醫(yī)院上半年的工作總結

1、o寶島優(yōu)品00寶島優(yōu)品一傾心為你打造精品文檔醫(yī)院上半年的工作總結寫總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過總結得與失發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，促 進工作更好地開展。小編整理了 醫(yī)院上半年工作總結僅供參考，希望能幫助到大家！一、主要工作及成效XXX年XXX衛(wèi)生局進一步加大了對民營醫(yī)療機構的監(jiān)管，強化了民 營醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)行為，提高了醫(yī)療服務質量，增強了民營醫(yī)院的工作 責任心、服務意識，質量意識、競爭意識，促進了民營醫(yī)院管理水平 邁向新的臺階。（一）各民營醫(yī)院完善了組織機構建設和制度建設。制定了XXXX年度工作計劃，對XXXX年的工作進行總體部署，建立長效發(fā)展機制。（二 ）指導全縣民營醫(yī)院堅持為人民健康

2、服務的辦醫(yī)方向，提高醫(yī)療 服務質量。按照核定的執(zhí)業(yè)科目開展診療活動，遵守診療技術規(guī)范各 項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立依法誠信 服務觀念。（三）規(guī)范了民營醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)行為。嚴禁民營醫(yī)療機構聘（使）用非衛(wèi)生技術人員（包括不具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格的人員和非衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)），各民營醫(yī)院要嚴格按照執(zhí)業(yè)地點、診療科目開展診療活動，禁止了發(fā)布非法、虛假醫(yī)療廣告行為。（四）衛(wèi)生局每季度召開一次全縣民營醫(yī)院監(jiān)管工作會議、通報對民 營醫(yī)院的階段檢查情況。各醫(yī)院針對管理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定出 切實可行的整改措施，保證整改落實到位，并建立合理的自律機制。（五）給足政策，大力扶持，保障了

3、民營醫(yī)院在科研立項，職稱評 定，繼續(xù)教育，醫(yī)保定點和雙向轉診等方面與公立醫(yī)院享受同等待 遇，對其在服務準入，監(jiān)督管理等方面一視同仁，確保民營醫(yī)院健康 發(fā)展。（六）在民營醫(yī)院開展了平安醫(yī)院創(chuàng)建活動。XX所民營醫(yī)院通過市衛(wèi) 生局驗收合格的有XX所，達標率50%。上半年民營醫(yī)院工作存在的不 足：只重視硬件建設，不重視軟件管理，普遍存在著資料不完整等問題;特別是安全生產、行風建設、文化建設等方面，資料不全或沒有資 料;疾病控制工作中門診日志登記不規(guī)范，未落實傳染病報告制度 ；醫(yī)務 人員學習氛圍仍不夠濃厚。在今后的工作中努力整改。二、下半年工作打算（一）加大民營醫(yī)院管理工作力度。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范職

4、業(yè)道 德行為，著力提升醫(yī)療服務水平和質量，為群眾提供安全、有效、方 便的醫(yī)療衛(wèi)生服務。（二）加強業(yè)務技能學習，以醫(yī)學會為平臺，在民營醫(yī)療機構中營造 濃厚的學術氛圍，并保證培訓、交流、學習的經(jīng)常化、制度化。三甲醫(yī)院上半年工作總結20xx年上半年，在市殘聯(lián)的正確領導下，在市衛(wèi)生局的精心指導 下，我院全面貫徹 三個代表 重要思想及xx屆四中全會精神，樹立和 落實以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初制定的五個不動搖 這一目標，進一步增強全院職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質量意 識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第 一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫(yī)院

5、 形象，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地地推動了我院物質文明、精 神文明的協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結如下：一、醫(yī)療業(yè)務明顯增加。共完成門診量達 38萬人次，住院病人數(shù) 為11人，實現(xiàn)業(yè)務總收入60萬元，較去年同期增長20%。二、累計為患者免費測量血壓、義務咨詢達 200多人次;半年免除掛 號費1萬九千元；向災區(qū)捐款達1000多元。三、醫(yī)療質量明顯改善。門診病歷、門診處方、住院病歷均趨于規(guī) 范，合格率80%，比去年同期上升5%。四、醫(yī)療服務明顯提升。導醫(yī)服務、便民門診、義診活動、實行收 費公示制等等，受到社會各界的好評。五、醫(yī)院管理進一步規(guī)范。建立完善了關于成立督查組的安 排、值周、制度、科室員工互動

