文員實(shí)習(xí)報告格式范文5000字

1、文員實(shí)習(xí)報告格式范文 5000 字20XX年2月9日至20XX年3月21日近一個半月時間，我在溫州 xx 集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后， 或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或理應(yīng) 如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸 實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實(shí)習(xí)對我們越發(fā)重要起來。剛 結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時間能夠說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實(shí)的一段 時間。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫唬泻芏喾矫娌荒芎芸爝m合 ; 而充實(shí)則 是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能，更提升了自 己各方面的素質(zhì)。同

2、時實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)。為將來謀求一 份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個 小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的理解。二、單位簡介xx 集團(tuán)有限公司前身 xx 皮鞋廠創(chuàng)建于 1988年， 1995年組建集團(tuán) 公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 3800 余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、 酒店、娛樂、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團(tuán)。當(dāng)前作為主業(yè)的 xx 鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路 2號，占地面積近 100畝， 建筑面積 12 萬平方米，擁有先進(jìn)的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的 制鞋流水線 15條，年生產(chǎn)水平達(dá) 1000萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、美、

3、 西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸。xx 集團(tuán)是在溫州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高 管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從XX年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設(shè)計(jì)師對 xx 產(chǎn)品實(shí)行同步研發(fā)， 在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。XX年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實(shí)現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了 sa8000 社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn) 證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達(dá)到國際相關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進(jìn)軍國際市場鋪平道路。公司本著“以人為本”、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年

4、增大員 工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷 等各種勞動保險，XX年斥資1000萬打造面積近XX平米的員工活動中 心，放映廳、 ktv 、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。并 創(chuàng)辦了 xx 報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。三、工作內(nèi)容在這個個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政 部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這個過程中，我采用了看、問、學(xué) 等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的 專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：1 、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者實(shí)行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng) 理處實(shí)行復(fù)試 ;2、開試工單通知復(fù)

5、試通過者試工，并做好登記 ;3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作 ;4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件 ;5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條 ; 整理員工檔案，以備隨時出檔和 歸檔;6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等 ;7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù) ;8、 計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字;9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料 ;10、制作20XX年全廠管理人員年休表；11 、協(xié)助接待客戶德國 deichmann 客人。12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。四、收獲及體會回想起自己的這個個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但 最多的還是歷練與收

6、獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦 公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán) 境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成 同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親自經(jīng)歷 過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷， 也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持 走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛 走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司 是以鞋業(yè)為主的，有很多相關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸 過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做

7、包，車包，品 質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢 ； 總倉的劃料，下料等。這些 相關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。 在南方，絕大部分 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩 個女孩是 87 年的，他們均已工作一年 ； 而北方大多二十三四才剛剛大 學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。 所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的 努力的吸收這里的一切。工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后， 交給我一些我能夠獨(dú)立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)

8、導(dǎo)或 某個員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時， 真的苦死我了，全公司 30多個部門， 3000多名員工， 5個副總分別負(fù) 責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手 下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又 必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不 是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我 就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終 于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。 但是我的收獲卻是很大的，每個

9、部門的主管和文員我都清楚了，人員 也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他 們自行下發(fā)，我都能夠獨(dú)立辨別了。自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的 !通過實(shí)習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知 識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性理解。理解 到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更 重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理 專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的 理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識 ; 人員招 聘、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)

10、過的知識 ; 做 excel 表格、 word 文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的知識。所以說學(xué)校所學(xué)的知識并 不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學(xué) 校學(xué)習(xí)的是理論，社會用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實(shí)踐中 去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)。第一次參加工作，難免也會覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。每天早上八 點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡螅挥袉涡萑?，還經(jīng)常有加班。 再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適合南方連續(xù)半個 多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作， 時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能 會給公司帶來巨大的麻煩或損失

11、，還是得認(rèn)真完成。我以前想到過放 棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇 到困難時，學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體 膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅嚼щy時應(yīng)實(shí)行 冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折， 要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的 壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。 憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。文員實(shí)習(xí)報告范文 5000 字【二】20XX年2月9日至20XX年3月21日近一個半月時間，我在溫州xx

12、集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后， 或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或理應(yīng) 如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸 實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實(shí)習(xí)對我們越發(fā)重要起來。剛 結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時間能夠說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實(shí)的一段 時間。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有很多方面不能很快適合 ; 而充實(shí)則 是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能，更提升了自 己各方面的素質(zhì)。同時實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)。為將來謀求一 份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個

13、小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的理解。二、單位簡介xx 集團(tuán)有限公司前身 xx 皮鞋廠創(chuàng)建于 1988年， 1995年組建集團(tuán) 公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 3800 余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、 酒店、娛樂、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團(tuán)。當(dāng)前作為主業(yè)的 xx 鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路 2號，占地面積近 100畝， 建筑面積 12 萬平方米，擁有先進(jìn)的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的 制鞋流水線 15 條，年生產(chǎn)水平達(dá) 1000萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、美、 西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸。xx 集團(tuán)是在溫州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管的

14、企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從XX年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設(shè)計(jì)師對 xx 產(chǎn)品實(shí)行同步研發(fā)， 在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。 XX年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實(shí)現(xiàn)了民外合璧，借梯登 高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了 sa8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn) 證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達(dá)到國際相關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進(jìn)軍國際市場鋪平道路。公司本著“以人為本”、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年增大員 工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷 等各種勞動保險，XX年斥資1000

15、萬打造面積近XX平米的員工活動中 心，放映廳、 ktv 、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。并 創(chuàng)辦了 xx 報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。三、工作內(nèi)容在這個個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政 部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這個過程中，我采用了看、問、學(xué) 等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的 專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：1 、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者實(shí)行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng) 理處實(shí)行復(fù)試 ;2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記 ;3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作 ;4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽

16、收文件 ;5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條 ; 整理員工檔案，以備隨時出檔和 歸檔;6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等 ;7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù) ;8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字;9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;10、制作20XX年全廠管理人員年休表；11 、協(xié)助接待客戶德國 deichmann 客人。12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。四、收獲及體會回想起自己的這個個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但 最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦 公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán) 境

17、的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成 同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親自經(jīng)歷 過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來 工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要 挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗 位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為 主的，有很多相關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以 也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型 品檢、巡檢，針車品檢、巡檢 ； 總倉的劃料，下料等。這些相關(guān)鞋業(yè)的 崗位，聽的多了，

18、問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。 在南方，絕大部分 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩 個女孩是 87年的，他們均已工作一年 ; 而北方大多二十三四才剛剛大 學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。 所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的 努力的吸收這里的一切。工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后， 交給我一些我能夠獨(dú)立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或 某個員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時， 真的苦死我了，全公司 30多個部門， 3

19、000多名員工， 5個副總分別負(fù) 責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手 下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又 必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不 是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我 就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終 于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。 但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員 也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他 們自行下發(fā)，我都能夠獨(dú)立辨別了。自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的 !通過實(shí)習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知 識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性理解。理解 到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更 重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管