ICU副護士長競聘演講稿.doc

1、ICU 副護士長競聘演講稿篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們下午好：首先我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持給了我這次公平競爭的機會我叫江月知秋 33 歲護理大專學(xué)歷主管護師職稱現(xiàn)任三病區(qū)責(zé)任護士兼科帶教老師今天我競聘的崗位是 ICU 副護士長趙傳有一首歌唱道：我很丑但我很溫柔今天我想對大家說：我很平凡但我很充實當(dāng)然打鐵還須自身硬我認為我具備以下優(yōu)勢競聘 ICU 副護士長首先我有扎實的專業(yè)知識ICU 的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓(xùn) ICU 獨立分科后忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作一直鞭策著我繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識近 15 年的心內(nèi)科護理工作培養(yǎng)了我較強的臨床技

2、能、高度的責(zé)任心和敏銳的觀察、 分析、應(yīng)變能力在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗第二有較強的工作能力三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房作為一名責(zé)任護士數(shù)年來在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理積累了一定的病房管理經(jīng)驗我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”第三上進心強不斷學(xué)習(xí)積極進取在工作之余我堅持護理本科段自學(xué)考試并通過遠程系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理如“ISO9000族”標準在護理工作中的應(yīng)用等熟悉計算機網(wǎng)頁設(shè)計和多媒體課件的制作是我院首位應(yīng)用多媒體教學(xué)的帶教老師第四

3、身體素質(zhì)好敬業(yè)精神強能夠全身心的投入到所熱愛的工作當(dāng)中去假如我有幸競聘成功我打算從以下幾個方面開展 ICU 副護士長的工作：第一擺正位置當(dāng)好綠葉在工作中我將維護護士長的核心地位樹立護士長的威信多請示匯報多交流溝通甘當(dāng)綠葉副護士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中更多的是起橋梁和紐帶作用我將利用自己的特殊地位做好各方面、 各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境第二、發(fā)揮長處協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務(wù)品牌就必須有良好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低因此如果我競聘到這個崗位除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理還可選擇性的嘗試用 ISO9000族標準作為護理質(zhì)量管理

4、的理論導(dǎo)向同時我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化、標準化、科學(xué)化第三、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)由于 ICU 工作的特殊性醫(yī)學(xué)英語和法律知識顯得尤其重要我將配合護士長有計劃、 有目的、定期組織科室護士學(xué)習(xí)提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì)今天我站在這里作為這次競聘上崗的積極參與者我當(dāng)然希望在競爭中獲得成功但是我也絕不回避失敗我信奉 “海闊憑魚躍天高任鳥飛”是金子總會閃光只要努力了過程本身就足夠美麗我的演講完了謝謝大家篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好作為酒店的一名員工回顧酒店的成長歷程我思緒萬千心潮澎湃 ; 面對酒店的未來我信念堅定斗志激昂酒店成長的每一個腳步都與我們相連也許我們曾經(jīng)被領(lǐng)

5、導(dǎo)批評而心存不滿我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈但是不經(jīng)歷風(fēng)雨又怎能見彩虹 ?人們都說真誠的友誼來自不斷的自我介紹 . 我叫何鵬飛來自遙遠大西北 . 我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ)嚴肅塌實是我工作的準則從我自身來講無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是人選但深深知道人往高處走只有不斷挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺 . 我很欣慰我心目中的好領(lǐng)班我認為她應(yīng)該有、也必須具備超強的六個方面：1、個人思想強 2、專業(yè)技能精 3、溝通技巧活 4、作風(fēng)紀律嚴 5、完成任務(wù)好我認為作為一個領(lǐng)班她所起到的作用是巨大的. 這樣她不

6、僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁做好主管的左右手她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶同樣也是員工的知心人. 她還需要具備超強的觀察力能夠在把握員工的心態(tài)做好溝通工作. 能完全地管理好一個區(qū)域帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能. 能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q. 當(dāng)然對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解. 要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式等等 .如果我能競聘上領(lǐng)班這一職我將做好以下幾點：1. 努力提高自身的學(xué)習(xí)能力 . 增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力.2. 在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進

7、步 . 定時組織一些培訓(xùn)課程涉及的方面可以更廣一些從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們解決適當(dāng)?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓(xùn) .3. 溝通很重要 . 及時的做好與員工的思想工作細心觀察她們的思想動態(tài)以便能及時掌握她們的想法與意見并做好記錄進行反饋.4. 一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄确?wù)至上 . 要做到好的業(yè)績服務(wù)水準尤為重要 . 現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求 . 怎樣才能做到公司倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢?那就是一定要把顧客當(dāng)朋友看待 . 想朋友之所想急朋友之所急 . 微笑是發(fā)自內(nèi)心的只有你真正把他們當(dāng)朋友看了你才能真正的做到微笑服務(wù) . 這樣你的服務(wù)做到位了產(chǎn)品也能達到顧客的要求業(yè)績自然也就會提升 . 怎樣跟顧客做朋友怎樣做好顧客的朋友這也是我需要跟她們共同學(xué)習(xí)的地