6、制度、考勤考紀制 度、科主任職責、罰款制度等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各 項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。六、衛(wèi)技人員素質明顯提高。有 6名同志分別參加了自考和成人高 考，20名同志參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，10名同志報名參加資格考試，同 時我院分別對主任、醫(yī)生、護士、藥房人員進行了理論知識的考核， 全部獲得了滿意的成績，全院衛(wèi)技人員整體素質明顯增強。七、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。今年上半年，我院繼續(xù)進一步行風建設， 時刻貫徹以人為本的醫(yī)療服務理念，不僅讓病人滿意，更要讓病人感動，成功地搶救了一例房顫重癥患者；各科室繼續(xù)對出院病人進行電話回訪，建立三日內出院病人回訪制度，使得病人滿意度大幅度提高。

7、全院共收到表揚信、數(shù)十封，錦旗錦匾五面。八、假肢矯形器部成績喜人。累計為肢殘殘疾人和老年人共提供助行輪椅 5輛，拐杖8副，肢具 5副；為享受公費醫(yī)療的肢殘人裝配假肢 3人次；元月份利用春節(jié)期間向病人發(fā)放慰問信 300多封；開展了免費檢修保養(yǎng)假肢活動，共計 60多人次;（一季度工作總結20xx）對3名特困肢殘朋友裝配假肢進行了優(yōu)惠照顧，金額達1500元，業(yè)務總收入2萬元，成績喜人。九、工傷保險定點康復手續(xù)已理順。今年，我院被定為工傷保險定 點單位，經(jīng)過種種努力，現(xiàn)已理順了各種手續(xù)，為后半年的開展打下 了基礎。十、先后在在電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡、印發(fā)宣傳材料等形式宣 傳醫(yī)院新形象，做到報紙有文章

8、，電視有圖像，電臺有聲音。對外報 道15篇，印發(fā)宣傳材料10000余份，制作橫幅、標語6條，健康教育 4塊、宣傳牌8塊，網(wǎng)站點率7300人次。十一、上半年，圓滿地舉辦了第十五期盲人按摩培訓班。培訓人員 達25名。在給他們講授按摩基礎的同時，尤其注重對他們進行思想政 治教育，特別是四自精神的教育，使他們從心理上戰(zhàn)勝殘疾，重塑人 生理想，同健全人一樣實現(xiàn)人生價值。十二、基礎設施建設投入明顯加大。今年上半年，我院在資金來源 十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行醫(yī)療設備、房屋及基礎設 施、環(huán)境及綜合服務能力建設，投資對醫(yī)院環(huán)境進行了美化和亮化， 整修了辦公室，新建了洗衣房，康復訓練室和門診安裝了空調，

9、為病 人提供舒適、美化環(huán)境，使醫(yī)院整體水平有顯著提高。總結前半年工作，我們從中得到以下幾方面的啟示：一、構建長效機制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。一是建立持久學習機制。構建并且不斷完善學習機制，用機制來保 障學習型醫(yī)院的創(chuàng)建活動在健康、可持續(xù)的軌道上發(fā)展。每周組織一 次集中學習自驅力、沒有任何借口這兩本書，并做到有記 錄、有心得。執(zhí)行是一個長期被忽視的主題。有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只 有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功；無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構想，但只有 那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。為了進一步提高我院中層干部的 管理能力，組織中層觀看學習著名博士余世維講授的贏在執(zhí)行錄 像，共6盤。通過學習，引起很大反

10、響，全院中層干部交流了贏在 執(zhí)行學習后的。并將所學到的用于工作中。二是建立值周督查長效機制：督查是我院醫(yī)療質量建設的內部評估 機制，經(jīng)過半年的實施，已成為制度化、規(guī)范化的工作。由員工輪流 任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督 查每天定時或不定時的對各科室在醫(yī)療文書、醫(yī)療流程、服務流程、 組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了現(xiàn)場檢查，并督促其改進。為了將 值周制度落到實處，我院下發(fā)了一周考勤情況登記簿，并明確由 值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結在中層會議上進 行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。今年年初，

11、我院實行公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革 的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機 制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院開展了公開競選 科主任競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了 中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓 寬，廣開才路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵 作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓 醫(yī)院的政務越來越公開、公正和公平。三、完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療服務質量不斷提升。今年年初，我院通過建立完善了關于成

12、立督查組的安排、值 周制度、學習制度、科室員工互動制度、考勤考紀制 度、科主任職責、罰款制度等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各 項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。制度創(chuàng)新，進一步 調動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設。短短半 年，醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。四、提高專業(yè)技術水平，突出打造品牌高質量、高水平的醫(yī)療服務 是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。我院始終把強 化醫(yī)療質量管理、提高專業(yè)技術水平、打造技術品牌作為創(chuàng)建群眾滿 意醫(yī)院的一個重點來抓。1、進一步落實了病案、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制 度規(guī)范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。2、以科技興院為

