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業(yè)務人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期:評價 因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成汁劃14121086業(yè)務 成績A. 總產(chǎn)值（萬）B. 利潤（萬）C. 費用（萬）D. 新增客戶數(shù)14121086141210861414121210108866業(yè)務 活動A. 正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱滲. 按照部下的能力和個性合理分配工作C. 及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系D. 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作14121086141210861412108614121086管理 監(jiān)督A. 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言B. 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神C. 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D. 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務141210861412108614121086141210861 通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2 你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）A B C DA： 130分以上 B： 130100分 C： 10072分D： 72分以下3.考核者意見：考核者簽字： 日期：年月日部島融人事部及總經(jīng)理人力資源部評定評語考核結果決立該員工：轉正：在任職升職至任續(xù)簽勞動合同自年月日至年月日降職為提嶄/降嶄為辭退旗它經(jīng)理簽

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