2021年整理社會調(diào)查方法風笑天習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案_第1頁
2021年整理社會調(diào)查方法風笑天習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案_第2頁
2021年整理社會調(diào)查方法風笑天習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案_第3頁
2021年整理社會調(diào)查方法風笑天習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案_第4頁
2021年整理社會調(diào)查方法風笑天習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、社會調(diào)查方法一風笑天一習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案社會調(diào)查方法一風笑天一習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案編輯整理:尊敬的讀者朋友們:這里是精品文檔編輯中心,本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的,發(fā)布之前我們對 文中內(nèi)容進行仔細校對,但是難免會有疏漏的地方,但是任然希望(社會調(diào)查方法一風笑天一習題南 京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案)的內(nèi)容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的 希望收到您的建議和反饋,這將是我們進步的源泉,前進的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快業(yè)績進步,以 下為社會調(diào)查方法一風笑天_習題南京大學社會調(diào)查

2、方法卷A1及參答案的全部內(nèi)容。社會調(diào)查方法一風笑天一習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案南京大學社會調(diào)查方法試卷(A1)(閉)學年第_學期院系班級姓名學號總分題號二三四五六七題分得分一、單項選擇題(每小題1分,共7分)1、在測量學生學習成績時.如果將學生的學習成績分為“優(yōu)、良、中、及格、差”,這種測量所 采用的測量尺度是()A.定類尺度Bo定序尺度C.定距尺度 Do定比尺度2、由國家或各級政府部門所進行的,有關人口、資源、行業(yè)、社會概況等宏觀性、概況性的 調(diào)查叫做()Ao社會問題調(diào)查Bo行政統(tǒng)計調(diào)查Co學術性調(diào)查D.民意調(diào)查3、下述哪種測量所得數(shù)據(jù)既能進行加減運算,又能進行的乘除運算的()A

3、o定比測量Bo定距測量C.定序測量D.定類測量4、調(diào)查者根據(jù)研究的目的和自己主觀分析來選擇和確定調(diào)查對象的方法叫著()A.配額抽樣B.立意抽樣C.偶遇抽樣D.血球抽樣5、樣本中某一變量的綜合描述叫()A.平均數(shù)B.標準差Co參數(shù)值Do統(tǒng)計值6、具有一個以上取值的概念叫做()A.命題Bo假設Co變量Do指標7、測量工具能否穩(wěn)定地測量所測的事物或變量叫做測量的()A.參數(shù)值 B.統(tǒng)計值 Co效度 D.信度二、多項選擇題(每小題2分,共14分)1、下列哪些是非概率抽樣()()()()()A.偶遇抽樣Bo判斷抽樣C.定額抽樣Do整群抽樣 E.雪球抽樣2、在抽樣調(diào)查中,影響樣本規(guī)模的因素有哪些()()(

4、)()()A.總體的規(guī)模B.精確性要求C.總體的異質(zhì)性D.調(diào)查經(jīng)費的多寡Eo調(diào)查所需人力和時間3、下列量數(shù)中,屬離散量數(shù)有()()()()()社會調(diào)查方法一風笑天一習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案A.平均數(shù)B.標準差C.眾數(shù)Do四分位差Eo中位數(shù)4、常見的信度系數(shù)有哪些()()()()()Ao再測信度Do折半信度Bo復本信度CoEo建構信度表面信度5、測量的要素有()()()()()Ao 測量法則B.測量工具Co測量客體D.數(shù)字和符號Eo測量內(nèi)容6、選擇調(diào)查課題的標準有()()()()()A.重要性B.客觀性C.創(chuàng)造性Do可行性E合適性7、若A、B兩個變量以相同的比率變化,即A越小,B越

5、小則可判斷兩變量在統(tǒng)計上()()()()()A.相關Bo線性相關C.正相關D.負相關E.曲線相關三、填空題(每小題1分,共10分)K社會調(diào)查指的是一種采用的方法,系統(tǒng)地、直接地從一個取自總體的樣本那里收集量化資料,并通過對這些資料的統(tǒng)計分析來認識社會現(xiàn)象及 其規(guī)律的社會研究方法。2、從社會調(diào)查的目的來看,社會調(diào)查通常被分為探索性調(diào)查、描述性調(diào)查和o3、從時間框架的角度來看,民意測驗和全國人口普查是最典型的例子。4、抽樣的一般程序包括界定總體、決定抽樣方案、實際抽取樣本、評估樣本質(zhì)量。5、定類測量具有兩種屬性,即對稱性和6、在調(diào)查問卷中,那些只提出問題,但不為回答者提供具體答案,由回答者根據(jù)自己

6、的情況填答的問題,我們稱之為。7、調(diào)查對象的閱讀能力有可能阻礙問卷調(diào)查的進行,這類阻礙我們稱之為問卷調(diào)查的o8、我們可以將社會調(diào)查的程序分為五個階段,即選題階段、調(diào)查階段、分析階段和總結階段。9、指的是總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計值的某一區(qū)間內(nèi)的概率.10、操作化就是將抽象的概念的過程.四、名詞解釋(每小題3分,共15分)1、課題的明確化社會調(diào)查方法一風笑天一習題南京大學社會調(diào)查方法卷A1及參答案2、指標3、系統(tǒng)抽樣4、抽樣誤差5抽樣框五、計算題(每小題5分,共10分)1、下列數(shù)據(jù)為9戶家庭的人口數(shù),試計算家庭人口數(shù)的平均數(shù)、極差、眾數(shù)、中位數(shù)和異眾 比率。3,3,4,4,4,5,6,7,8 ,2、

