試議民營企業(yè)建設(shè)及發(fā)展方式

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。試議民營企業(yè)建設(shè)及發(fā)展方式 一、浙江省民營企業(yè)發(fā)展企業(yè)企業(yè)文化的重要意義 俗話說的好，識時務(wù)者為俊杰。同樣的道理，經(jīng)營企業(yè)也要順應(yīng)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變作出相應(yīng)的決策，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。改革開放后，沿海地區(qū)的民營企業(yè)如雨后春筍般生長出來。2021年我國加入世界貿(mào)易組織，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革更加劇烈。但是由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，所以，浙江民營企業(yè)也應(yīng)該順應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，創(chuàng)造屬于自己的輝煌。而當(dāng)前要注重的便是企業(yè)的文化建設(shè)。放眼世界，凡是在國際市場上有著相當(dāng)知名度和號召力的企業(yè)都擁有著自己獨(dú)特的企業(yè)文化。例如，蘋果、微軟、三星等等。

2、同樣的在國內(nèi)，有著重要影響力的企業(yè)也都具有自己的企業(yè)文化。例如，馬云的淘寶阿里巴巴，由于馬云本人熱愛金庸小說，于是他將金庸小說中的武俠精神帶到了企業(yè)文化建設(shè)中去，由此激發(fā)了企業(yè)中員工的工作積極性。由他本人帶動了整個企業(yè)的工作氛圍，使得工作效率大大提高。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的大發(fā)展。另一方面，發(fā)展建設(shè)企業(yè)文化對規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)也有著重要的意義。我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)與國外的市場經(jīng)濟(jì)都不可避免的存在著市場經(jīng)濟(jì)的弊端。例如，市場滯后性、盲目性、自發(fā)性。發(fā)展建設(shè)企業(yè)文化，主要是針對市場經(jīng)濟(jì)中的自發(fā)性來說。所謂市場經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性，也可以理解為市場的趨利性，也就是商家企業(yè)主追求利益的最大化。這就不可避免地出現(xiàn)了一

3、些不利于社會和諧的事情。例如，三鹿奶粉中有三聚氰胺成分，臺灣的塑化劑事件“。以人為本”還要針對顧客來講，要以顧客的利益為上，提高服務(wù)質(zhì)量，將顧客的要求放在首位，盡可能地滿足顧客的合理需求。所以，建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化，尤其要一誠信經(jīng)營為原則。這樣的企業(yè)文化，有利于社會的進(jìn)步發(fā)展，也有助于構(gòu)建社會主義和諧社會?？傊?，建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然舉措和長遠(yuǎn)選擇。放棄企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展就相當(dāng)于放棄了企業(yè)發(fā)展的未來。是萬萬不行的。 二、如何發(fā)展浙江省民營企業(yè)企業(yè)文化 首先，要確定企業(yè)的發(fā)展理念，繼而要深入貫徹到企業(yè)發(fā)展的方方面面，并且要把這個理念深入到每個員工的心中，要堅持以人為本的思想理

4、念，增強(qiáng)員工的主人公意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的民主科學(xué)管理，從而增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展。并且“，以人為本”還要針對顧客來講，要以顧客的利益為上，提高服務(wù)質(zhì)量，將顧客的要求放在首位，盡可能地滿足顧客的合理需求。這樣才能夠徹底地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的樹立，發(fā)展。從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。其次，在民營企業(yè)中要注重創(chuàng)新的企業(yè)文化。創(chuàng)新是推動企業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力和源泉。所以在民營企業(yè)中要自始至終貫徹創(chuàng)新的精神，在企業(yè)文化中注入創(chuàng)新的元素是必不可少的。創(chuàng)新的元素，不僅可以使得企業(yè)更具有活力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展能力與競爭能力，還能將產(chǎn)業(yè)效益最大化，實(shí)現(xiàn)精神財富與經(jīng)濟(jì)財富的雙豐收。創(chuàng)新使得企業(yè)擁有長遠(yuǎn)發(fā)展的

5、潛能，是企業(yè)不斷進(jìn)步的思想基礎(chǔ)與生存基石。然后，應(yīng)該增強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)。形成企業(yè)學(xué)習(xí)的氛圍，不斷在學(xué)習(xí)中發(fā)展企業(yè)文化。形成相互學(xué)習(xí)，相互借鑒的良好氛圍。學(xué)習(xí)是不可以停止的，像“活到老，學(xué)到老”一樣，在企業(yè)在生存發(fā)展的過程中也應(yīng)不斷經(jīng)受文化氣息的熏陶，所以要形成企業(yè)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣。企業(yè)文化的建設(shè)，使得企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，這也是文化建設(shè)的重心所在。當(dāng)然，哪怕民營企業(yè)可能存在資金困難的問題，但是也應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)，一個企業(yè)的生存是離不開企業(yè)文化的支撐的。培訓(xùn)方面的投資，將是企業(yè)未來發(fā)展的重要積淀。 三、總結(jié) 在現(xiàn)如今新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對企業(yè)文化的建設(shè)漸漸成為一個企業(yè)的軟實(shí)力所在。一個良好的文化氛圍，必然從深處凈化一個企業(yè)的靈魂。就浙江民營企業(yè)而言，企業(yè)文化將對這個企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生巨大的積極影響。不僅如此，隨著企業(yè)分化氛圍的日漸濃郁，一些潛在的優(yōu)勢便可凸現(xiàn)出