13、動力，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁。我院實施科技興院 戰(zhàn)略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，取得了明 顯的成績。五、堅持服務創(chuàng)新，融入人文關懷服務不是口頭禪，而是實在的行動，在 以人為本 的理念下，我院 立足于一切為病人、為病人一切、為一切病人 ，面對醫(yī)療服務競爭， 提出醫(yī)療服務創(chuàng)新，將現(xiàn)代化的人文文化融入醫(yī)院中，營造高層次的 服務理念和人文關懷。以病人為中心 的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和 諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、 效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)。開展了三化、五心、六個一服務，即設施管理正規(guī)化、服務標準 化、病房家

14、庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯 開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲 問候。如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理 發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應答病人呼喚、床 鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時，可 以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出 院，從人前到人后，醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感 情，實行一條龍式服務，體現(xiàn)我院為患者提供真情的服務。出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，并開展上門服 務等等

15、。芒、訟罹俅氳氖敵校受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。六、注重醫(yī)院文化建設，展示我院特色文化建設在醫(yī)院的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建 設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先， 樹立醫(yī)院的最佳形象。今年上半年，我院繼續(xù)加強醫(yī)院文化和精神文明建設，通過一系列 的活動，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催 人奮進、提升形象，我院的文化建設體現(xiàn)了醫(yī)院特色。1、20xx年，我院被市勞動保障局定為工傷保險定點醫(yī)療康復機構，為了使職工充分了解工傷保險的有關知識，3月7日下午，我院組 織了一場以工傷保險為主要內容的知識競賽。占全院三分之二的女職 工踴躍參加，以

16、驚人的毅力進行知識競答。根據(jù)競賽規(guī)則還評出了一、二、三等獎，以作鼓勵。2、為了激勵廣大護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院護士舉辦知識競賽來慶祝自己的節(jié)日。10名護士踴躍參加，均取得 了令人滿意的成績。二門診xx同志更是以精湛的技能、高超的理論獨 占鰲頭。3、5月15日我市兩會隆重召開之際，迎來了全國第十五個助殘 日，我院抱著讓愛綻放在人間的美好信念，組織醫(yī)療骨干力量在華街 廣場開展義診，為殘疾人獻愛心，為節(jié)日和兩會獻禮。一大早，由院長帶頭，與十五名醫(yī)術精湛的醫(yī)師一塊趕到華街廣 場，高掛起一幅紅色條幅，上寫今年的助殘日主題：

17、平等共享，促進殘疾人就業(yè)。天色陰蒙，不時飄來細雨，這絲毫沒有降低康復人用行 動扶殘、助殘的真情。他們擺好桌凳和醫(yī)療器械，熱心接待每一位患 者，解答每一個疑難問題，經(jīng)過認真檢查，給病人提出科學有效的康 復方案，并建議隨時向康復醫(yī)院反映情況，隨時得到幫助，早日找回 健康。聞訊趕來的偏癱、截癱、腦癱患者高達 800多名，敞開心扉訴 說與殘疾抗爭的挫折經(jīng)歷，忍不住流下眼淚，康復人把患者的信任化 作無窮的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上還沒有顧上吃一口 飯，百姓看在眼里，激動地說： 有這樣好的醫(yī)院，咱們老百姓就放心 了?？翟旱墓ぷ鞯玫搅耸形⑹姓馁澰S和有力支持。5月13日，市政府副市長、殘工委主任

18、賈聯(lián)亭百忙之中，在市殘聯(lián)理事長柴石旺等 領導的陪同下，專程到我院走訪慰問了我院的殘疾職工，參加我院的 治療室、訓練室和按摩房，他情真意切地鼓勵康復人繼續(xù)努力，珍惜 自己的就業(yè)機會，自強自立，努力工作，為構建和諧晉城做貢獻，同 時他還對我們提出了要求，要進一步加強醫(yī)護人員技術培訓，加強醫(yī) 德醫(yī)風教育，把醫(yī)院建成一座富有特色的?？漆t(yī)院，最后賈市長代表 市政府，為我院送上了 20xx元慰問金，并同我院殘疾職工合影留戀康院今天的成績也包含了市殘聯(lián)領導的心血和汗水，柴理事長等殘 聯(lián)領導不時地到康院視查，慰問并深入了解殘疾職工的疾苦，同時給 予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，盡可能地解決醫(yī)院和 職

19、工的實際困難。并為我院贈送了 4臺電腦。盡管我院前半年工作取得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。冷靜思考，一些問題也必須引起我們的重視，一是硬件的 投入不足，目前我院病房條件不能適應醫(yī)療需求，二是觀念落后，部 分同志盲目樂觀，唯我獨尊的思想依然存在，有 小富及安、混日子 思想，改革管理力度還不夠，三是?？铺厣幻黠@，高級?？迫瞬湃?乏。后半年，我們將繼續(xù)把 病人滿意、家屬滿意、社會滿意 作為工作 追求，立足本職，注意實效，努力做好后半年的工作。一、以醫(yī)院管理年活動為動力，根據(jù)年初制定的五個不搖，努力創(chuàng) 建和諧發(fā)展的醫(yī)院。借助有利條件，狠抓內涵建設，不斷提高醫(yī)院兩 個效益，實現(xiàn)年初制

