2018年人事教育處工作計劃

1、2018年人事教育處工作計劃2018 年人事教育處工作計劃2018 年是全年工作的關鍵，我處將在省局黨組 的正確領導下，圍繞稅收中心工作，按照年初擬定的工作思路和重點， 緊緊抓住中心工作和薄弱環(huán)節(jié)， 總結工作經驗， 落實工作措施， 力求 在領導班子建設、 干部隊伍建設、 干部教育培訓和思想政治工作、 基 層建設工作方面取得新的成績。一、繼續(xù)在全系統開展弘揚勞模精神為主題的“學勞模、趕先進、 比貢獻”活動， 將此次活動與省直工委組織開展的“保持先進性、 建 功十一五”主題實踐活動相結合 ; 與省文明委組織開展的“迎奧 運，講誠信，促和諧”主題實踐活動相結合 ; 與系統的行風建設相結 合，樹立和諧

2、地稅新形象 ; 與系統的干部教育、業(yè)務練兵比武活動相 結合，在系統內通過比學趕幫超，達到政治強、業(yè)務精、素質高的要 求; 與系統的精神文明創(chuàng)建活動相結合，確?；顒映尚э@著。二、加強各級領導班子建設，選準、配強、管好“一把手”，探 索落實民主集中制的有效機制， 續(xù)深化后備干部隊伍建設。 做好后備 干部人選的補充調整、 考察認定工作， 建立市局班子及處級領導干部 后備干部隊伍。三、研究探索領導班子、 領導干部考核量化評價標準， 建立健全完 善干部交流制度和辦法，組織開展先進領導班子創(chuàng)建活動。四、完成系統公務員登記，做好非領導職數確定與下達。五、做好總局全國教育培訓局長會議的相關材料整理和宣傳交流工

3、 作。六、嚴格按照 * 省稅務局 2018年干部教育培訓項目方案逐步 落實各項培訓項目的許可備案、組織實施和效果評估 ;七、繼續(xù)做好“五員”培訓、 領導干部培訓、 初任培訓、任職培訓、 專門業(yè)務培訓、更新知識培訓和稅收業(yè)務骨干培訓 ; 完成系統 50 名師 資人員、 100名稅收業(yè)務骨干、 50名處級領導干部的培訓任務。八、拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，健全完善集中學習、 脫產培訓、 專題講座、 遠程網絡教育等多渠道培訓體系， 積極創(chuàng)建學習型地稅系 統。九、組織業(yè)務能手達標競賽活動。 舉辦全省地稅系統以“三員”為 主的各類業(yè)務能手的達標競賽活動，選拔并表彰一批業(yè)務能手。十、建立完善師資隊伍。 研

4、究制定師資人員的條件和標準， 按照自 愿報名、組織考核、 明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產生省局的 師資隊伍。十一、按照選派要求， 組織干部參加總局的專業(yè)知識培訓班、 省委 組織部更新知識培訓班、省人事廳組織的任職培訓和對外交流培訓 班。十二、完成系統干部教育培訓網絡教育平臺和萬人答題系統搭建工 作。十三、實施縣（區(qū)）局基層建設達標活動， 推進基層建設全面、協調、 均衡發(fā)展。十四、組織開展群眾性創(chuàng)建活動， 做好各類先進單位和先進個人評 選推薦及表彰工作。十五、下發(fā) * 省稅務局關于加強地稅文化建設的意見 ，做好研 究確定陜西地稅理念體系等準備工作。十六、匯總全省稅務系統廳局級以上集體和個人榮

5、譽情況， 根據各 級別榮譽情況，確定進入 * 稅務系統群英譜的集體、個人范圍， 下發(fā)通知收集事跡材料，并進行修改編輯。十六、做好系統新招錄公務員的接收、分配工作。 十七、完成系統公務員工資套改，做好日常工資管理。 十八、認真落實老干部工作的各項政策措施， 積極組織開展豐富多 彩、健康有益的活動。 積極研究和解決老干部工作遇到的新情況和新 問題，不斷改進創(chuàng)新老干部工作的思路和機制。十九、學習干部檔案室建設經驗， 制定系統干部檔案達標規(guī)劃方案。國考，即國家公務員考試， 如今每年各地都有幾 十、上百萬人通過筆試、面試、政審、體檢，最終能過關斬將笑到最 后的人只是其中的少數， 但仍有相當數量的人在失敗

