2021年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書范本.doc

1、2021年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書范本編號(hào):聘請兼課書法教師協(xié)議甲方:乙方:簽訂日期:年月日甲方(聘用單位):_法定代表人:_乙方(受聘人):_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限及授課地點(diǎn)、內(nèi)容1.協(xié)議有效期:自_年_月_日至_年_月_日期間每周的周六周日;協(xié)議期滿合作關(guān)系默認(rèn)終止。2.從事該培訓(xùn)學(xué)校位于培訓(xùn)點(diǎn)的兼職授課。3.授課內(nèi)容:(1)課程;(2)課程;(3)課程。3.聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。4.本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩周書面通知對(duì)方。第二條

2、乙方的權(quán)利1.按約定取得如下報(bào)酬硬筆書法課:_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對(duì)一);_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級(jí)教學(xué):八人以下);軟筆書法課:_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對(duì)一);_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級(jí)教學(xué):八人以下)。2.超出約定授課人數(shù)或內(nèi)容時(shí)可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備;按時(shí)、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(_分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)授課中學(xué)生課堂活動(dòng)_管理。2.甲方提出的其它合理要求，例如:課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩

3、序等。2._學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)硬筆書法課:_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對(duì)一);_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級(jí)教學(xué):八人以下);軟筆書法課:_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對(duì)一);_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級(jí)教學(xué):八人以下)。2.如學(xué)生請假而未及時(shí)通知乙方需對(duì)乙方進(jìn)行車費(fèi)補(bǔ)貼。3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。第六條本協(xié)議的變更、終止和解除1.本協(xié)議依法簽訂

4、后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。2.確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。如:情況特殊時(shí)在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時(shí)間。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任:(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方

5、故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。(4)通過_學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的;除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任:(1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_天通知甲方;乙方由于是兼職授課，所以在本單位工作、會(huì)議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知甲方。第七條其它事項(xiàng)1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。