2021年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書.doc

1、2021年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書用人單位：_學(xué)校名稱：_按普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)

2、議無(wú)效。三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。畢業(yè)生情況及意見(jiàn)：姓名_性別_出生年月_民族_政治面貌_培養(yǎng)方式_健康狀況_專業(yè)_

3、學(xué)制_學(xué)歷_聯(lián)系電話_家庭地址_應(yīng)聘意見(jiàn)：_畢業(yè)生簽名：_年_月_日用人單位情況及意見(jiàn)單位名稱_單位隸屬_聯(lián)系人_聯(lián)系電話_通訊地址_聯(lián)系部門_單位性質(zhì)_檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址_戶口遷入地址_用人單位意見(jiàn)：_簽章_年_月_日用人單位上級(jí)主管部門意見(jiàn)：_（有用臉自主權(quán)的單位此欄可略）簽章_年_月_日學(xué)校意見(jiàn)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見(jiàn)：_簽章_年_月_日學(xué)校通訊地址：_注意事項(xiàng)一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應(yīng)聘意見(jiàn)并簽名；2.用人單位簽署接收意見(jiàn)，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見(jiàn)后列人就業(yè)方案。二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說(shuō)明是否報(bào)考研究生、專

4、升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，在備注欄內(nèi)注明。三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無(wú)效。備注：一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。二、（乙方填寫）乙方（已/沒(méi)有）報(bào)考研究生或?qū)Ｉ净驀?guó)家公務(wù)員。三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲?guó)家公務(wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方。四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務(wù)期限、工作條件等情況：五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓(xùn)發(fā)展情況：六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.在招聘過(guò)程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的；2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的；3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無(wú)正當(dāng)理由不接收乙方的。七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供虛假的、不真實(shí)的求職材料（包括學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)等級(jí)證書、個(gè)人基本情況等）的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報(bào)到證規(guī)定的時(shí)間