6、之后， 繼續(xù)復習， 準備轉年再戰(zhàn)。 如今公務員考試已經代替高考和考研， 成為中國競爭 最激烈的考試華夏第一考。 因為公務員是為國家打工， 于是又有這樣 的說法：考上國家直屬機關公務員端起的是金飯碗； 考上省部級機關 端起的是銀飯碗； 考上其他公務員端起的也是鐵飯碗。 正所謂： 千軍 萬馬過獨木橋！這一句過去往往用在高考上，形容百萬 莘莘學子奮 力一博那六、 七月份中熾熱三天的話， 現在由于高校的不斷擴招， 以 及自費生的增加等學制改革，還有因新讀書無用論而放棄參與高考 的，早早出國去就讀中學的，高考競爭之激烈程度已遠亞于國考了， 所以這一句話現在更適用于形容每年的國考景象。 近年以來問占考公

7、務員的問測人士也是逐年增多，求占的人眾多就是預測市場的需求， 由此，測占國考卦，又成為當今這個時代值得重點研究及應用價值相 當廣泛的六爻預測項目及課題。國考卦占法總則在確定如何取用之前， 必須得說說公務員考試的流程， 即先是筆試， 這一關節(jié)基本上是相當公正公平的，作題得分可說是唯一的硬性指 標；第二關面試就比較人性化了，因為面試官對考生的主觀印象分、 人事關系層面、 單位關系、 地區(qū)關系等等， 都是可左右及決定打分高 低的關鍵因素、至于政審關，大多數報考人員事先都會自己掂量的， 比如說自己曾有犯罪記錄， 或被開處過等等， 也就不會來報考了： 最 后是體檢關， 與政審情況差不多， 報考人員多有自

8、知之明、 自會掂量， 早在古代選拔官員， 已有規(guī)定凡相貌不端， 肢體不全，或跛腳或跎背、 聾啞盲殘疾者， 俱不取用。 現代的體檢雖說更細化了， 比如查各項體 質指標及體能測試等等， 但多數只要能闖過筆試、 面試的，基本上就 算大半邊身子已經踏入公門了。 當然，亦不乏有報考人員栽在體檢這 一關節(jié)上的， 但終是少數， 總之從進入面試開始， 若有關系的報考人 員就可以進行一些人事活動了、 所以大多數問卦者最關心的， 專門來 問測最多的就是筆試、 面試是否能夠通過， 故本人結合長期實踐及總 結經驗，著重在本文中闡述國考筆試、面試的取用及分占法。以上之所以說明了一番公務員考試的具體步驟程序， 就是提醒預

9、測 師必須得越是了解某一事項的內在運作機制， 越是能依據卦象作出更 加貼切、 詳盡、準確的預測內容及結果， 也就是根據實際事象在卦中 正確地定位找出用神爻及其之間的相互生克沖合關系來， 因為是先有 事、才有卦而絕非先有卦才有事的， 這一點道理深了， 望同仁細思之。國考卦取用及分占依據一， 了解了國考四道關卡流程之后，就自然明白在占測筆試時， 重在得分上，所以父爻（分數成績）為主用神，父旺生、合、持世、 世、父皆旺，無空破墓絕無氣， 而應爻為別的報考競爭者， 宜衰空破， 不得父生，筆試必能通過。二， 面試以世爻為考生， 應爻為考官，官爻為報考的職務 （崗位）， 世旺或不空破墓衰，平旺亦可，更得應

10、爻生世，或世旺生應爻，表明 能給考官良好的印象， 甚至有些私下交情關系， 故能打高分， 就算是 官爻克世，那也只能表示那個職位得到了也不輕松。三， 有的人若實在嫌分占麻煩，想一卦就直問這一次能否最終考 上？，那也可以一卦以概之， 依據以上這樣的類似意念起卦， 首先需 重點看卦中世爻得旺， 而應爻（競爭者）需衰，官、父爻最好生、 合、 持世爻，與應爻無情，或生之卻逢空、破、墓、絕，即乃最終考取之 象。實例解析第一例：出生 1986男 考某市級機關干部， 占丙辰日面試能否通過干 支：辛卯年壬辰月癸丑日庚申時 （日空：寅卯） 兌宮：雷澤歸妹（歸魂） 震宮：震為雷（六沖） 六神 伏神【本 卦】 【變

