述職報告范文集錦5篇

1、if you want to live an ordinary life, you will encounter ordinary setbacks.（頁眉可刪）述職報告范文集錦5篇 述職報告 篇1一年來，我鎮(zhèn)保密工作在市委保密委員會的領導下，在市保密局的正確指導下，認真貫徹落實中華人民共和國保守國家秘密法、中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定、黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定及中共中央、省、州、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生泄密事件?，F(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：一、加強保密工作

2、的領導一是成立了_鎮(zhèn)保密工作領導小組，組長由鎮(zhèn)黨委主要同志擔任，分管領導擔任副組長，成員構成是各職能部門主要負責人和保密重點單位的工作同志。領導小組下設辦公室，_x同志負責保密具體工作。二是對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府給予高度重視和支持，保證保密工作順利開展。二、重視保密工作的開展1、嚴格遵守中華人民共和國保守國家秘密法和中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例，認真貫徹“積極防范，突出重點，既確保黨和國家秘密又便利各項工作”的要求，做好保密工作，防止失密、泄密和竊密事件發(fā)生。對相關各站、辦、所及檔案室、微機室等保密重點部門、要害部位的定期或不定期進行檢查。凡接觸密源廣、涉密深，保密工作領

3、導小組都要對這些單位的保密工作進行檢查督促，防止失密、泄密。保密干部有變動后，及時對他們進行上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。2、按照中央保密委員會關于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的通知文件要求，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密的要求，具體研究和落實我鎮(zhèn)涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)問題的檢查工作，并對鎮(zhèn)屬各單位電腦上網(wǎng)情況進行了檢查。通過檢查，摸清了各單位上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù)，對于涉密的計算機，明確要求實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)。目前，我鎮(zhèn)負責管理公文的黨政辦公室主任專用電腦和黨員系統(tǒng)管理的專用電腦未上網(wǎng)。對需要上網(wǎng)的電腦，要求每

4、臺電腦都要設置防火墻。同時，明確要求各單位要加強對終端設備的管理以及對使用設備人員進行教育管理。結合辦公自動化系統(tǒng)的升級改選，制定了相應的保密管理規(guī)定和規(guī)章制度。嚴格按照要求做到專機專用，處理涉密信息的計算機不上國際互聯(lián)網(wǎng)，上網(wǎng)的計算機不處理涉密文件，并按照市保密局的要求，設置了中間機，不影響收發(fā)郵件。3、建立健全保密規(guī)章制度。我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，制定了_鎮(zhèn)保密工作制度、_鎮(zhèn)涉密文件資料傳閱辦理保密制度、_鎮(zhèn)涉密計算機及非涉密計算機保密管理制度等一系列相關制度。使保密工作做到有章可循，確保工作的順利開展。4、我鎮(zhèn)高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用日常學習等各種機會對全體干部職工進行經(jīng)常性的

5、保密教育。如利用股級中層干部會議，傳達、學習有關保密工作文件、資料，了解保密工作情況和上級要求。還積極組織相關干部學習新修訂的中華人民共和國保守國家秘密法及計算機網(wǎng)絡使用等。這些活動的開展，使干部職工增強了保密觀念，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的基礎。5、根據(jù)我鎮(zhèn)開展的實際工作情況，重點對檔案室、電腦室進行檢查，提出了明確要求，并采取相應措施確保各種資料的秘密性。為加強對交流工作中的保密工作，保障國家秘密的安全，促進對外交流工作的順利進行，加大對外交流工作時的審查力度，要嚴格把關，防止出現(xiàn)泄密事件的發(fā)生。三、存在的問題及下步打算1、保密工作的教育力度不夠，造成涉密單位和人員對涉密工作的認識不

6、足。因此，要加強學習培訓，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。2、加強保密工作宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，完善相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，確保工作安全。3、對計算機網(wǎng)絡保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。4、內(nèi)部資料的密級確定問題。由于定密級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。因此，建議上級單位召開一些現(xiàn)場會，或組織開展一些調(diào)研活動，向做得好的單位學習，借鑒經(jīng)驗，使定密工作更加

