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1、最新(總結(jié)范文)之 2019 年婦產(chǎn)科護(hù)理半年工作總結(jié)20xx 年婦產(chǎn)科照顧護(hù)士半年事情總結(jié) ( 一)勞碌、空虛的XX年急忙而過,盤貨勞績,總結(jié)經(jīng)驗,該留下塌實的 腳步; 積淀積存,震動啟示,精良的初階在勝利的完結(jié)以后。新年將至, 為成為已往的XX年畫一個完美的句號。一、腳踏實地,從照顧護(hù)士根底事情做起 起首,科室職員偏年輕化,事情教訓(xùn)缺乏,??瞥WR短缺,為進(jìn)步照 顧護(hù)士辦事品質(zhì),從根底照顧護(hù)士事情動手,嚴(yán)峻施行查房步伐和接 班軌制,將晨間照顧護(hù)士與交接班作為交換平臺,深刻細(xì)膩的開展專 科康健常識教導(dǎo),和人性化相同,無效的進(jìn)步病人滿意度,獲得精良 結(jié)果。同時,將焦點軌制落實作為本年度審核重點,
2、每周審核一項, 慢慢標(biāo)準(zhǔn)事情流程。此外,進(jìn)步辦事品質(zhì),從改良事情細(xì)節(jié)動手: 1. 改良核對體式格局,將傳統(tǒng)的稱說病人床號、姓名,改成問病人姓名, 讓病人自動回覆,防止核對過失產(chǎn)生的可能性 ;2. 改良備皮要領(lǐng),應(yīng)用 一次性備皮刀,吊銷民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改成肥皂液潤滑 備皮,進(jìn)步事情服從和備皮結(jié)果 ;3. 推行應(yīng)用眷屬陪護(hù)椅,只意味收取 使用費,為病人供應(yīng)很大便利 ;4. 創(chuàng)建護(hù)士交換相同本,將平常事情品 質(zhì)操縱內(nèi)容,傳播集會內(nèi)容,交代須注重事項等寫入相同本,各班參 閱,縮小須閉會能力傳播的周期長、不克不及實時改良的弊病,達(dá)到 品質(zhì)繼續(xù)實時改良目標(biāo)。 5. 聯(lián)結(jié)都會瑰寶照相館,收費為重
3、生寶寶供 應(yīng)誕生第一照,將重生的歡躍留給咱們,也留給病人百口,獲得非凡 的精良結(jié)果。二、抓軌制落實,明確事情合作,防范事情縫隙 將事情細(xì)化,舉行合作,文書謄寫由義務(wù)護(hù)士和質(zhì)檢員三人擔(dān)任,開 成管床護(hù)士義務(wù)下實現(xiàn)病歷,義務(wù)護(hù)士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控 模式,無效的操縱謄寫謬誤和不標(biāo)準(zhǔn)謄寫,進(jìn)步謄寫品質(zhì)。工休漫談、 急救藥品、實習(xí)生授課、營業(yè)進(jìn)修分手義務(wù)到人,構(gòu)成大家有事管, 事事有人擔(dān)任,人人配合介入科室治理,無效提高了人人的積極性。三、嚴(yán)峻產(chǎn)房治理,實現(xiàn)結(jié)構(gòu)革新 增強產(chǎn)房治理,印制產(chǎn)科罕見急癥急救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化 操縱流程化,落實腕帶辨認(rèn)軌制,嚴(yán)峻施行新生兒腕帶配戴事情,創(chuàng) 建產(chǎn)房
4、交代流程并督導(dǎo)實行,無效增強產(chǎn)婦及新生兒平安管,同時美 滿疫苗上報及核對步伐,增強疫苗治理。此外,依據(jù)管理年驗收規(guī)范, 再次舉行產(chǎn)房改良,設(shè)置消毒用品,調(diào)解待產(chǎn)室、斷絕產(chǎn)房、及斷絕 待產(chǎn)室地位,以達(dá)到規(guī)范請求。四、苦練手藝,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)針對照顧護(hù)士職員年輕化情形,制訂操縱鍛煉規(guī)劃,將根底操縱項目歸入平常審核,每周查抄督導(dǎo)一項,將經(jīng)常使用操縱項目一一舉行審 核,特別西醫(yī)操縱項目,制訂操縱規(guī)范,全員鍛煉,并在操縱審核中 不息改良操縱流程。進(jìn)步操縱手藝,無效進(jìn)步辦事品質(zhì)。五、開辟立異,不息進(jìn)修,實現(xiàn)連續(xù)教導(dǎo)及帶教事情 不息空虛??瞥WR,派出助產(chǎn)一人到進(jìn)修,護(hù)士長到天津及杭州學(xué)習(xí) 進(jìn)修,引進(jìn)新的理念和手