11、卦】白虎 父母庚戌土 應 父母庚戌土世螣蛇 兄弟庚申金 兄弟庚申金勾陳 子孫丁亥水 官鬼庚午火 官鬼庚午 火朱雀 父母丁丑土 世 父母庚辰土應青龍 妻財丁卯木 妻財庚寅木玄武 官鬼丁巳火 子孫庚子水干支：辛卯年 壬辰月 甲辰日 甲戌時 （日空：寅卯）巽宮：風雷益 坎宮：水雷屯六神 伏神 本 卦 變 卦玄武 兄弟辛卯木應 → 父母戊子水 白虎 子孫辛巳火 妻財戊戌土應騰蛇 妻財辛未土 官鬼戊申金 勾陳官鬼辛酉金妻財庚辰土 世 妻財庚辰土 朱雀 兄弟庚寅木 兄弟庚寅木 世 青龍 父母庚子水 父母庚子水 第三例，庚寅年己卯月丁丑日（旬空：申酉） 兌宮：兌為澤（六沖） 巽宮：天雷無妄（六沖）

12、六神【本 卦】 【變 卦】青龍 父母丁未土世X-> 父母壬戌土玄武兄弟丁酉金兄弟壬申金白虎子孫丁亥水官鬼壬午火世螣蛇 父母丁丑土應 父母庚辰土勾陳妻財丁卯木O- > 妻財庚寅木朱雀官鬼丁巳火子孫庚子水應1987 年生，男，已參加某市級政法單位面試完了， 測問能夠通過？2 ， 世臨青龍化進神，變乾卦正是踏入司法單位之象。3 ， 3 ，應為考官值日沖助世爻，有激勵之意。4 ，上父爻化進又與應爻五行相同，得評高分。5 ，官旺初爻，報考職位是從基層或低層作起（反饋，若考取，得 下派出所鍛煉一年）。6 ，世化戌收巳火官，又合月卯財，得到這個崗位及工資之象，結論，面試能能過并最終能被錄用 （一

13、個月之后反饋， 通知陽歷 5 月份 正式上班）第四例，出生年： 1983 年 性別：女占 : 今年九月份的公務員考試 最終結果？辛卯年甲午月甲寅日（旬空：子丑）離宮：火風鼎六神 伏 神 【本 卦】玄武 兄弟己巳火白虎 子孫己未土應螣蛇 妻財己酉金勾陳 妻財辛酉金朱雀 官鬼辛亥水世青龍 父母己卯木 子孫辛丑土公歷時間： 2018年 7月 19日庚寅年 font= 癸未月 font= 坎宮：地水師（歸魂） 坤宮： 六神【本 卦】 【變 卦】 朱雀 父母癸酉金 青龍 兄弟癸亥水 玄武 官鬼癸丑土 白虎 妻財戊午火戊辰日（旬空：戌亥）坤為地（六沖）應 父母癸酉金世 兄弟癸亥水 官鬼癸丑土世 子孫乙卯木

14、應螣蛇 官鬼戊辰土 妻財乙巳火勾陳 子孫戊寅木 官鬼乙未土關于筆試、面試宜分而占問的方法， 我認為實際上還適用于應聘工 作、考研等等形式的考試項目預測， 本文僅以國考一項重點進行了闡 釋，望能起到拋磚引玉之作用， 會有很多的易友進行更深入的細化及 更多的擴展性預測項目的探索。新的學期就要開始了，為了能鞏固良好的 班風，讓學生在初二這個關鍵時期穩(wěn)定思想， 保證教學成績穩(wěn)中有升， 使班級管理工作順利開展，特制定工作計劃如下。一、本班學生情況分析：二、指導思想依據學校工作計劃， 以“先做人， 后成才”的辦學思想為指引， 堅 持以德育為核心， 以教學為中心， 深入開展求學奮斗觀和集體主義的 教育，并根

