2021年事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗競聘演講稿范文.doc

1、2021年事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗競聘演講稿范文_省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘實施意見（試行）為健全事業(yè)單位選人用人機制，規(guī)范事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位之間轉(zhuǎn)崗競聘工作，根據(jù)_省委_、省政府_（豫辦_號）和_省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作若干問題的處理意見（豫人社_1_號）規(guī)定，現(xiàn)將事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘工作提出以下意見。一、事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘應(yīng)在事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)的崗位限額內(nèi)、相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺的前提下，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則實行競聘上崗、按崗聘用。二、轉(zhuǎn)崗競聘工作由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門_實施。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和單位實際制定事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘實施方案，明

2、確競聘崗位、條件要求及工作程序等，實施方案須經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員_討論通過。三、事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)兩類崗位之間人員的轉(zhuǎn)崗競聘工作，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門根據(jù)工作需要、崗位職責(zé)和任職條件_實施。四、事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗競聘工勤技能崗位，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門按工勤技能崗位的基本條件和具體要求_實施。五、工勤技能崗位人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位除具備所競聘崗位的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：（一）工勤技能人員競聘管理崗位條件1.具有所競聘管理崗位要求的專業(yè)知識和工作能力;2.具有大專及以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可以放寬到中專（中技）;3.在本單位工作滿三年以上，且

3、近三年度考核均被確定為合格及以上等次;4.工勤技能人員原則上在本單位中層副職及以下崗位進(jìn)行競聘，首次不得競聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位;5.競聘六級管理崗位，應(yīng)在工勤技能一級崗位工作滿_年以上;競聘七級管理崗位，應(yīng)在工勤技能一級崗位工作，或者在工勤二級崗位工作滿_年以上，或者在工勤技能三級崗位工作滿_年以上;競聘八級管理崗位，應(yīng)在工勤技能二級及以上崗位工作，或者在工勤技能三級崗位工作滿_年以上;競聘九級管理崗位，應(yīng)在工勤技能三級及以上崗位工作，或者在工勤技能四級崗位工作滿_年以上;競聘十級管理崗位，應(yīng)在工勤技能四級及以上崗位工作，或者在工勤技能五級崗位工作滿_年以上;6.符合行業(yè)對管理崗位規(guī)定的其他條件。（二）工勤技能人員競聘專業(yè)技術(shù)崗位條件1.取得所競聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中競聘到實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)入資格;2.具有所競聘專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)知識和工作能力;3.在本單位工作滿三年以上，且近三年度考核均被確定為合格及以上等次;4.符合主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素設(shè)定的專業(yè)技術(shù)崗位的具體任職條件;5.工勤技能人員原則上應(yīng)參加相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)最低等級崗位的競聘。（三）工勤技能人員首次競聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位原則上應(yīng)距國家規(guī)定的所競聘崗位法定退休年齡滿_年以上。六、事業(yè)單