5、藝,改良事情,進(jìn)步手藝,動員科室進(jìn)修氛 圍,實現(xiàn)營業(yè)進(jìn)修每個月兩次,開展西醫(yī)照顧護(hù)士手藝項目,進(jìn)修西 醫(yī)理論,實現(xiàn)國家級論文一篇,同時,督導(dǎo)全科護(hù)士實現(xiàn)連續(xù)教導(dǎo)使 命,增強專科常識進(jìn)修。往年實習(xí)生人數(shù)多,為保障帶教品質(zhì),制訂 詳細(xì)帶教規(guī)劃及帶教先生講課規(guī)劃,確保每批門生接收??瞥WR兩次, 完美實現(xiàn)整年帶教使命。一年的支出,算不上完竣,總有取得與落空同在,空虛與難過并行, 不滿足近況才是前進(jìn)的開端,在又一個年度睜開之際,惟獨起勁啟航, 進(jìn)入又一個斗爭的循環(huán)20xx 年婦產(chǎn)科照顧護(hù)士半年事情總結(jié) ( 二)回首半年來的事情,我科在病院黨總支及院部的體貼和支持下,經(jīng)由 過程全科同仁的配合起勁,根據(jù)病院
6、的團(tuán)體請求,我科基礎(chǔ)實現(xiàn)病院 下達(dá)的目的使命,現(xiàn)將半年來的事情情形總結(jié)以下:一、政治思維和職業(yè)道德全科同道能保持黨的門路,目標(biāo)和政策,當(dāng)真進(jìn)修黨的“ xx 大”肉體 及江總書記“ XX”首要思維,以迷信發(fā)展觀及“ XX大”肉體為指示, 以精良的肉體面貌,求真求實的事情風(fēng)格,優(yōu)質(zhì)高效的辦事,樹立行 業(yè)新風(fēng)尚,踴躍列入院表里構(gòu)造的各項政治舉止,保持每周一次政治 進(jìn)修,從而進(jìn)步職工的團(tuán)體素養(yǎng),注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教導(dǎo),根 絕“紅包”及背工行動,保持經(jīng)心全意為病人辦事的目標(biāo),堅持以醫(yī) 療品質(zhì),醫(yī)療安全為焦點,進(jìn)一步進(jìn)步遵紀(jì)遵法,依法施行的認(rèn)識, 鼎力大舉開展社會主義榮辱觀的教導(dǎo),起勁構(gòu)建 “安全病院
7、”、“無 紅包病院”。二、營業(yè)情形: 半年來門診就治人次 7335 人,比客歲同期略有增進(jìn),全科上半年總收 入 136 萬,比客歲增進(jìn) 12 萬,住院人次 426 人,比客歲增進(jìn) 70 余人, 剖宮產(chǎn)率 52.7%,手術(shù)病人 230 人。此中陰式子宮切除 +陰道前后壁修 補 5 例,婦科惡性腫瘤 6 例,腹腔鏡手術(shù) 2 例,均手術(shù)勝利,長年開 展Leep刀醫(yī)治宮頸病變,醫(yī)治人次近 80人,上半年共收治危重病人 11 例,均急救勝利,病愈入院。此外開展了中西連系醫(yī)治母兒血型分 歧 10 余例,獲得合意效效,失常開展新生兒撫觸,新生兒臍部照顧護(hù) 士,新生兒疾病篩查 100%,乙肝疫苗接種 95%以