15、據中學生守則和中學生日常行為規(guī)范以及本班小 組日常工作評比等來量化教育學生的言行。二、奮斗目標：提倡“遵紀守法、 團結互助、 勤奮自強”的德育規(guī)范， 力求培養(yǎng)學 生的文明禮貌習慣和搞好學校、 教室的清潔衛(wèi)生， 形成良好的班風學 風，在班級量化和月考中爭優(yōu)創(chuàng)先 ; 繼續(xù)對班干部培養(yǎng)和利用，使他 們成為本班學習、紀律的好榜樣和督促者，繼續(xù)教育、輔導后進生， 以使他們做到“德智并舉、 自強發(fā)展”， 加強培養(yǎng)學生樹立正確的人 生觀、世界觀、價值觀，全面扎實推進素質教育。三、具體措施：（ 一 ） 自我充電：1 、 學習其他班主任的先進經驗并結合本班的特點， 力爭在管理學 生上更進一步。2 、 通過教育教

16、學，不斷探索適合學生特點的教育方法。（ 二 ） 在思想教育方面，1 、規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責 任感，加強歌頌中國共產黨領導的教育。2 、開展以“自主與責任”的教育，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生認 真負責的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力， 并努力依據學校 計劃，從五個途徑 （ 認識自我，對自己負責、對小事負責、自我評價、 自我教育 ） 實施。3 、結合教師節(jié)、中秋節(jié)，國慶節(jié)，不斷開展尊師敬師、團結友愛 的傳統教育，并在學生中評選積極分子，宣傳先進事跡。（ 三） 班風學風建設l 、以中學生日常行為規(guī)范 繼續(xù)要求每位學生從一日常規(guī)抓起， 繼續(xù)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和管理

17、，從而創(chuàng)設良好班風。2 、設立好人好事登記本，使學生從小事做起、從自我教育做起， 大家行動起來，形成良好的品德風氣。3 、以“自主與責任”為指導思想，加強早讀、早操、廣播操、自 習等的規(guī)范教育，努力爭當文明班、先進班。4 、在學生中培養(yǎng)競爭意識，培養(yǎng)尖子生和推拉生，培養(yǎng)爭優(yōu)創(chuàng)先 意識。2 、抓兩頭促中間對成績好的同學肯定成績， 經常鼓勵， 而對成績差的同學， 繼續(xù)利 用小組力量兵帶兵， 兵教兵， 使成績好的同學穩(wěn)中有進， 成績差的同 學不斷進步，從而帶動中等生也有所進步。（ 四） 清潔衛(wèi)生1 、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，明確在教室內禁吃零食，嚴禁亂扔紙屑 雜物的要求。2 、本班教室、衛(wèi)生區(qū)的清潔、保

18、潔工作統一由勞動委員安排，采 取組長負責制， 由組長帶領組員完成每天兩掃的值日任務， 并定期評 選優(yōu)秀值日組。（ 五 ） 后進生教育1 、德育教育經常與這些學生談話， 并在發(fā)現有不良苗頭時， 進行多番教育。 在 談話教育時，做到以情動人，以理服人，從而使之轉變。同時，在學習上、紀律上、思想品德上、行為習慣上嚴格要求這些學生，并時時 檢查他們是否按要求做， 并加以督促，同時多和家長聯系， 跟進情況。2 、學習輔導繼續(xù)組織兵教兵活動， 以幫助后進生在學習上進步， 同時細致捕捉 后進生在習上的閃光點， 由此多表揚、 多鼓勵后進生， 經常了解后進 生在學習上的疑難問題并作耐心解答。（ 六 ） 管理措施1 、 規(guī)范和改進上學期班內小組競爭機制 （ 配合學校班級評比制 度） 。如：課堂紀律、值日及衛(wèi)生保持、作業(yè)完成、文明禮貌、唱歌 書寫等，評比結果與操行評語結合起來。定期評選優(yōu)秀組2 、不斷完善 06-3 班個人檔案， 每個學生出現的錯誤， 每個學生 受過那些獎勵獲得哪些表揚要一一記入檔案， 對班級有特出貢獻的給 予突出獎勵，獎懲分明。3 、 與家長密切聯系。及時發(fā)現學生的發(fā)展動態(tài)，思想波