20、定的目標。二、注重人才興院、科技興院，使戰(zhàn)略目標有新進展。三、加大人才培養(yǎng)和引進的力度，加強風濕、類風濕?？平ㄔO，突 出特色興院的主基調。四、規(guī)范醫(yī)療行為，強化環(huán)節(jié)管理，組織醫(yī)護人員學習刑法、醫(yī)師 法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責職。五、以保持共產黨員先進性教育為契機，推動醫(yī)院各項工作。通過 先進性教育活動的開展，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范 作用。六、注重醫(yī)院文化建設，營造我院特有的文化底蘊。三級甲等醫(yī)院上半年工作總結、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，努力提高服務質量加強職業(yè)道德建設和行業(yè)作風建設。繼續(xù)開展整頓醫(yī)療秩序活動， 用制度和紀律教育人、約束人。嚴禁醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中接受 患者紅包、物品和

21、宴請；不得外轉病人和處方；堅決杜絕藥商代表到臨 床促銷藥品和各種形式的藥品回扣；不得以任何理由與患者或家屬爭吵 和打罵;堅持做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費 ；做到文明 禮貌、熱情服務、態(tài)度和藹、不推諉、訓斥和刁難病人 努力杜絕非醫(yī) 療原因造成不良現(xiàn)象和事件。二、強化安全管理、提高醫(yī)療質量繼續(xù)認真貫徹落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，包括首診負責制 度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶 救制度、手術分級管理制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、病 歷書與基本規(guī)范與管理制度、父接班制度等。強化 基礎理論、基本知 識、基本技能 培訓，嚴格執(zhí)行診療技術操作規(guī)范，遵循診

22、療常規(guī)，實 行患者病情評估制度、根據(jù)患者病情變化和評估結果適時調整診療方 案。加強現(xiàn)行病歷監(jiān)控與質量管理，落實三級醫(yī)師負責制，保障治療安 全、及時、有效。對危重患者按照 先及時救治，后補交費用 的原則救 治，確保救治及時有效，提高搶救成功率；實行手術資格準入、分級管 理、重大手術報告審批制度，加強圍手術期質量控制與安全管理。加 強重點科室的質量控制與安全管理，確保醫(yī)療質量提高與持續(xù)改進、 保障醫(yī)療安全。三、學習貫徹醫(yī)改精神，落實執(zhí)行醫(yī)改政策認真學習貫徹黨中央國務院對衛(wèi)生工作的總體部署和要求，加快落 實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見和 20*年各級衛(wèi)生工作會議精神，突出 抓好醫(yī)改各項任務。四、統(tǒng)籌兼顧

23、，做好醫(yī)院各項工作1、深入開展 醫(yī)療質量萬里行 活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療機構行風民 主評議和三好一滿意等活動，加強質量安全管理，提高醫(yī)療服務質 量。2、加快醫(yī)院整體搬遷建設，積極克服資金不足、人員緊缺等困 難，完善各項配套設施，爭取在下半年投入使用。3、貫徹落實關于20*年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定 和我院制定的禁煙工作實施方案，加大控煙工作力度。通過實施 全面禁煙工作，進一步加強控煙宣傳，正確引導全院工作人員戒煙， 不在工作場所和公共場所吸煙，宣傳煙草危害知識，對門診、住院病 人中的吸煙者進行勸阻和指導，努力實現(xiàn)室內公共場所和工作場所全 面禁煙目標。4、加強人才隊伍建設，吸收和招聘醫(yī)院所需

24、要的專業(yè)技術人員， 力求達到人力資源配置符合醫(yī)院功能任務和管理的需要。5、加強人才培養(yǎng)、發(fā)展?？平ㄔO，實施技術創(chuàng)新，努力開展新業(yè) 務、新技術、新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。6、認真抓好綜合治理工作，對重點科室和重點部位要重點防范， 對重點設備設施要重點檢查，維護好醫(yī)院治安秩序，努力做好安全生產工作;要經(jīng)常檢查消防設備、開展消防演練，做到防患于未然 ；繼續(xù)做 好安全防范工作，努力打造平安醫(yī)院。醫(yī)院上半年的工作總結 相關內容：黨支部的上半年工作總結很的單位都會要求寫上半年工作總結，那么黨支部上半年工作總結 怎么寫呢？下面小編就和大家分享黨支部上半年工作總結，來欣賞一下 吧。黨支部上半年工作總結（一）為落實迎辦20xx36號精神和中 國*基層組織選舉工作暫行條例規(guī)定，基層黨 上半年的工作總結及下半年工