8、上,并順?biāo)旖?jīng)由過程 XX市愛嬰病院的查抄,半年來未產(chǎn)生任何醫(yī)療過失變亂,在往年病 院管理年查抄舉止中,盡管這次查抄未抽到我科,但全部同道都能踴 躍合營,以高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,經(jīng)心預(yù)備,驅(qū)逐查抄,在預(yù)備進(jìn)程中醫(yī) 學(xué)全在線匯集收拾整頓,咱們也發(fā)明本人仍存在一些缺乏的地方,如 病歷上首程不足理法方藥,部份病歷有涂改,有的缺身份證號碼,頁 眉、日期有空缺等 ; 個別人應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容不熟悉,西醫(yī)技藝操縱,部份 人不熟練,經(jīng)由督查及強化鍛煉,以上缺乏,失掉改良。三、營業(yè)進(jìn)修,學(xué)習(xí)及引進(jìn)新項目情形 半年來全部同道都能做好本人的本職事情,起勁進(jìn)步業(yè)余手藝程度, 事情“精益求精”、“一絲不茍”,當(dāng)真施行各項焦點軌制,
9、病歷謄 寫標(biāo)準(zhǔn),甲級病歷大于 95%,做到正當(dāng)查抄,正當(dāng)醫(yī)治,正當(dāng)用藥,無 抗生素濫用征象,能做好母嬰同室的治理及母嬰豢養(yǎng)的宣揚事情,能 闇練控制婦產(chǎn)科的常見疾病,多發(fā)病及疑難病的診治手藝,能闇練處 置產(chǎn)科失血性休克,沾染性休克,妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥, 開展婦產(chǎn)科手術(shù)及種種規(guī)劃生養(yǎng)手術(shù),踴躍開展陰式子宮切除及微創(chuàng) 手術(shù),往年獲得接納中西醫(yī)連系醫(yī)治母兒血型分歧,取得了較好的結(jié) 果,往年上半年共收治重危病人 11 人,經(jīng)由咱們的醫(yī)治,終究都使病 人轉(zhuǎn)危為安,咱們注意各級醫(yī)護(hù)職員的連續(xù)教導(dǎo)事情,常常派人外出 列入學(xué)術(shù)集會,用新的理論指示臨床,各級醫(yī)護(hù)職員每年均舉行理論 測驗及操縱,事情之余
10、,踴躍撰寫論文,全科職員共進(jìn)展論文十余篇, 長年開展宮頸癌篩查事情,產(chǎn)前查抄,注意增強高危妊婦的羈系,踴 躍合營計生部分做好事情,整年規(guī)劃生養(yǎng)手術(shù),包孕人流、藥流、上 環(huán)、取環(huán)、引產(chǎn)等手術(shù),未出現(xiàn)任何不測情形。四、存在題目:1、二個高效率有待于進(jìn)一步進(jìn)步 ;2、有些事情還不敷子細(xì),一些事情諧和的不是非常順?biāo)?;3、團(tuán)體診療程度有待進(jìn)一步進(jìn)步。20xx 年婦產(chǎn)科照顧護(hù)士半年事情總結(jié) ( 三)作甚優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事 ?“優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事”是指以病工資中央,強 化根底照顧護(hù)士,周全落實照顧護(hù)士責(zé)任制,深化照顧護(hù)士業(yè)余外延, 團(tuán)體晉升照顧護(hù)士辦事程度。 “以病工資中央”是指在思維觀點和醫(yī) 療行動上,處處
11、為病人著想,統(tǒng)統(tǒng)舉止都要把病人放在首位; 牢牢環(huán)抱病人的需要,進(jìn)步辦事品質(zhì),操縱辦事本錢,制訂便利步伐,簡化事 情流程,為病人供應(yīng)“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、合意、釋懷”的醫(yī)療辦事。 跟著“優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事”舉止在天下范圍內(nèi)的開展,我院各科室都 在積極地起勁從各方面進(jìn)步照顧護(hù)士品質(zhì),拓展照顧護(hù)士辦事項目。 鑒于婦產(chǎn)科病房患者照顧護(hù)士的特殊性,咱們秉著“做就要做好”的 信念,保持統(tǒng)統(tǒng)事情以饜足病人和眷屬的需要為起點,經(jīng)由不息思索 和起勁,鞏固底子,推陳出新,周全晉升本身的周全素養(yǎng),使優(yōu)質(zhì)照 顧護(hù)士在咱們的工作中得到了更好的表現(xiàn),患者的滿意度也在不息進(jìn) 步。現(xiàn)就自己的體味總結(jié)以下。1 加強了護(hù)士的責(zé)任心。