7、規(guī)范。5、增大資金、設備投入力度，加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，進一步提高保密干部的業(yè)務素質(zhì)。_ 中共_鎮(zhèn)委員會 年_月_日述職報告 篇21、積極為大家營造良好的學習氛圍，及時上傳各科課件和作業(yè)要求，及時向老師反饋同學們的學習情況，增進老師同學間溝通，做好橋梁作用；2、監(jiān)督檢查同學們的到課率，定時或不定時的點名督促同學按時上課；3、配合學院及時向同學們通知課程變更安排，不影響老師的述職報告 篇3每到年終，大多數(shù)單位都會召集員工開展述職。像我所在的這樣的保守行業(yè)、國企單位，自然也不例外。大多數(shù)的述職報告都是這樣的八股形式：以“在總經(jīng)理室的正確領導下”開頭，羅列一二三四甚至五六七八的工作成績，最后

8、一個轉折檢討缺點，而那所謂不足之處，大多也不出意外，基本上都會是“情緒容易急躁”、“工作方法簡單”，如此等等。這實在是我既頭疼又討厭的事情，我雖然不能自稱從不說謊，但每每到言不由衷的時候總會心虛。年輕尚無任何職務的時候還好，大多是部門內(nèi)部簡單說幾句就好，甚至有的年份都省略掉了。后來隨著年歲的增長，就得硬著頭皮上到講臺去，學著前輩的模樣，漲紅著臉孔，提高著聲調(diào)，念著硬諏出來的稿子。一年一年就這樣過來了，其實自己心里也明白，底下表情木然的人群，有誰真的在聽呢？所以偶爾從講稿上抬起頭來，碰到那些迷離飄渺的眼神，意識到其實并沒有人在用心聽的時候，就覺得一切更加荒誕，簡直再沒勇氣讀下去。不過夾雜在這樣荒

9、謬的經(jīng)歷中，我倒是真有過兩份出彩的報告。第一份要倒推到06年，我在工作上經(jīng)歷了小小的挫折，部門在年終前被撤并，我也被降了職務。并因為其他種種因素交織，我已決定在年后辭職跳槽。在下筆寫述職報告的時候，怎么也脫不掉辭職報告的味道，夾雜著一種告白、留戀、不甘的真情。等我念完坐回座位，馬上就接到兩個同事發(fā)來的短信，稱講得好，感人。散會后，也有好幾個平日不太相熟的同事對我表達贊許。甚至幾年以后，在一次偶然的聚會中，一位以前的同事又提到了我那次述職報告的情形，說是給她留下了深刻的印象。第二次就是今年的前些日子。話說今年的情況和上次倒有幾分相似，我不再負責一個部門，而是退居到從屬的位置。經(jīng)過這些年，我對職務

10、的升遷早已淡然，相反還暗自慶幸少了很多責任，多了一份清閑。不過要論到述職，就缺掉很多可以自吹自擂的內(nèi)容。當然，把部門的成績套在自己身上重復一遍也未嘗不可，但在我，又是難于啟齒和羞愧難當?shù)?。也因此，我的報告拖了一周才在最后一刻開始動筆，我終于決定另辟蹊徑，坦言一年中并沒有做什么值得羅列的大事，而是談了幾點切身的感受。實話說，那些感受也難免有矯飾空虛的成分，但我力求行文樸素踏實，誠懇真切。散會后，先是一個年輕的員工要求借去再讀一遍。接著，便有公司老大親自來到我辦公桌前，張揚著大聲夸我“才女”、“素質(zhì)高”一類的大詞，并說今后要我給他寫工作報告，弄得我不勝尷尬。然后便有同事給我描述，在我念講稿的時候，

11、坐在旁邊的他始終點頭贊賞的表情。我從來不在博客里寫任何關于工作的事，因為本質(zhì)上說，我始終沒有喜歡過自己的工作。如果說生活還不覺得幸福，我認為就是這份沒有認同感的工作。但是前十年，它帶給我不錯的經(jīng)濟收入，讓我一直下不了離開的決心。后十年，當我不再在意收入的多寡，我又失卻了離開它另辟一片天地的資本。我之所以寫出這段經(jīng)歷，是想說它給我的這樣一個認識，即使在人人都以為必須板起虛假和浮夸臉孔的場合，真誠還是有市場的。我必須承認自己并沒有做到百分之百的真誠，還是耍了討巧的手段，用了虛浮的言語，但至少是帶著起碼的誠意，拒絕言不由衷的表面_，所以有可能在一片沉悶無聊中挑出一點亮色。我的另外一層感想是，即使我真

