貝爾行政企劃部勞動(dòng)合同書

1、勞動(dòng)合同書甲方：江蘇貝爾裝飾工程有限公司（以下稱“甲方”）法定代表人：吳海明乙方：（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：家庭住址：戶籍地址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話）甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本了；勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一條 期限勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中含試用期 個(gè)月。如試用期間乙方不能夠擔(dān)當(dāng)甲方的職責(zé)要求，甲方有權(quán)和乙方結(jié)束勞動(dòng)雇傭關(guān)系，本合同失效。履行期

2、間，如發(fā)生甲方被依法撤銷、破產(chǎn)或解散、災(zāi)難造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營、乙方死亡等無法抗拒情況時(shí)，本合同自行終止。1 / 9第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事行政兼公司全年活動(dòng)的策劃 工作。第三條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)服從甲方安排，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除本合同，并不予賠（補(bǔ)）償。第五條 甲乙雙方履約期間，如發(fā)生特殊情況導(dǎo)致無法繼續(xù)履約，雙方均可 依法解除合同，通常應(yīng)提前30日書面告知對(duì)方。乙方在離職前

3、須以書面形式向甲方交接好所負(fù)責(zé)工作資料移交手續(xù)，經(jīng)核實(shí)后方可離職，不得帶走公司任何資料。第六條 乙方每日的工作時(shí)間為 7 小時(shí)，每周至少休息 1 天。甲方因工作需要，可以依法組織加班生產(chǎn)。 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)功德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2. 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3. 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第三職業(yè)或活動(dòng)，嚴(yán)格遵守甲方制定的員工操守手冊(cè)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的

4、，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第七條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資每月 元,(其中包含補(bǔ)貼、崗位津貼和保險(xiǎn)補(bǔ)貼230元保險(xiǎn))其中養(yǎng)老保險(xiǎn)150元,醫(yī)療保險(xiǎn)60元,失業(yè)保險(xiǎn)20元)其中保險(xiǎn)由乙方申請(qǐng)自行交納，上月如有加班，則加班費(fèi)同時(shí)發(fā)放。另外甲方的傭金提成以附件1標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方除要遵守本合同的條款外,還不得有下列行為,否則甲方有權(quán)取消乙方的獎(jiǎng)金.(1) 在工作期間在跟甲方同樣性質(zhì)公司的公司兼職(2) 故意截留公司軟件，頁站，手機(jī)應(yīng)用的客戶訪問信息而不上報(bào)公司，或上報(bào)公司后用于贏利，甲方要求乙方賠償同第五條。第八條 工資發(fā)放甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上

5、月工資。第九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工作待遇。第十條 社保險(xiǎn)和福利待遇甲方根據(jù)乙方要求，其養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，公司承擔(dān)50%，個(gè)人承擔(dān)50%。詳見本合同第八條。第十二條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1. 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2. 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。3. 乙方在試用期3個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方立即通知乙方解除合同。4. 泌露公司重大機(jī)密的，有違公司發(fā)展方向重大價(jià)值觀的。甲方可根據(jù)條例

6、有償解除合同。第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：1. 如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。第十四條：協(xié)議生效及持續(xù)合作1. 本協(xié)議一式二份（包含附件3頁），雙方各執(zhí)一份，協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有法律效力。2. 自雙方簽訂本合作協(xié)議之日起生效，合作時(shí)間為年月。3. 合同期滿，雙方可繼續(xù)合作，續(xù)簽新協(xié)議時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)作廢。第十四條：關(guān)于糾紛1. 若雙方合作當(dāng)中產(chǎn)生各種糾紛，應(yīng)當(dāng)由雙方代表人協(xié)商解決。2. 若協(xié)商不成，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。 甲方（簽公司章） 乙方(簽公司章) 代表人(簽字) 代表人（簽字） 日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同類型為固定期限合同。續(xù)訂的期限勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日