12、自開展優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事以來,科室對醫(yī)護(hù) 職員舉行規(guī)范化的手藝培訓(xùn),改變思維,深化以“患者為中央”的辦 事理念,確切改變臨床照顧護(hù)士事情模式,增強根底照顧護(hù)士的落實, 周全落實照顧護(hù)士責(zé)任制,實施團(tuán)體照顧護(hù)士義務(wù)包干制,實行包床 到護(hù),義務(wù)到人。讓護(hù)士明確本人的義務(wù),踴躍、自動執(zhí)行對患者的 照顧護(hù)士職責(zé),從而加強了護(hù)士的責(zé)任心。咱們不再像曩昔同樣做完 照顧護(hù)士操縱以后就坐在護(hù)士站談天,等著呼喚鈴聲的響起,咱們會 自動想著所分擔(dān)的患者當(dāng)初的病情怎樣 ?恢復(fù)得怎樣 ?心境又若何 ?還需 要什么樣的贊助 ?人人都但愿本人所分擔(dān)的患者經(jīng)由本人經(jīng)心的照顧護(hù) 士能早日病愈入院,誰都不甘落伍,都市自動下到病房
13、,把對患者的 體貼確切轉(zhuǎn)化為實踐行徑,為舉行生活上的賜顧幫襯,陪患者談天以 懂得患者的生理狀況,舉行康健宣教,為患者做好根底照顧護(hù)士、專 科照顧護(hù)士、病情視察等等,使患者確切體會到優(yōu)質(zhì)、知心的照顧護(hù) 士辦事。2 拉近了護(hù)士與患者間的間隔,患者滿意度顯然進(jìn)步。以前患者從出 院到入院他們都不曉得他的主管大夫、義務(wù)護(hù)士是誰,咱們也不會自 動去處患者先容本人,更別提換位思索、急患者所急、想患者所想了, 但自從實施優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事當(dāng)前,咱們秉著“熱情接、耐煩講、細(xì) 心觀、誠懇幫、舒適送、愛心訪”的辦事理理念,從患者出院那一刻 起,咱們便微笑地歡迎,主動地先容本人,先容住院環(huán)境,站在患者 的角度去思考題目
14、,想在患者需求以前,做在患者閉口以前,贊助他 們解決實踐題目。相互變得再也不目生,護(hù)患之間的間隔也再也不悠 遠(yuǎn),咱們臉上笑顏多了,措辭的語氣柔和了,為患者舉行照顧護(hù)士時 也再也不那末機(jī)器,咱們是帶著豪情去為他們辦事,患者報答給咱們 的不再是冷臉,合意的笑容爬上了他們的面龐。記得有一次科室的一 名年青護(hù)士去幫一名婦科患者洗頭時,患者拉著年青護(hù)士的手說 密斯 費力你了,感謝 ! ”那一刻我認(rèn)為咱們的支出是值得的,咱們的事情是 有價值的。另有一次一名術(shù)后的患者吐了一床,當(dāng)咱們?nèi)ジ膿Q床單位 時,看著患者及眷屬那抱愧的眼神和不知所措的舉措時,咱們回以笑 容,讓他們不要在乎,這是咱們應(yīng)當(dāng)做的,當(dāng)看到他們贊
15、揚的眼神時 咱們的心坎非常高興。實在不少時間咱們失掉的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比支出的多得多, 從患者那邊咱們勞績了激動勞績決心信念勞績了他們賦予確定。人和 人之間都是互相只需至心看待他人他人至心看待咱們把每一位患者當(dāng) 成咱們的親人看待咱們之間瓜葛也不再是一般瓜葛咱們之間帶有親情 咱們之間間隔也就變得像親人似的那末近了,患者的滿意度也大大地 提高了本來的百分之九十到現(xiàn)在的百分之九十九以至百分之百。3 減少了照顧護(hù)士過失變亂產(chǎn)生。自從實施優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事以來, 科室采用義務(wù)包干制,落實護(hù)士長義務(wù)組長義務(wù)護(hù)士三級品質(zhì)操縱系 統(tǒng),每組義務(wù)護(hù)士由高年資、低年資護(hù)士構(gòu)成,新老搭配正當(dāng)目的明 確、職責(zé)每一個義務(wù)護(hù)士承包必定數(shù)