12、的不喜歡自己做了很久的工作，但我其實仍舊需要單位和集體帶給我的歸屬感和認同感。我從小就是一個嚴重缺乏榮譽感和上進心的人，散漫自由，羞于做先進受表揚，但是聽到別人的贊揚，終歸是十分受用的，那種滿足絕不同于看到孩子的成績單和老公的薪水單，更不是上了光榮榜戴上大紅花，是完全屬于個人的純粹的滿足，不知道屬于馬斯洛需求理論中的哪一類。由此看來，我還是斷了那份回家享清福做主婦的念想，堅持把這份沒意思的工作做下去，并盡量做出點屬于自己的那份意思來。述職報告 篇4述職報告 : 是指擔任領導職務的干部或單位負責人，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工，

13、陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責情況的書面報告。述職報告，按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告 ; 按內(nèi)容可分為個人述職報告、集體述職報告。述職報告一般由首部、正文和落款三個部分格式組成。1. 首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內(nèi)容。（ 1 ）標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為述職報告，也可以在述職報告前面加上任職時間和所任職務 ; 雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內(nèi)容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。（ 2 ）主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告，應寫明收文機關 ; 向

14、領導和本單位干部職工作述職報告，則應寫明稱謂。2. 正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。（ 1 ）導言。包括兩方面內(nèi)容：一是任職介紹，說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責，簡要交代述職的內(nèi)容和范圍 ; 二是任職評價，扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。（ 2 ）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務的情況述職報告 篇5時間總是偷偷的溜走，不知不覺已到學期末，回顧這個學期的工作情況，通過對工作經(jīng)驗的積累，我們部門對各項工作有了更深的認識，我們部門五個成員都盡心盡力做好各項工作，履行好自己的職責?，F(xiàn)將學期工作總結如下。首先在3月30日，我們部門通過數(shù)計學院部級干部招新，招收了

15、一名新成員，并且確定了部長和副部長人選，共同組建新一屆部門大家庭。同時，我們認真向師兄師姐請教，做好工作交接，為接下來的工作開展做好準備。我們部門在這個學期共出了32張海報，海報突出主題，字跡美觀，其中3月份10張，4月份5張，五月份16張，6月份1張。粉筆版頭制作共十份，字跡工整美觀。同時，有在教一、教三3_以及體育館前掛橫幅，共掛了四條橫幅。另外，又在體育館前、教三3_以及鴻園學術報告廳做了幕布背景割字，共做了5批割字。在這個學期，我們主要負責學院各項活動的宣傳工作，例如：班級籃球賽、數(shù)學文化節(jié)等活動的宣傳工作。另外與班管部、英語俱樂部共同承辦數(shù)學文化節(jié)班級風采展比賽。學院的每一次的比賽和

16、活動我們都做好了以海報為宣傳工具的宣傳工作。還有每一次大賽，大會的幕布割字和現(xiàn)場布置。在工作上都體現(xiàn)了我們部門成員團結一致、齊心協(xié)力和吃苦耐勞的精神。在思想交流上也做了充足的工作。我們部門有進行每周一次的例會，全體聚在一起各自談談自己最近的工作情況和生活學習情況以及對工作的看法或提出改進不足之處的建議。一方面可以更加了解自己的工作同時也能增進我們之間的感情。另一方面可以讓我們交流經(jīng)驗熟悉各項工作以便更加順利地完成各項任務。另外，為了更加高效更加有質(zhì)量地完成我們的海報以達到更加引人注目的宣傳效果，我們?nèi)w成員認真練習書法，并且堅持每周上書法課，并且與兄弟社團燕嶺書法社約定好每周到教一408練毛筆字，這充分體現(xiàn)了我們部門成員虛心請教，追求上進，勤學好問的精神，在短時間內(nèi)我們的書法水平得到了明顯的提高并在五月風社團活動會員書法比賽中我們部門成員都有獲獎。當然，我們部門也有工作做得不足的地方，由于我們對工作還不是特別熟練，導致完成某一項工作花的時間較多。有時沒有明確自己的工作任務或沒有了解清楚工作狀況，而引起了