng)管理質(zhì)量，普及了新法接生，消滅了新生 兒破傷風，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產(chǎn)婦住院分娩 率達 99%，實行了高危會診，轉(zhuǎn)診制度，提高了產(chǎn)科質(zhì)量。 切實降低了孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，全年孕產(chǎn)婦總數(shù)達 196 人，新法接生 194 人，產(chǎn)檢 174 人，產(chǎn)后訪視 175 人，住院 分娩 126 人。其中住院分娩人，無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破 傷風發(fā)生。6、做好 0 6 歲兒童登記，全鎮(zhèn) 0 7 歲兒童總數(shù) 1329 人，新生兒訪視 175 人，3 歲以下兒童系統(tǒng)管理 423 人， 0 4 歲兒童死亡 0 人。其中新生兒死亡 0 人。按照上級要求，繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，且通過復(fù)查，并在 降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮(zhèn)