16、目的病人,做到分層不分等大家 介入照顧護(hù)士天天對病人舉行醫(yī)治照顧護(hù)士的同時常常巡查,與病人 舉行相同交換實施分組排班,婦科組管婦科病人,產(chǎn)科組管產(chǎn)科病人 醫(yī)治照顧護(hù)士分組治理,不再像曩昔那末亂,婦產(chǎn)科病人的所有醫(yī)治、 護(hù)理都一路輕易出差錯義務(wù)不到人,有時候一項醫(yī)治認(rèn)為她做了,她 又認(rèn)為你做了效果都沒做,但實行了義務(wù)包干后就不會了,每個人事 情職責(zé)合作明確,各項醫(yī)治照顧護(hù)士步伐相對于流動的人繼續(xù)擔(dān)任, 有高年資護(hù)士帶低年資護(hù)士,大大地減少了照顧護(hù)士過失變亂產(chǎn)生并 且新護(hù)士成長得更快。4 激發(fā)了護(hù)士進(jìn)修的積極性實施優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事模式以來曉得,你 想與患者很好交換相同,做好康健宣教起首本人必需懂得
17、患者所患疾 病的病理心理病發(fā)緣故原由醫(yī)治要領(lǐng)照顧護(hù)士慣例,還得曉得患者醫(yī) 治時期的飲食注重事項,患者生理狀態(tài),以及怎么樣去解除患者生理 題目以是咱們就必須不斷地進(jìn)修、查資料討教大夫教訓(xùn)厚實共事如許 才不會在做康健宣教時被問得回覆不上來咱們就可以更好辦事患者, 同時晉升自我咱們遇到危重患者日常平凡少見咱們不再像曩昔同樣過 了就了事咱們會在義務(wù)組長領(lǐng)導(dǎo)下開總結(jié)會配合分享各自體味咱們接 頭假如趕上這種病人怎樣處置咱們還學(xué)會了做課件輪番授課人人互相 進(jìn)修配合進(jìn)步訓(xùn)練護(hù)士談鋒相同才能。在臨床照顧護(hù)士工作中適當(dāng)言 語相同可以使患者感覺被關(guān)愛恭敬,從心理上、精神上失掉饜足創(chuàng)建 精良瓜葛的一種手法,是開展優(yōu)質(zhì)
18、照顧護(hù)士辦事條件取得患者滿意度 無力保證以是作為護(hù)士咱們必需進(jìn)步本人談鋒相同才能,而一個人談 鋒相同才能若何并非生成需求不息訓(xùn)練進(jìn)步的。自從實施優(yōu)質(zhì)照顧護(hù) 士辦事模式以來咱們有了一個進(jìn)展的平臺咱們經(jīng)由過程不斷地與患者 相同交換,以及共事進(jìn)修不但訓(xùn)練談鋒咱們控制相同技術(shù),學(xué)會了靈 巧多變交換體式格局,加強了與患者生理言語相同,增強了患者照顧 護(hù)士職員相信,患者的滿意度提高了,使患者踴躍合營醫(yī)治,減少了 許多不必要膠葛咱們事情進(jìn)行得加倍順暢保障照顧護(hù)士平安進(jìn)步照顧 護(hù)士品質(zhì),也樹立了白衣天使抽象訓(xùn)練了護(hù)士膽子。這是體味最深大 概關(guān)于性情活躍豁達(dá)的人來講自動去處患者先容本人自動去跟患者交 換并不難,可是關(guān)于有些性情外向日常平凡不愛措辭懼怕與人交換的 人來講,那就成為了最大的難題實施優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦事以前請求不高 本人也就隨遇而安,沒想到要去轉(zhuǎn)變本人,可是實施優(yōu)質(zhì)照顧護(hù)士辦 事以來,與患者相同交換咱們天天事情首要內(nèi)容咱們也造成了很大的 壓力,但是在護(hù)士長其余先生指示鼓動勉勵下,一些外向怯懦的護(hù)士 逐步地學(xué)會了怎樣先容本人怎樣與患者相同本人性情也變得豁達(dá)了起 來當(dāng)初再也不懼怕他人交
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