行政人事部總結(jié)及20xx年計(jì)劃

1、Word文檔僅供參考行政人事部總結(jié)及 20xx年計(jì)劃行政人事部2008年工作總結(jié)及20xx年打算時(shí)光荏苒，2008年即將過去。我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、 支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策， 行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源治理工作，為公司進(jìn)展， 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也基本上環(huán)繞上述思路展開工作。 努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整聘請(qǐng)、用工治理思路?；厥走^往，公司陪伴我走

2、過人一輩子很重要的一具時(shí)期，使我知道得了不少， 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我知道到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的謝 謝，有你們的協(xié)助才干使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?才干令到公司的進(jìn)展更上一具臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：一、人事治理方面5、仔細(xì)做好常規(guī)工作， 包括：優(yōu)秀職員、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作；對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng) 人員進(jìn)行備注匯報(bào)。7、收集信息，做好人力資源檔案開辟與儲(chǔ)備，提高辦公效率。8、宣傳和培訓(xùn)工作二、行政、辦

3、公室事務(wù)、總務(wù)方面1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映事情，反饋信 息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和打算的督辦和檢查。2、依照領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作打算和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳 閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案治理。在 文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹降實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證；并且，檔案治理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù)；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)刻和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。4、加

4、強(qiáng)溝通：與職員面對(duì)面解決咨詢題，使職員工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查， 使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。關(guān)鍵字：工作打算 6、監(jiān)督、治理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律 檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常事情進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)覺的違紀(jì)、違規(guī)、等 各種別良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)治理、 提高后勤服；仔細(xì)收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展事情，分析工作存在的咨詢題，總結(jié)工作經(jīng) 驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際事情，為解決咨詢題作出正確的決策

5、。7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫(kù)存鞋的治理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)， 并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的治理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。 包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等；并履行稽查職能，仔細(xì)辦理辦 公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格操縱和治理。辦理庫(kù)存鞋的出、入庫(kù)交接、保管治理。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等治理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，依照需要按會(huì)議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、仔細(xì)聽取來訪客戶反映的 咨詢題，提出的要求、建議。1

6、2、保安、司機(jī)的監(jiān)督治理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。13、公司各種表格治理。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。（三）、20xx年打算及建議依照部門2008年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際事情和將來的進(jìn)展趨勢(shì)，行政人事部打算從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)治理。一、行政人事部在 20xx年里除做好日常治理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并依照公司工作實(shí)際事情，對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善， 使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時(shí)

7、報(bào)道，經(jīng)過以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。3、加大人力資源治理力度，完善勞動(dòng)人事檔案治理，嚴(yán)格操縱公司勞動(dòng)用工，做好以 事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)4、完成日常人力資源聘請(qǐng)與配置。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍治理等等。6、嚴(yán)格辦公室治理及辦公用品的治理、以及環(huán)境衛(wèi)生治理7、加大內(nèi)部人力、人才開辟力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感 染人。8、做好人員流淌率的操縱與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障職員合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和全然利益。四、建議行政人事工作對(duì)一具別斷成長(zhǎng)和進(jìn)展的公司而言，是特別重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，所以需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度怎么，基本上行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。因此行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。2008年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作， 兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。固然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等別腳，將在來年工作中