7、調(diào)查某工廠職工的工資狀況,隨機抽取100名工人作樣本,調(diào)查得到他們的月平均工資為 1200元,標準差為200元。求在95%的置信度下,全廠職工的月平均工資的置信區(qū)間是多少(ZP。 96) ?六、簡答題(每小題6分,共18分)K什么是準則效度?2、郵寄填答法的優(yōu)點與缺點?3、學術性調(diào)查報告在結構上通常包括哪些內(nèi)容?七、論述題(每小題13分,共26分)K如何判斷一份調(diào)查問卷的質(zhì)量好壞?2、與普遍調(diào)查相比,抽樣調(diào)查有哪些優(yōu)點?南京大學社會調(diào)查方法卷A1參考答案一、項選擇題1、B 2、B 3、A 4、B 5、D 6、C 7、D二、多項選擇題1、 ABCE 2、 ABCDE 3、 BD 4、 ABD 5

8、、 ACDE 6、 ACDE 7、 ABC三、填空題1、社會調(diào)查指的是一種采用自填式問卷或結構訪問的方法,系統(tǒng)地、直接地從一個取自總體 的樣本那里收集量化資料,并通過對這些資料的統(tǒng)計分析來認識社會現(xiàn)象及其規(guī)律的社會研究 方法。2、從社會調(diào)查的目的來看,社會調(diào)查通常被分為探索性調(diào)查、描述性調(diào)查和解釋性調(diào)查。3、從時間框架的角度來看,民意測驗和全國人口普查是撞回週查最典型的例子.4、抽樣的一般程序包括界定總體、制定抽樣框、決定抽樣方案、實際抽取樣本、評估樣本質(zhì) 量.5、定類測量具有兩種屬性,即對稱性和傳遞性.6、在調(diào)查問卷中,那些只提岀問題,但不為回答者提供具體答案.由回答者根據(jù)自己的情況填 答的

9、問題,我們稱之為開放式問題.7、調(diào)查對象的閱讀能力有可能阻礙問卷調(diào)查的進行,這類阻礙我們稱之為問卷調(diào)查的客觀上 的障礙。8、我們可以將社會調(diào)查的程序分為五個階段,即選題階段、準備階段、調(diào)查階段、分析階段 和總結階段。9、置信度(置信水平)指的是總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計值的某一區(qū)間內(nèi)的概率。10、操作化就是將抽象的概念轉(zhuǎn)化為可觀察的具體指標的過程.四、名詞解釋1、課題的明確化是指通過對調(diào)查課題進行某種界定,給予明確的陳述,以達到將最初頭腦中比 較含糊的想法變成清楚明確的調(diào)查主題,將最初比較籠統(tǒng)、比較寬泛的研究范圍或領域變 成特定現(xiàn)象或特定問題的目的。2、指標是指表示一個概念或變量含義的一組可觀察到

10、的事物.3、系統(tǒng)抽樣是把總體的單位進行編號排序后,再計算出某種間隔,然后按這一固定的間隔抽 取個體的號碼來組成樣本的抽樣方法.4、抽樣誤差就是指用樣本的統(tǒng)計值去估計總體的參數(shù)值是所岀現(xiàn)的誤差。5、抽樣框:指的是一次直接抽樣時總體中所有抽樣單位的名單.五、計算題3x24-4x3 + 5 + 6 + 7 + 81、平均數(shù) 乂=9=4o 89極差 R二8-3二5眾數(shù)仏中位數(shù)Md“-化 9-3異眾比率 VR二二 9 二0。667二66。7%S2、總體的置信區(qū)間為乂土Z、斤,將數(shù)據(jù)代入,即為20012001.96X vlOO r即全廠職工的月平均工資的置信區(qū)間為1160o 8 1239。2元六、簡答題U

11、準則效度,是指的是用一種不同以往的測量方式或指標對同一事物或變量進行測量時,將原 有的測量方式或指標作為準則,用新的方式或指標所得的測量結果與原有準則測量結果進行比 較,如果新的測量方式或指標與原有的作為準則的測量方式或指標具有相同的效果,那么,我 們就說這種新的測量方式或指標具有準則效度。2、寄填答法的優(yōu)點:(1)省時、省力、省錢;(2)調(diào)查范圍廣,不受地域限制;(3)被調(diào)查者 可以在他們方便的時候,從容不迫地填答問卷.郵寄填答法的缺點:(1)調(diào)查對象的地址和姓名難以獲得,也就是樣本難以抽??;(2)問卷 的回收率難以保證。3、學術型調(diào)查報告一般包括以下內(nèi)容:(1)導言;(2)方法;(3)結果;(4)討論;(5)小結;(6)參考文獻;(7)附錄.七、論述題1判斷一份問卷質(zhì)量高低與否有以下標準:(1)具有較高的信度和效度,即要求測量具有準確性和穩(wěn)定性;(2)適合研究的目的和內(nèi)容,即調(diào)查問卷所包含的問題與研究的內(nèi)容是否相關;(3)適合調(diào)查對象,即要求問卷設計符合調(diào)查對象的特點,也就是問卷設計要使調(diào)查對象 能夠并愿意接受;(4)問題少而精,即要求在獲得必要資料的前提下,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論